ESG-bedrijfsvoering
OVER ELECTRONIC ARTS
Electronic Arts is een wereldwijde leider op het gebied van digitale interactieve entertainment en streeft ernaar om de wereld te inspireren via games. Wij ontwikkelen, marketen, produceren en bieden games, content en diensten aan die op meerdere platforms kunnen worden gespeeld, waaronder consoles, pc, mobiele telefoons en tablets. Onze verzameling aan games en diensten bevat bekende namen zoals FIFA, Madden NFL, Star Wars, Battlefield en Need for Speed. We bieden een brede verzameling aan games en diensten aan die spelers over verschillende wereldstreken, platforms en bedrijfsmodellen aanspreken.
In 2018 werd Electronic Arts door Fortune magazine benoemd tot een van de "Meest bewonderde bedrijven ter wereld" en een van de "Future 50". In hetzelfde jaar heeft EA de lijst van Glassdoor gemaakt voor "De beste plaatsen om te werken".
Electronic Arts wordt openbaar verhandeld op de NASDAQ Global Select Market [NASDAQ: EA]. Ons hoofdkwartier ligt in Redwood City, Californië. Meer informatie over EA is te vinden in ons jaarlijkse rapport op Form 10-K.
DE BEDRIJFSVOERING VAN EA
Bij Electronic Arts streven we ernaar om ons bedrijf te leiden in naleving met de wettelijke vereisten voor bedrijfsvoering alsmede de standaarden van NASDAQ. We volgen een gedragscode die van toepassing is op alle werknemers, managers en directeurs. Onder onze bedrijfsvoering valt het volgende:
| Een Onafhankelijk Bestuur | |
|---|---|
| Onafhankelijke nominaties voor het bestuur | 8 van de 9 |
| Onafhankelijke Lead Director | Luis A. Ubiñas |
| Onafhankelijk bestuurscomité | Allemaal |
| Beleid van belangenverstrengeling | Ja |
| Directeursverkiezingen | |
|---|---|
| Frequentie van bestuursverkiezingen | Jaarlijks |
| Stemstandaarden voor verkiezingen zonder oppositie | Meerderheid van de ingezonden stemmen |
| Aandeelhouder proxy-toegang | Ja |
| Bestuursoperaties | |
|---|---|
| Aantal van de aangewezen directeurs dat tijdens de actieve periode aanwezig was bij 100% van de toepasselijke bijeenkomsten van het bestuur in het boekjaar 2018; | 8 van de 11 |
| Aantal van de aangewezen directeurs dat tijdens de actieve periode aanwezig was bij minstens 80% van de toepasselijke bijeenkomsten | 11 van de 11 |
| Bestuursevaluaties | Jaarlijks |
| Comité-evaluaties | Jaarlijks |
| Vereisten voor houden van aandelen door directeur | Ja, 5x voorschot |
| Rol van voorzitter/CEO | Gedeeld |
| Rechten Van Aandeelhouders | |
|---|---|
| Stemrechten voor alle aandelen | Eén aandeel, één stem |
| Gifpil | Nee |
| Stemvoorzieningen supermeerderheid | Geen |
Meer informatie over de bedrijfsvoering van EA is te vinden in onze Proxy Statement van 2018.
DE BEDRIJFSVOERING VAN EA
Er wordt regelmatig gekeken naar de samenstelling van de raad van bestuur. De raad van bestuur is van overtuiging dat de waarde van aandeelhouders aangedreven kan worden door een raad die een balans onderhoudt tussen de kennis van de bedrijfsvoering die ontstaat door dienstverlening op de lange termijn, en vernieuwende perspectieven en ideeën die nieuwe leden met zich meebrengen. Daarnaast is de raad van bestuur van mening dat aanvullende en diverse perspectieven (of deze nou zijn gebaseerd op bedrijfservaring, geslachtsdiversiteit, afkomst, cultuur of andere factoren) bijdragen aan de algehele effectiviteit van de raad van bestuur. De raad van bestuur heeft regelmatig nieuwe leden toegevoegd (drie van de negen genomineerde directeurs hebben minder dan vijf jaar ervaring binnen het bedrijf), en de twee meest recente toevoegingen aan de raad van bestuur, mevrouw Talbott Roche en mevrouw Heidi Ueberroth, representeren een toename in de geslachtsdiversiteit van de raad van bestuur.
* Dhr Coleman, Mevr. Roche, Dhr. Ubiñas, Mevr. Ueberroth