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Restructurer notre organisation pour faire face aux défis

Un message de notre directeur général, Andrew Wilson

Aujourd’hui, nous avons pris des mesures importantes pour permettre à notre entreprise de répondre aux défis qui l’attendent et saisir les possibilités à venir.  Dans un monde en pleine évolution, il est évident que nous devons changer pour suivre le pas.  Nous devons prendre des mesures concrètes afin de mieux respecter nos engagements, de perfectionner notre organisation et de répondre aux besoins de nos joueurs.  Dans ce contexte, nous avons apporté des changements à notre organisation s’occupant de la commercialisation et de l’édition, ainsi qu’à nos équipes des opérations. Nous comptons réduire notre présence actuelle au Japon et en Russie, tout en nous concentrant sur des manières différentes de servir nos joueurs dans ces marchés.  Outre ces changements apportés à notre organisation, nous souhaitons nous concentrer fortement sur l’amélioration de la qualité de nos jeux et de nos services.  Nos fantastiques jeux continuent d’être au cœur de tout ce que nous faisons, et nous devons concevoir des manières différentes d’émerveiller et d’inspirer nos joueurs.   

Aujourd’hui est une journée difficile.  Les changements que nous apportons aujourd’hui concerneront environ 350 postes au sein de notre entreprise de 9 000 employés.  De telles décisions sont importantes, mais très difficiles à prendre; elles ne sont pas prises à la légère. Chez EA, nous sommes des collègues et des amis, et nous apprécions la valeur de la contribution de chacun. Nous comptons faire le possible pour soutenir nos employés au cours de cette période, en vue de les aider à saisir leur prochaine occasion. C’est notre plus grande priorité.


        --  Andrew Wilson, directeur général d’Electronic Arts

 

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