我们的虚拟招聘流程

自 2020 年 3 月以来，我们都在家工作。对于人才团队来说，这意味着将我们的整个招聘流程转移到虚拟空间。虽然这种方式（还）不完美，但我们已经适应并继续我们在减少无意识的偏见上所做的努力，同时倡导多样性和包容性。以下是当前向 EA 递交申请的新方式。

• 在我们的网站上申请一份与您的技能和兴趣相匹配的工作。
• 在我们审核了您的申请后，如果您的经验和技能符合我们的要求，招聘人员将会联系您。第一个电话将与您探讨您的背景和职位。
• 如果符合要求，招聘经理将继续给您致电。 
• 这个流程明白了吗？那太棒了！如果都清楚了，那我们继续。我们会有一位经验丰富的人才协调员与您联系，确定您何时可以进行面试。我们会考虑您的时间安排，并围绕您的个人情况开展工作。 
• 您的人才协调员或招聘人员将提前向您发送确认好的面试时间表，以及成功进行 Zoom 面试的一些提示。如果您愿意，我们还向您提供一些特别的游戏主题的 Zoom 背景。我们中的很多人在面试时会通过这些背景聊到游戏。 
• 您的招聘人员会告诉您，在此过程中可能出现的任何技术测试、案例研究或白板练习。我们希望您尽可能做好准备，如有问题，请随时提出来。 
• 面试结束后，招聘人员会告诉您面试情况，以及下一步动作。 
• 因为内部流程各不相同，所以无法估计整个过程需要多长时间。但是，为了让各方满意，我们会尽快完成。