EA Play FIFA 23 F1™ 22 Madden NFL 23 Apex Legends™ Battlefield™ 2042 The Sims™ 4 Electronic Arts – Startside Electronics Arts Home Nyeste spill Kommer snart Gratis å spille EA SPORTS EA Originals Spillbibliotek Tilbud i EA app PC PlayStation Xbox Nintendo Switch Mobil Pogo EA app EA Play Spillerarrangementer Spilltesting Om oss Karrièrer Nyheter Teknologi EA-studioer EA-partnere Våre forpliktelser Positiv spilling Mangfold og inkludering Sosial påvirkning Folk og kultur Miljø Hjelp Forum Spiller- og foreldreverktøy Tilgjengelighet Presse Investorer Nyeste spill Kommer snart Gratis å spille EA SPORTS EA Originals Spillbibliotek Tilbud i EA app PC PlayStation Xbox Nintendo Switch Mobil Pogo EA app EA Play Spillerarrangementer Spilltesting Om oss Karrièrer Nyheter Teknologi EA-studioer EA-partnere Våre forpliktelser Positiv spilling Mangfold og inkludering Sosial påvirkning Folk og kultur Miljø Hjelp Forum Spiller- og foreldreverktøy Tilgjengelighet Presse Investorer

Lås opp muligheter: En titt på livet hos EA

Med innsikt fra Kirk Chavarie, senior rekrutterer, Global Talent Acquisition

 

EA skaper mer enn interaktive underholdningsopplevelser i verdensklasse – vi er et selskap som verdsetter mangfold, kreativitet og personlig vekst. Vi har snakket med Kirk Chavarie, senior rekrutterer i EA, for å høre innsikten hans om bedriftskulturen vår og mulighetene den skaper for ambisiøse personer som ønsker å slutte seg til oss. 

Omfavn autentisitet i kreative omgivelser

I kjernen av bedriftskulturen vår er friheten til å være seg selv. Kirk understreker viktigheten av å leve og jobbe autentisk. Dette strekker seg hinsides lidenskapen for spilling – Kandidater oppfordres til å dele sine unike perspektiver. Kirk, som selv ikke startet i spillindustrien, framhever den kreative atmosfæren hos EA, der ulike tilnærminger til problemløsning feires.

Det kan overraske deg å høre at vi ikke krever at kandidater er ivrige spillere. Kirk avviser denne myten og oppfordrer kandidater til å fokusere på lidenskapen sin for jobben sin. Samtidig som han anerkjenner viktigheten av å forstå våre produkter, understreker han at en bredere lidenskap for bransjen og viljen til å lære er vel så verdifull.

«Du får være ditt ekte autentiske selv … Det er fantastisk å være lidenskapelig, men du trenger ikke å ha en bakgrunn i spill – jeg kom heller ikke fra spilling! Hvis du brenner for arbeidet ditt, kan du relatere det tilbake til det vi gjør.»

Inkludering som øverste prioritet

Vi er stolte av å dyrke et inkluderende arbeidsmiljø, omfavne enkeltpersoner for den de er og prioritere likeverd og sørge for rettferdig kompensasjon. Integrert i EAs ansettelsespraksiser støttes ansatte i alle karrierefaser og vi fremmer mangfold, likeverd og inkludering, på tvers av geografiske grenser.

Kirk ser hinsides bransjens grenser og fokuserer på ferdighetene og verktøyene enkeltpersoner bringer til bordet. Med denne tilnærmingen kan vi benytte oss av ulike talentgrupper, noe som bidrar til en rik og dynamisk arbeidsstyrke. Vi har til og med utviklet et rammeverk som samsvarer med kjerneverdiene våre innen kreativitet, innovasjon, lidenskap, besluttsomhet, læring og lagarbeid. Mens vi snakker med potensielle kandidater, utnytter våre rekrutterere dette rammeverket for å vurdere mer enn bare tekniske ferdigheter. Det fremmer samhold mellom ansettelsesledere og rekrutterere og forsterker vår forpliktelse til våre organisatoriske verdier.

«Vår kollektive kreativitet og innovasjon berikes av å oppmuntre enkeltpersoner fra ulike bakgrunner og erfaringer til å bli med i teamet vårt. Det er øverste prioritet å støtte alle talentene våre. Det kan vi gjøre med praksiser for mangfold, likeverd og inkludering.»

Løfte karrierer til nye høyder: Profesjonell utvikling i EA

Vi investerer betydelig i den profesjonelle utviklingen av medarbeiderne våre med ressurser for vekst på jobb og privat, fra Udemys nettopplæring til mentorprogrammer og interne initiativer. Kirk har deltatt i mentorprogrammet vårt, som framhever verdien av å få veiledning fra erfarne ledere.

Og selv om ferske talenter ofte er i søkelyset, legger EA lik vekt på lederutvikling og støtte for ansatte på seniornivå. Selskapets ledende rekrutteringsarm sørger for at stillinger på seniornivå får oppmerksomheten og ressursene som trengs for vekst. Denne forpliktelsen er tydelig i ulike programmer designet for at ledere skal trives i selskapet.

«Våre ansatte får tilgang til opplæring på nett, veiledningsprogrammer, undervisningshjelp og industriarrangementer. Mange team har dedikerte dager for å ta seg en pause ved å blokkere kalenderen, der de kan skape tid til å fokusere på selvledet utvikling uten møter.»

Slutt deg til oss!

Kirk og kollegene hans anerkjenner spenningen og utfordringene til et landskap i stadig utvikling. Fra engasjerende markedsføringsstrategier til banebrytende spillutvikling – EA forblir i fronten, tilpasser seg industritrender og er en global spiller.

Vi tilbyr et miljø der enkeltpersoner kan trives, vokse og bidra til den stadig større spillverdenen. Kirks innsikt kaster lys over den unike kulturen og mulighetene som gjør EA til en attraktiv destinasjon for lidenskapelige arbeidere, uavhengig av bakgrunnen deres.

Fra spillutvikler til bedriftsfunksjoner og mye i mellom – vi har ledige stillinger! Utforsk muligheter


Sjekk andre fantastiske EA-historier på ea.com/nb-no/news.

Relaterte nyheter

Våre nyeste teknologiske innovasjoner på tvers av EA SPORTS

Electronic Arts Inc.
08.mai.2024
En titt på Electronic Arts største teknologiske framskritt når vi forbereder oss på enda et år med innovasjon.

Banebryter: Spilloppdateringsteknologien laget av EA-ansatt som endrer alt

Electronic Arts Inc.
09.apr.2024
Hans van Veenendaal i EA har laget banebrytende spilloppdateringsteknologi som reduserer oppdateringstider, sparer kostnader og støtter bærekraft.

Kate Kelloggs reise mot å lede spillenes evolusjon i Electronic Arts

Electronic Arts Inc.
27.mar.2024
Kate Kelloggs reise som administrerende direktør i EA Studios, der hun snakker om lederveien, samarbeidsstilen og visjonen sin for spillverdenens framtid.