GamesIndustry.biz hat die Gewinner ihrer US-amerikanischen „Best Places to Work Awards 2022“ bekanntgegeben und wir freuen uns, euch mitteilen zu können, dass drei EA-Studios Auszeichnungen erhalten haben. Respawn Entertainment (Apex Legends) und Maxis (Die Sims 4) wurden als zwei der besten großen Spieleunternehmen ausgezeichnet – Respawn zum zweiten Mal in Folge! Außerdem wurde Industrial Toys (Battlefield Mobile) mit dem „Health and Wellbeing Award“ (Gesundheit und Wohlbefinden) ausgezeichnet und für zwei weitere Auszeichnungen nominiert: den Education Award (Bildung) und den Environmental Award (Umwelt).
Auf die Frage, womit es diese Anerkennung verdient habe, nennt jedes Studio Diversität als treibendes Prinzip. „Wir sprechen von vier Grundwerten bei Maxis“, sagt Vizepräsidentin und General Manager Catharina Lavers Mallet: „Kooperativ gestalten, für Inklusion eintreten, uns selbst herausfordern und authentisch sein. Dies hilft uns dabei, unterschiedliche Talente anzulocken – was neue Perspektiven eröffnet.“
Bei Respawn verfolgt Daniel Suarez, Vice President of Operations, einen ähnlichen Ansatz. „Jeder wird ermutigt, kreative Risiken einzugehen“, sagt er. „Wir geben unseren Teams Autonomie, um zu experimentieren und Spaß zu finden. Außerdem hat es bei uns hohe Priorität, leidenschaftliche, neugierige und diverse Teammitglieder anzuziehen, und wir streben an, eine offene und inklusive Kultur auf allen Ebenen zu haben.“
Die drei Nominierungen von Industrial Toys stehen für unterschiedliche Aspekte eines einzigen Ziels, sagt Alex Seropian, Gründer, CEO und Studio General Manager. „Diese Werte sind ein Indiz für eine wissbegierige Kultur, der andere Menschen wichtig sind“, sagt er. „Und ich denke, unser Studio ist eine Organisation, in der man nie auslernt. Wir versuchen immer, etwas Neues zu auszuprobieren. Ich habe schon immer Teams mit Diversität aufgebaut – und das führt zu interessanten, magischen Ergebnissen.“
In den letzten Jahren hat sich das Konzept des „Arbeitsplatzes“ geändert und alle drei Studios haben sich dadurch auch weiterentwickelt. „Unsere Teams brauchen Flexibilität und das steckt hinter all unseren Entscheidungen“, so Suarez. „Aber nachdem wir zwei Jahre lang von zu Hause aus gearbeitet haben, sind wir tatsächlich der Ansicht, dass wir produktiver sind. Es ist offensichtlich, dass unsere Teams sich um unsere Spielerinnen und Spieler kümmern, wenn wir uns um unsere Teams kümmern.“
Maxis zeigt eine ähnlich aufgeschlossene Sichtweise. „Eines unserer Grundprinzipien ist, dass Ideen von überall kommen können“, sagt Mallet. „Das Wichtigste ist, dafür zu sorgen, dass sich alle bei der Zusammenarbeit wohlfühlen. Denn die Spieler werden sich immer Dinge einfallen lassen, die wir nicht erwartet haben! Je mehr Ideen wir generieren können, um den Spielern bei dem zu helfen, was sie tun wollen, desto besser.“
Die Pandemie verursachte besondere Herausforderungen für die Gesundheit der Mitarbeiter, was den „Health and Wellbeing Award“ von Industrial Toys zu etwas ganz Besonderem macht. „Sie hat die Beziehung des Unternehmens zu unseren Mitarbeitern verändert“, sagt Seropian. „Das traditionelle Arbeitsverhältnis besagt: ‚Wir geben Ihnen einen Job und Sie geben uns Ihre Zeit. Die gehört uns.‘ Aber bei uns entwickelte sich das zu einer Partnerschaft mit Teamkameraden. Denn in Teams dreht sich alles um Menschen.“
Diese Auszeichnungen verdanken wir den engagierten Leuten, aus denen diese Studios bestehen. Also beglückwünscht bitte alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Maxis, Respawn und Industrial Toys sowie alle anderen Gewinnerinenn und Gewinner und Nominierten!
Wenn du einem dieser preisgekrönten Teams beitreten möchtest, besuche Maxis, Respawn oder Industrial Toys, um dir die offenen Stellenausschreibungen anzusehen.