Vores engagement i kønsligestilling

CEO Andrew Wilson repræsenterer EA i FN's HeForShe-organisation og deres IMPACT 10x10x10-program

I dag slutter vores CEO Andrew Wilson sig til FN's HeForShe IMPACT 10x10x10, som er en gruppe af 10 globale administrerende direktører, 10 statsoverhoveder og 10 universitetspræsidenter, der forpligter sig til at være forandringsagenter for at fremme ligestilling mellem kønnene.

 

Diversitet og inklusion er kernen i Electronic Arts, i vores kultur og i de oplevelser, vi skaber. Intet er mere afgørende for denne overbevisning end kønsdiversitet. Electronic Arts har i løbet af de sidste to år samarbejdet med HeForShe via vores Play to Give-program, der hjælper med at skabe opmærksomhed om kønsligestilling. CEO Andrew Wilsons deltagelse i IMPACT 10x10x10 øger nu vores engagement, så vi kan hjælpe med at bygge en ligestillet verden, hvor alle mennesker kan nå deres fulde potentiale. 

"Kønsligestilling er grundlæggende for kulturen og værdierne i Electronic Arts, og vi skal være fortalere for ligestilling som drivkraft for global forandring," sagde vores CEO. "I dag er der over 2,5 milliard mennesker i verden, der spiller spil, og interaktiv underholdning er derfor unikt positioneret til fremme denne bevægelse. Kønsligestilling er en menneskerettighed, og vi er engageret i at skabe bevidsthed blandt vores medarbejdere, vores spillere og i vores branche".

Med vores engagement i HeForShe har vi tre klare forpligtelser til at fremme ligestilling i vores organisation og vores fællesskaber:

Være førende med repræsentation af kvinder i spil.
Det globale spilpublikum bliver stadigt større og når ud til spillere med mange forskellige baggrunde. Derfor mener vi, at interaktiv underholdning har en vidtrækkende evne til både at afspejle og fremdrive ligestillingsbevægelsen. At skabe oplevelser med stærk kønsrepræsentation er for vores virksomhed et iboende princip, der har dybe rødder i vores kreative processer, og vi engagerer os i at levere flere spil, der hjælper med til at skabe inklusive fællesskaber.

Muliggøre en inklusiv kultur for EA's medarbejdere.
Vi tror på det enkelte menneskes potentiale. Hos EA sætter vi en ære i at fremme et forskelligartet fællesskab af dygtige medarbejdere for at låse op for dette potentiale og forpligter os til at skabe en arbejdsplads med størst mulig inklusion. Vi er også stærkt involveret i programmer, der skal inspirere den næste generation af kvindelige spilmagere, og i at styrke EA's og branchens fremtidige ledere.

Fremme ligestillingsbevægelsen via vores branche og vores fællesskaber.
Inklusion er rygraden i vores virksomhedsomspændende platform for opsøgende arbejde, og vi vil fortsætte med at skabe bevidsthed om kønsligestilling i hele vores branche og blandt vores spillerfællesskaber. Vi engagerer os fortsat i samarbejdet med HeForShe ved at bruge vores globale spillernetværk til at understøtte HeForShes målsætning om at mobilisere 1 ud af 3 mænd og unge til at handle til fordel for kønsligestilling.

 

Få flere oplysninger om HeForShe ved at gå til http://www.heforshe.org. Engager dig i HeForShe på http://www.heforshe.org/en/commit.

 


Følg med i alt, hvad der rører sig om EA: Læs vores blog, følg os på Twitter, og synes godt om os på Facebook.

LIGNENDE NYHEDER

Med egne ord: Florian Le Bihan, Competitive Designer på Battlefield 1

Electronic Arts Inc.
12-12-2017

Med egne ord: Lacy Rohre

Electronic Arts Inc.
08-12-2017
Mød Lacy Rohre, Senior Manager of Content and Communications for EA Hjælp

10 ting, du kan gøre på gamescom

Electronic Arts Inc.
08-12-2017
Gør dig klar til gamescom – her er liste over nogle af de sejeste ting, EA har at byde på ved dette års show.