Vi feirer 6 år med prisutdelingen «Purpose and Belief»
Disse verdiene er grunnfjellet i alt vi gjør.
Electronic Arts feirer seks år med våre årlige prisutdeling, Purpose and Belief, som er utformet for å framheve de fantastiske opplevelsene som medarbeidere og teamene skaper på tvers av EA. Disse prisene anerkjenner medarbeidere som fremmer kjerneverdiene våre i arbeidet og handlingene sine. Purpose and Beliefs-prisene er den høyeste anerkjennelsen EA deler ut, og representerer hvordan vi alle burde strebe etter å oppnå suksess.
Prisutdelingen Purpose and Belief stammer fra en global medarbeiderundersøkelse om EAs «hemmelige saus».
Da Andrew Wilson startet som administrerende direktør, mente han det var viktig å fokusere på EAs oppdrag, visjon og kollektive overbevisninger. Prosessen for å identifisere og definere disse overbevisningene involverte globale intervjuer av medarbeiderne for å identifisere hva vi gjør godt. I stedet for en ovenfra-og-ned-tilnærming, var denne prosessen en aktiv undersøkelse med teamet for å definere vår «hemmelige saus»: hva det er som hjelper oss å vokse og trives. Utfallet av dette globale initiativet ga navn til det som i dag kalles EAs seks nøkkelverdier: Kreativitet, besluttsomhet, læring, lidenskap, nyskapning og lagarbeid.
I tillegg til å anerkjenne personer som omfavner våre seks sentrale overbevisninger, inkluderer prisseremonien vår «Inspirer verden til å spille»-prisen og vår nyeste pris, «Kulturpåvirkning».
«Inspirer verden til å spille»-prisen anerkjenner en eksemplarisk leder som er forpliktet til suksess og utvikling av laget sitt, med fokus på utmerkethet, inkludering, tillit og integritet. Denne lederen demonstrerer våre formål og overbevisninger i sine daglige handlinger og samtaler, og inspirerer andre til å gjøre det samme.
«Kulturpåvirkning»-prisen anerkjenner en person i EA som har hatt betydelig innflytelse i å dyrke en sterk, positiv og sunn kultur. De bidrar til å skape et inkluderende miljø der alle kan trives og yte på sitt beste.
Derfor betyr disse prisene noe
Disse prisene representerer en tid for å stoppe opp og reflektere over omfanget av påvirkningene alle i EA kan ha. Som en del av utdelingsprosessen får kolleger, ledere og fagfeller bevisst gjenkjenne og illustrere hverdagsøyeblikkene der kollegene deres omfavner overbevisningen vår og bidrar til kulturen vår.
Gjennom å feire nøkkelpersoner som omfavner verdiene våre, kan de få verdifull innsikt i hvordan alle i EA kan leve ut verdiene våre i sine egne hverdagslige øyeblikk.
Årets mottakere
Det er med glede vi feirer årets mottakere, som strekker seg over flere ulike team, steder og bedriftsenheter.
- Kreativitet, Dan Travis – F1 (SPORTS og racing)
- Kulturpåvirkning, Gracie Arenas Strittmatter – EA SPORTS, Teknologi og handel
- Besluttsomhet, Mark Jewett - Global økonomi og handel
- Læring, John Hanley – Produksjonsinfrastruktur og ingeniørskap
- Lidenskap, Christine Cicchi - Talentervervelse (PE)
- Nyskaping, David Wong – FIFA-spilling (SPORTS og racing)
- Lagarbeid, FIFA Mobile-teamet
- Inspirer verden til å spille – Jenny Lee – Respawn og Battlefield
