EEO/Tillgänglighet

Likabehandlande

EA är en arbetsgivare som är för likabehandlande. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionshinder, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus eller veteranstatus. Vi kommer också att överväga kvalificerade sökande med kriminalregister för anställning, i enlighet med gällande lag.

 

Som ett exempel på vårt engagemang för jämställdhet är EA mycket stolt över att få 100% på jämställdhetsindex, för det fjärde året i rad, från Human Rights Campaign (HRC), Amerikas största organisation för mänskliga rättigheter som arbetar för att uppnå jämlikhet mellan homosexuella, bisexuella och transpersoner med flera (LGBTQ).

 

"På EA tror vi att var och en av våra anställda förtjänar att komma till jobbet med en känsla av tillhörighet som de personer de verkligen är, så att vi bäst kan möta behoven hos alla våra olika gamers", säger David Kim, chef för Diversity, Inclusion & Corporate Social Responsibility på EA. "Att tillhandahålla denna inkluderande miljö börjar med att ge lika stora fördelar och möjligheter till alla anställda, men fortsätter i hur vi engagerar oss i våra samhällen för att förespråka full integration och jämlikhet."

 

Tillgänglighet

Vi på EA har ansträngt oss för att säkerställa att vårt system för jobbsök online är tillgängligt för personer med funktionshinder och funktionshindrade veteraner. Sökande med funktionshinder kan kontakta oss via e-post till accessibility@ea.com om de behöver hjälp med vår webbplats careers.ea.com. Var vänlig och ange ditt namn och föredragen kontaktmetod i ditt e-postmeddelande, så svarar vi på EA så fort vi kan.

Behöver du hjälp med någon EA-produkt eller-tjänst kan du få det på vårt hjälpcenter @https://help.ea.com eller via telefonnumret 866-543-5435.