Gerencia Corporativa ASG
ACERCA DE ELECTRONIC ARTS
Electronic Arts es líder mundial en entretenimiento interactivo digital y tiene la misión de inspirar al mundo a través del juego. Desarrollamos, comercializamos, publicamos y distribuimos juegos, contenidos y servicios que pueden jugarse en una amplia variedad de plataformas que incluye consolas de juego, PC, teléfonos celulares y tabletas. Nuestro portafolio de juegos y servicios incluye marcas establecidas como FIFA, Madden NFL, Star Wars, Battlefield y Need for Speed. Publicamos un portafolio amplio y profundo de juegos y servicios que invitan a participar a jugadores de todo el mundo a través de todas las plataformas y modelos comerciales.
En 2018, Electronic Arts fue nombrada una de “Las compañías más admiradas del mundo” por la revista Fortune y figuró entre las “Future 50” de Fortune. EA también ingresó a la lista de Glassdoor de los Mejores lugares para trabajar en 2018.
Electronic Arts cotiza públicamente en el mercado de NASDAQ Global Select Market [NASDAQ: EA]. Nuestras oficinas centrales están ubicadas en Redwood City, California. Para obtener más información sobre EA, consulta nuestro informe anual en el Formulario 10-K.
GERENCIA CORPORATIVA DE ELECTRONIC ARTS
En Electronic Arts, nos comprometemos a administrar nuestros negocios de acuerdo con los requisitos de gerencia corporativa de las leyes aplicables, además de los estándares de NASDAQ. Mantenemos un código de conducta que se aplica a todos los empleados, gerentes y directivos. Nuestras prácticas clave de gerencia corporativa incluyen lo siguiente:
| Independencia De La Junta | |
|---|---|
| Candidatos independientes a director | 8 de 9 |
| Director independiente de liderazgo | Luis A. Ubiñas |
| Comités independientes de la Junta | Todos |
| Política de conflicto de intereses | Sí |
| Elecciones De Directores | |
|---|---|
| Frecuencia de las elecciones de la Junta | Anual |
| Norma de votación para elecciones inobjetables | La mayoría de los votos emitidos |
| Acceso del representante del accionista | Sí |
| Junta De Operaciones | |
|---|---|
| Cantidad de directores titulares que asistieron al 100 % de las reuniones aplicables de la Junta y del comité permanente en el año fiscal 2018: | 8 de 11 |
| Cantidad de directores titulares que asistieron, por lo menos, al 100 % de las reuniones aplicables: | 11 de 11 |
| Evaluaciones de la Junta | Anual |
| Evaluaciones del comité | Anual |
| Requisito de participación accionaria de los directores | Yes, 5 anticipos |
| Cargo de presidente/director general | Dividido |
| Derechos De Los Accionistas | |
|---|---|
| Derecho de votación para todas las acciones | Una acción, un voto |
| Píldora venenosa | No |
| Disposiciones de votación por mayoría calificada | Ninguna |
Para obtener más información sobre las prácticas de gerencia corporativa de EA, consulta nuestra Declaración de Representación de 2018.
GERENCIA CORPORATIVA DE ELECTRONIC ARTS
La Junta Directiva evalúa su composición periódicamente y cree que se puede impulsar el valor para los accionistas mediante una junta que equilibre, por un lado, el conocimiento y la comprensión de los negocios de la compañía que resulta de trabajar durante un tiempo prolongado dentro de la empresa y, por el otro, la suma de perspectivas e ideas nuevas impulsadas por la incorporación de nuevos miembros. Además, la Junta Directiva cree que las perspectivas complementarias y diversas, ya sea que se basen en experiencia comercial, diversidad de género, grupo étnico, cultura u otros factores, colaboran con la eficacia de la Junta Directiva en conjunto. La Junta Directiva agrega con frecuencia nuevos miembros —tres de los nueve nominados para dirección han trabajado en la compañía cinco años o menos— y las dos incorporaciones más recientes a la Junta Directiva, la Sra. Talbott Roche y la Sra. Heidi Ueberroth, representan una ampliación en la diversidad de género de nuestra Junta Directiva.
* Sr. Coleman, Sra. Roche, Sr. Ubiñas, Sra. Ueberroth