Introducción

Nuestro enfoque en las personas y una cultura conectada ayuda a nuestros equipos a crear juegos y experiencias que entretienen a cientos de millones de personas de todo el mundo. Creemos que un personal global con diversas experiencias, habilidades, ideas, orígenes, generaciones y antigüedad potencian nuestra cultura de aprendizaje y generan las ideas que crean los mundos, personajes, historias y comunidades inmersivas que identifican a nuestro público global.

Nuestro personal

En Electronic Arts, seguimos invirtiendo en prácticas de personal para atraer, desarrollar y retener a personas con talento que contribuyan a inspirar al mundo a jugar. Desde cómo incorporamos talento a la empresa hasta cómo ayudamos a las personas a desarrollar sus carreras profesionales de forma interesante, nos esforzamos por garantizar unas prácticas justas y solidarias de las que podamos enorgullecernos.

Cultura inclusiva

Seguimos invirtiendo en las mejores prácticas de personal en todo el ciclo de vida del personal: desde cómo atraemos el talento hasta cómo lo desarrollamos y retenemos, pasando por cómo compensamos y creamos un sentimiento de pertenencia. Revisamos regularmente nuestros programas y prácticas de personal con el objetivo de mantenerlos libres de sesgos. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo en el que todas las personas puedan rendir al máximo en su trabajo Desde nuestros esfuerzos regulares de compromiso hasta las formas en las que fomentamos la confianza para que el personal pueda plantear inquietudes en el lugar de trabajo, pasando por cómo estamos evolucionando para satisfacer las necesidades de nuestro equipo distribuido en todo el mundo, trabajamos en conjunto para apoyar a nuestra plantilla y alcanzar nuestros objetivos empresariales.

Escuchar

Nos involucramos, escuchamos y respondemos a nuestro personal durante su viaje con nuestra empresa. Realizamos encuestas bianuales de implicación y anuales de satisfacción con cada mánager; celebramos charlas trimestrales de rendimiento y desarrollo entre personal y mánager; y aprovechamos los datos internos para promover y medir el compromiso del personal, la salud de la organización y la eficacia de cada mánager.

Entorno de aprendizaje

Nuestras estrategias de desarrollo de talento coinciden con nuestra visión de liderar el futuro del entretenimiento interactivo. Sabemos que el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional son importantes para nuestro personal, por lo que animamos al equipo y a la dirección de personal a identificar y perseguir el aprendizaje, ya sea relacionado con habilidades técnicas específicas, liderazgo, inclusión u otra formación general y específica del puesto.

EA Learn, nuestro sistema de gestión de aprendizaje, proporciona recursos online con los principales proveedores del sector y materiales de aprendizaje exclusivos. Nos enorgullece que nuestro personal registrara el año pasado más de 335 000 horas en nuestras plataformas de aprendizaje online. Y evolucionamos de cara al futuro.  Nuestro IA Hub (Centro de IA), lanzado recientemente, ofrece capacitación y formación técnica y no técnica para mejorar las habilidades y la comprensión que tiene nuestro personal de la inteligencia artificial. En el año fiscal 25, más de 6000 miembros del personal visitaron el Hub, con un aumento del tráfico tras el lanzamiento de capacitaciones personalizadas y recursos prácticos.

Una comunidad acogedora

Una de las formas en las que creamos una comunidad acogedora es a través de nuestros grupos de recursos de personal (ERG). Los ERG están abiertos a todo el mundo y ayudan a fomentar una cultura de conexión, apoyo y colaboración en Electronic Arts. Mediante los ERG, rendimos homenaje a nuestras comunidades durante todo el año con experiencias inclusivas centradas en las celebraciones culturales, el desarrollo profesional y las iniciativas de impacto social.

Beneficios y recompensas

Electronic Arts ofrece beneficios y paquetes de recompensas personalizados a cada mercado local para apoyar la salud física, mental y financiera de nuestro personal. Escuchamos los comentarios sobre lo que necesita nuestro equipo para sentirse motivado y rendir al máximo en su trabajo y para garantizar que nuestros programas responden a las necesidades de nuestra plantilla global y diversa.

Descubre más sobre empleo y beneficios en Electronic Arts.

Nuestro compromiso con la igualdad salarial

La creación de equipos y una cultura sana y conectada incluye un enfoque en compensar a nuestro personal de forma justa en función del trabajo que realiza. Nuestra percepción de la igualdad salarial es que nuestro personal reciba un sueldo justo por su trabajo, independientemente de su género, raza/etnia u otras características que no sean relevantes para su puesto o rendimiento.

Durante el año fiscal 25, nuestros programas y procesos¹ nos han permitido mantener un salario base equitativo a nivel global².

1. Este análisis incluye las categorías de género que se autoinforman y se siguen a nivel global: masculino y femenino. Reconocemos que las capas de la identidad de género son complejas y fomentamos el trato inclusivo y equitativo para todo el mundo.
2. No podemos recopilar información sobre razas o etnias en muchas jurisdicciones de todo el mundo. Tenemos un compromiso con la igualdad salarial independientemente de la raza/etnia en todos los países.

Para obtener más información, consulta nuestro informe de impacto.

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