Onze toewijding aan gendergelijkheid

CEO Andrew Wilson vertegenwoordigt EA als onderdeel van de HeForShe-organisatie van de VN en hun IMPACT 10x10x10-programma.

Vandaag wordt onze CEO Andrew Wilson lid van het United Nations HeForShe IMPACT 10x10x10-programma, een globale groep van tien CEO's, tien staatshoofden en 10 universiteitsvoorzitters die samenwerken om gendergelijkheid te bevorderen.

 

Diversiteit en betrokkenheid zijn de twee kernwaarden van Electronic Arts en staan centraal in zowel onze werkcultuur als in de ervaringen die we maken. Niks is zo fundamenteel voor deze begrippen als gendergelijkheid. De afgelopen twee jaar heeft Electronic Arts samengewerkt met HeForShe door middel van ons Play to Give-programma om het gesprek op gendergelijkheid te richten. Door middel van de deelname van CEO Andrew Wilson aan IMPACT 10x10x10 kunnen we onze samenwerking verder uitbouwen om een wereld te maken waarin gendergelijkheid vanzelfsprekend is en iedereen de kans krijgt om hun volledige potentie waar te maken. 

"Gendergelijkheid is uiterst belangrijk in de cultuur en de waarden van Electronic Arts en we doen er alles aan dat we kunnen om het wereldwijd te bevorderen", zegt onze CEO. "Met meer dan 2,5 miljard mensen over de hele wereld die games spelen, staat interactieve entertainment in een unieke positie om gendergelijkheid te bevorderen. Gendergelijkheid is een mensenrecht en wij leiden het gesprek hierover met onze werknemers, spelers en in onze industrie." 

Met onze betrokkenheid met HeForShe zetten we drie duidelijke doelstellingen neer om gendergelijkheid in onze organisatie en gemeenschappen te bevorderen:

Leiding geven aan de vertegenwoordiging van vrouwen in games.
Met het alsmaar groeiende globale netwerk bereiken we een grote diversiteit spelers over de hele wereld. Wij geloven dat interactieve entertainment in een unieke positie staat om gendergelijkheid te ondersteunen en bevorderen. Het maken van ervaringen met sterke geslachtsvertegenwoordiging is een intrinsiek principe binnen ons bedrijf. Het is diep gegrond in ons creatieve proces en het is onze missie om meer games te leveren die betrokkenheid in gemeenschappen stimuleren.

Een betrokken werkomgeving stimuleren voor de werknemers van EA.
Wij geloven in de potentie van ieder individu. Om die potentie waar te maken, werken we hard om de diversiteit van ons talent binnen EA te stimuleren en een betrokken werkomgeving te maken. Wij werken ook mee aan programma's die de volgende generatie van vrouwelijke spelontwikkelaars inspireren en de toekomstige leiders van EA en onze industrie motiveren.

Gendergelijkheid bevorderen vanuit onze industrie en onze gemeenschappen.
Betrokkenheid is een centrale pijler van ons bedrijfsweide outreach-platform en we zullen het bewustzijn voor gendergelijkheid blijven bevorderen binnen onze industrie en onze communities. We zijn enthousiast om onze samenwerking met HeForShe voort te zetten en ons globale spelernetwerk in te zetten om het doel van HeForShe te ondersteunen om één uit de drie mannen aan te sporen tot actie ter ondersteuning van gendergelijkheid.

 

Ga naar http://www.heforshe.org voor meer informatie over HeForShe. Werk mee met HeFirShe via http://www.heforshe.org/en/commit.

 


Blijf meepraten over alles wat met EA te maken heeft: Lees ons blog, volg ons op Twitter en vind ons leuk op Facebook.

GERELATEERD NIEUWS

In hun eigen woorden: Florian Le Bihan, Competitive Designer voor Battlefie…

Electronic Arts Inc.
12-dec-2017

10 Things to Do at gamescom

Electronic Arts Inc.
8-dec-2017
Get ready for gamescom - here’s a list of some of the coolest things EA has to offer at this year’s show.

Paris Games Week 2017, door de spelers

Electronic Arts Inc.
16-nov-2017