Vi tvekar inte i vårt stöd för våra medarbetare, våra spelare och våra HBTQIA+-communities
3 juni 2022
Följande meddelande delades från EA:s veckouppdatering till alla anställda.
Allihop,
Jag vill ägna den här veckans meddelande åt Pride. Den senaste veckan har vi haft samtal med många medlemmar i vår HBTQIA+-community. Vi delade personliga berättelser och fick höra ofiltrerade och riktiga synpunkter på EA:s ledarskap. I mina kommentarer förra veckan var det aldrig min mening att antyda att vi skulle backa från vårt långvariga stöd för HBTQIA+-rättigheter, men jag förstår att det var så det uppfattades av medlemmar i den här communityn. Jag är tacksam för öppenheten och modet att engagera er, och jag är också hoppfull att vi kan hålla våra samtal produktiva och sunda. De gör oss bättre.
Jag vill bekräfta den smärta och rädsla som vår HBTQIA+-community, särskilt transdelen av den, upplever mot bakgrund av den framväxande lagstiftningen i USA och de pågående attackerna mot deras mänskliga rättigheter. Vi kommer att fortsätta att sträva efter en säker och stöttande arbetsplats, och som ledarteam vill vi vara tydliga med vad vi står för:
Som företag är vi eniga om att transrättigheter är mänskliga rättigheter. Kvinnors rättigheter är mänskliga rättigheter. Vi tvekar inte i vårt stöd för våra medarbetare, våra spelare och våra HBTQIA+-communities.
Vi fortsätter att fokusera och styra vår kollektiva energi inom områden som främjar jämställdhet genom berättelserna och karaktärerna i våra spel, för att skapa en trygg och inkluderande arbetsplats på EA, och för att ge tillgång till sjukvård om vård inte är tillgänglig lokalt. Vi är medvetna om att landskapet ständigt utvecklas och vi fortsätter att bedöma hur vi ska stödja behoven hos dessa communities.
Juni är Pride-månaden i USA, och på EA är det en global hyllning till våra LGBTQ+-communities runtom i världen. Under de senaste två decennierna har EA stöttat frontorganisationer som delar våra värderingar och kan fungera som en kollektiv röst och koalition för åtgärder. Vi har gått ihop med organisationer för HBTQIA+-rättigheter under de senaste fem åren, bland annat ACLU, GLAAD, Human Rights Campaign, National Center for Transgender Equality, samt Out and Equal. I mars i år var vi med och undertecknade HRC Business Statement för att bekämpa diskriminerande lagar och policyer som införts i Texas och på andra håll. För att hedra Pride-månaden donerar vi och matchar donationer 2:1, för att stötta dessa frontorganisationer och deras arbete för att bevara mänskliga rättigheter åt den här communityn. Vi för även en diskussion med Kevin Jennings, VD för Lambda Legal, för att diskutera det föränderliga lagstiftningslandskapet och hur vi alla kan engagera oss för en positiv förändring.
Våra Pride-ERG arbetar kraftfullt för att se till att våra anställdas upplevelser och röster ses, hörs och stöds genom initiativ som månatliga TeaTalks och Pride Hangouts. Pride-månaden har sitt ursprung i att stå upp mot orättvisa och har alltid representerat en uppmaning till kärlek och glädje inför hatet och trångsyntheten. Årets tema, som valts av vår Pride Board, är Stolt på riktigt: Du hör hemma! påminner oss om att göra just det. Delta gärna i vårt program för Pride-månaden 2022 och se alla sätt vi kan lära oss, förespråka och fira tillsammans. Jag har haft äran och privilegiet att sponsra vår Pride-ERG i över fem år, och det jag ber er om är att ni ställer upp som allierade och stöttar våra kollegor i den här communityn.
Vi är tacksamma för att vara en del av den här resan tillsammans – med ödmjukhet och medkänsla kan vi tillsammans göra vårt företag och världen omkring oss bättre. Genom att inspirera världen att spela skapar vi de upplevelser som återspeglar mångfalden omkring oss och det inkluderande samhälle vi hoppas få se idag och i framtiden.
Lev väl, allihop
- Mala