EA kunngjort som «Beste arbeidssted» for LHBTQ-likeverd av Human Rights Campaign
For femte år på rad har EA fått 100 % i Human Rights Campaign i deres årlige Corporate Equality Index (bedriftslikestillings-undersøkelse).
I dag kunngjorde Human Rights Campaign resultatene av deres årlige Corporate Equality Index, og for femte år på rad er EA stolte over å ha fått en vurdering på 100 % i undersøkelsen.
Siden 2002 har Corporate Equality Index evaluert bedrifter basert på bedriftspolicyer og -praksiser vedrørende medarbeidere som er lesbiske, homofile, bifile, transkjønnet og queer. Du kan lese mer om undersøkelsen på http://www.hrc.org/campaigns/corporate-equality-index.
For å finne ut mer om hvordan EA tilbyr et inkluderende og støttende miljø for LHBTQ-samfunnet, satt vi oss ned med David Kim, leder av mangfold, inkludering og bedriftssosialt ansvar.
Hvordan sørger vi for at LHBTQ-ansatte støttes hos EA?
Vi tror at hver og en av våre medarbeidere fortjener å komme på jobb med følelsen av at de tilhører her akkurat som de er, slik at vi kan jobbe sammen og spre glede til spillere over hele verden. Vi ønsker ikke bare å være støttende, men vi ønsker en kultur der LHBTQ-samfunnet får blomstre.
Vurdering av beste praksis med Human Rights Campaign er én måte for å sikre at målene våre ovenfor blir «sanne», og kulturen vår er inkluderende og støttes av globale retningslinjer og praksiser. For å sikre at EA skaper den riktige inkluderende kulturen, har vi et globalt mangfoldsråd som regelmessig møtes, og det består av våre høyeste ledere og med CEO Andrew Wilson i spissen. Vi kommer også med regelmessige oppdateringer på fremdriften vår til EAs styre.
Hvilke programmer har vi lansert i år for fortsatt å støtte LHBTQ-medarbeidere?
Vi har ikke bare oppdatert våre globale retningslinjer for likestillings-ansettelser til å inkludere seksuell identitet, men også oppdatert retningslinjene for transkjønnede for å sikre inkluderende praksiser over hele verden. Disse eksemplene på retningslinjer og fordeler, og mulighetene for LHBTQ-medlemmene våre til å samhandle med lederne av det globale mangfoldsrådet, sikrer en ekte inkluderende kultur. EA har også rullet ut vår nyeste versjon av medarbeider-ressursgrupper (ERG) som fokuserer på talentervervelse, utvikling, kultur, gaming og å nå ut til samfunn. Hver ERG sender en direkte rapport til vår CEO, har et styre og grupper av frivillige for å sikre at de får støtte fra øverste hold.
Hvordan jobber vi med spillene våre for å støtte LHBTQ-samfunnet?
EA er stolte over å fremme inkludering og mangfold i spillene sine, og i løpet av de to siste årene har vi inkludert transkjønnede komponenter i to av våre største spill. I Dragon Age Inquisition, skapte EA sin første transkjønnede figur: Cremisius «Krem» Aclassi. Krem er en løytnant i hæren som vokste opp som jente, men som senere i livet oppdaget at hans ekte kjønnsidentitet var som mann. I juni lanserte Maxis utvidet kjønnstilpasning i The Sims 4, ved å tilby kjønnsnøytrale klær, stemmestiler og personlighetstyper. Med denne funksjonen kan spillerne tilpasse figurene sine uten kjønnsgrensene som tidligere var der. Vi inngikk et partnerskap med GLAAD for å sikre at alternativene var autentiske og terminologien støtter LHBTQ-samfunnet.
Å lage spill som alle spillere kan relatere til og kose seg med er en av de viktigste og mest tilfredsstillende delene av hva vi jobber med i EA.
Finnes det flere initiativer på vei som skal styrke tilknytningen til LHBTQ-samfunnet?
Det var inspirerende å se EAs LHBTQ-støtte etter Orlando-skytingen, og bedriften vår støtter LHBTQ-samfunnet i Orlando. Relasjoner er viktige, EA-ansatte deltar i pride-parader, samarbeider med Premier League i Stonewall’s Rainbow Laces-kampanje, holder taler på PAX, sponser Lesbians Who Tech-hackaton, heier på likekjønnede ekteskap i Texas i USA – ja, listen er lang. EA er et globalt selskap med globale spillere, så vi når ut til globale LHBTQ-samfunn i Europa og Asia via partnerskapet vårt med Stonewall eller ved å involvere oss i LHBTQ-jobbmesser i Shanghai. Vi var stolte over å være blant de første deltakerne i Kina, og ser fram til å fremme mangfold i alle kontorene over rundt om i verden.
Hvis du er interessert i å jobbe med oss og vil vite mer om fordelene med å være ansatt i EA, kan du gå til jobbsiden.
Følg med på alt som skjer rundt EA: Les bloggen vår, følg oss på Twitter og lik oss på Facebook.