Compartimos nuestro informe de impacto de 2021
Nuestros compromisos y progresos con la diversidad, la creación de comunidades sanas, la sostenibilidad y más.
Hoy hemos lanzado nuestro segundo informe de impacto anual, en el que destacamos nuestros compromisos y progresos con la diversidad, la creación de comunidades sanas, la sostenibilidad y más.
Nuestra capacidad para crear cambios significativos empieza en nuestra gente. Lo que hemos conseguido es el resultado directo de nuestros equipos increíbles y decididos. Incluso cuando no hemos podido estar físicamente juntos, hemos seguido manteniendo el compromiso de dejar un impacto positivo en el mundo, y hemos podido ver de primera mano lo que somos capaces de conseguir para nuestros jugadores, nuestras comunidades y nuestra empresa.
Estas son solo algunas de las novedades del informe de impacto de este año:
- Hemos seguido dando prioridad al bienestar de nuestros empleados, con más recursos de salud y bienestar y programas de beneficios para nuestros empleados, incluidos 32,5 millones de dólares en pagos de apoyo para gastos relacionados con la pandemia.
- Hemos acelerado nuestra inversión en organizaciones que trabajan para promover la igualdad y la justicia social. Hemos donado alrededor de 8 millones de dólares a través de becas de empresa, becas de voluntariado y programas de búsqueda de empleo, lo que supone un incremento de más del 120 % en comparación con el año anterior.
- Hemos reforzado nuestras estrategias de reclutamiento inclusivo, lo que ha llevado a una mayor diversidad de solicitantes. Como resultado, hemos contratado a personas de grupos con poca representación a una tasa superior a nuestros niveles de representación actuales.
- Hemos creado un programa de prácticas virtuales a nivel mundial para seguir creando oportunidades equitativas para talentos con poca representación. Durante la pandemia, en el año fiscal de 2021, hemos contratado a 277 becarios estudiantes y a 120 recién graduados mediante programas de prácticas y aprendizaje para graduados universitarios con socios como Girls Who Code o Historically Black Colleges and Universities, entre otros.
- Hemos conseguido la igualdad salarial entre géneros a nivel mundial y la igualdad salarial entre razas/etnias en Estados Unidos, y creemos que nuestras políticas y prácticas favorecen la igualdad salarial en todo el mundo, incluso en regiones donde no tenemos acceso total a los datos de raza y etnias.
- Hemos contratado a un director de diversidad para continuar con nuestros esfuerzos fundamentales y fortalecer nuestro progreso a la hora de crear un lugar de trabajo justo, respetuoso e inclusivo, donde todo el mundo pueda sentirse empoderado para prosperar.
- Hemos ampliado nuestro compromiso con la promoción de comportamientos positivos en nuestros juegos gracias a la presentación de nuestro Acta de juego positivo para asegurarnos de que nuestros juegos y servicios sean una experiencia agradable para todos los jugadores.
- Estamos reduciendo nuestro impacto medioambiental con una sólida estrategia de centros de datos que sigue consolidando los centros de datos gestionados por Electronic Arts en menos ubicaciones, además de asociarnos con proveedores de recursos en la nube comprometidos con las energías renovables.
Aunque nos enorgullecen los progresos que hemos realizado en estas importantes iniciativas, es un camino que todavía no ha terminado. Seguimos asumiendo la responsabilidad de nuestros compromisos y compartimos nuestros resultados con total transparencia. Por ahora, puedes descubrir más en el informe de impacto de 2021 aquí.
