Zgłaszanie nadużyć, nękania oraz niewłaściwych zachowań w naszej branży
29 czerwca 2020
W ostatnich dniach dowiedzieliśmy się o wielu niepokojących historiach o molestowaniu seksualnym, nadużyciach i niewłaściwych zachowań w naszej branży. Chcemy, by nasze stanowisko było w tej sprawie jasne: te zachowania nigdy nie są w porządku, ani w naszych społecznościach, ani w żadnych innych. Electronic Arts wspiera wszystkich, którzy odważyli się zgłosić nadużycia, i prosimy, aby każdy kto doświadczył wszelkiego rodzaju nękania lub niewłaściwego zachowania na tle seksualnym w naszej społeczności również o tym opowiedział.
Traktujemy wszystkie oskarżenia poważnie i badamy je. Jesteśmy mocno zaangażowani w zapewnienie bezpiecznej przestrzeni każdemu, kto zdecyduje się opowiedzieć o swoich doświadczeniach. Będziemy podejmować właściwe decyzje w imieniu naszej społeczności. Historie, które niedawno usłyszeliśmy, uświadamiają nam, że jest jeszcze wiele do zrobienia w naszej branży.
Jeśli jesteś pracownikiem EA i spotkasz się z molestowaniem, przemocą lub innymi niewłaściwymi zachowaniami, natychmiast zgłoś to swojemu przełożonemu lub liderowi doświadczeń pracowniczych. Jeśli nie czujesz się komfortowo robiąc to, możesz dokonać zgłoszenia anonimowo za pomocą naszego programu „Zgłoś obawę”.
Jeśli nie pracujesz w EA i napotkasz nękanie, przemoc lub inne niewłaściwe zachowania ze strony innych graczy, członków naszej społeczności Game Changer, zawodnika turnieju e-sportowego lub pracownika EA, jest wiele sposobów, by to zgłosić. Możesz je znaleźć tutaj.
Nie pozwolimy na takie zachowanie, co opisujemy też w naszym globalnym oświadczeniu dotyczącym praw człowieka, zasadach postępowania w turniejach e-sportowych EA (EA SPORTS FIFA GLOBAL SERIES ; Madden Championship Series) i naszych zasadach Pozytywnego Grania
Bycie częścią społeczności graczy, niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, twórcą, graczem, czy kimkolwiek innym powinno być pozytywnym, przyjemnym, sprawiedliwym, inkluzywnym, a przede wszystkim bezpiecznym doświadczeniem. To część naszego zaangażowania w Pozytywne Granie i zamierzamy działać dalej.