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EEO/Accessibilità

Pari opportunità

EA promuove le pari opportunità. Qualsiasi decisione di impiego viene fatta senza discriminazione di razza, colore, nazionalità, origini, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazione genetica, religione, invalidità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, anzianità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Inoltre, EA rende anche gli ambienti lavorativi idonei a persone con invalidità, come richiesto dalla legge applicabile.

 

Come esempio dell'impegno a sostegno dell'uguaglianza, EA è molto orgogliosa di aver ricevuto il 100% sull'Indice di uguaglianza per il quarto anno consecutivo dalla Human Rights Campaign (HRC), la più grande organizzazione per la difesa dei diritti umani americana, che lavora per ottenere pari diritti per lesbiche, gay, bisessuali e transessuali (LGBTQ).

 

A EA crediamo nel potenziale di ogni essere umano. Sul posto di lavoro, ci assicuriamo che i nostri dipendenti provino un senso di appartenenza indiscriminato, in modo da poter soddisfare al meglio le diverse esigenze dei nostri vari giocatori. Il nostro ambiente inclusivo offre uguali vantaggi e opportunità a tutti i dipendenti e sensibilizza le nostre comunità affinché sostengano la piena inclusione e l'uguaglianza..

 

Accessibilità

EA ha fatto il possibile per garantire che il nostro sistema online di candidatura sia accessibile ad individui diversamente abili e veterani invalidi. I candidati diversamente abili possono contattarci tramite e-mail all'indirizzo accessibility@ea.com per assistenza con l'accesso al sito careers.ea.com. Nel messaggio, includere il nome e il metodo di contatto preferito ed EA risponderà il prima possibile.

Per assistenza con i prodotti e i servizi di EA, si prega di visitare il Centro di assistenza @https://help.ea.com o chiamare il numero 866-543-5435.

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