Jejich vlastními slovy: Farah Ali

Vedoucí ředitelka sekce „Player and Developer Experience“ byla nedávno zařazena na seznam výrazných ženských osobností – Women Worth Watching – magazínu Diversity Journal. S Farah jsme hovořili na téma technologií a významu diverzity ve vzdělávací koncepci STEM.

Jak se u tebe probudil zájem o moderní technologie?
Jako většina dětí jsem se s technologiemi seznamovala prostřednictvím počítačových her. Začínala jsem u her na Atari, pokračovala se Space Invaders na Commodore 64 a jakmile jsem objevila adventury jako Sam and Max, Day of the Tentacle a Monkey Island, trávila jsem většinu volného času u počítače.

Ovlivnily tvou kariéru nějaké výrazné osobnosti? V čem ti pomohly?

K moderním technologiím bych se asi nikdy nedostala nebýt táty, celoživotního fanouška počítačů a technologických novinek. Na počátku devadesátých let počítače ještě k běžnému vybavení domácností nepatřily. To, že jsem vyrůstala s otcem, který měl vždy přehled o nejnovějším vývoji, a mohla se s počítačem seznamovat osobně, mě určitě nějak nasměrovalo.

V EA zastáváš pozici vedoucí ředitelky technické sekce. Jak si organizuješ čas? Popiš nám, jak obvykle vypadá tvůj den.

Co se týče efektivní organizace času, mnohem víc než pracovní role mi v tom pomohla role rodičovská, protože zbytečnou nebo neproduktivní dobu v práci vnímám jako ztrátu času, který bych jinak mohla smysluplně trávit se svými dvěma dcerami. Naprosto neocenitelná je navíc pomoc skvělé sekretářky, která dohlíží na můj harmonogram. Jednou za čtvrt roku společně s Lilybeth (výkonná asistentka, EADP) naplánujeme hlavní kostru tvořenou pracovními cestami, vystoupeními, konferencemi a schůzemi celého vedení.

Na začátku každého týdne si plán na celý měsíc znovu připomenu a rozložím do něj další schůzky tak, aby nekolidovaly s pracovními cestami, a operativně upravím týdenní harmonogram podle aktuálních priorit. Pracovní i osobní aktivity plánuji současně, aby se nestalo, že bych si na něčí narozeniny nebo na dovolenou domluvila pracovní věci. Schůzek se většinou zúčastním denně během cesty z práce. Díky tomu si je nemusím tak často plánovat na doma.

EA je hrdým partnerem programů Girls Who Code. Jak mohou podobné programy inspirovat příští generaci žen a dívek k práci v oblastech označených zkratkou STEM, kam patří věda, technologie, strojírenství a matematika?

Programy jako třeba právě Girls Who Code jsou zásadní pro to, aby se čerství studenti středních škol seznámili s širokou paletou kariérních možností. Pomáhají studentům nacházet nové kontakty, které jim později mohou dopomoci ke kariéře v některé z oblastí STEM a poskytovat jim na jejich cestě podporu. Stejně tak je důležité s těmito možnostmi seznámit rodiče a představit studentům kvalitní vzory, které mohou rozptýlit mýty a stereotypy, se kterými se dívky v technických oborech potýkají. Tento program má v rámci EA moji plnou podporu a letos budu zahajovat už druhý běh vystoupením na téma své osobní profesní cesty a budu doufat, že přesvědčím alespoň několik posluchaček k podání přihlášky na některý z oborů pod hlavičkou STEM.

V EA také vedeš zaměstnaneckou skupinu věnující se ženám. Jakou podporu může tato skupina poskytnout zaměstnankyním EA?
Zaměstnanecké skupiny, známé pod zkratkou ERG, slouží v EA zejména k podpoře firemní kultury stojící na ideách diverzity a začleňování a dávají prostor k vyjádření mnoha společenstvím, jejichž hlas by se v rozsáhlých korporacích v kontextu každodenního pracovního režimu jinak obtížně prosazoval. Ženská skupina (pojmenovaná Women’s Ultimate Team) si klade za cíl spojovat lidi bez ohledu na gender, etnickou příslušnost nebo orientaci, aby mohli sami přicházet s návrhy, jak vytvářet příznivé pracovní prostředí pro ženy, objevovat nové možnosti osobního a profesního růstu a zaplňovat mezery, které v tomto ohledu máme jak na úrovni produktů, tak na úrovni pracovního provozu.

Co pro tebe koncepce STEM znamená?
Ztělesňuje upřímnou zvídavost a nadšení z poznávání světa kolem nás a schopnost dosahovat vlastních závěrů na základě ověřování či analýzy dat, spíš než na základě instinktu. Technické vzdělání nám dává k dispozici spoustu nástrojů a na nás je vybrat z nich ty správné k řešení problémů a k analýze výsledků, což celkově povede k efektivnějšímu rozhodování.

Které poznatky, které sis v průběhu kariéry osvojila, by podle tebe mohly využít dnešní ženy v obdobných profesích?
Nenechte se svázat jakýmkoliv předsudečným myšlením. Buďte strůjcem vlastní kariéry, neočekávejte, že vám kariéru povede váš manažer nebo mentor. Nikdo neví lépe než vy, jakou budoucnost si pro sebe představujete. Najděte si spojence a podporovatele, v naší společnosti i v našem oboru obecně je mnoho velkorysých lidí. Nebojte se požádat o pomoc, kdykoliv začnete mít pocit, že vám práce nebo situace v osobním životě přerůstají přes hlavu. Pokud jste pod soustavným tlakem, těžko můžete odvádět kvalitní práci, a lidé, kteří by mohli pomoci, o vašich potížích mnohdy nevědí, dokud se jim nesvěříte. A hlavně nikdy nepochybujte o tom, že můžete dokázat velké věci. Dostanete se tak daleko, jak si zasloužíte.

Jakou radu bys dala někomu, kdo by chtěl začít pracovat v tomto oboru?
Dávejte do všeho 100%. Počáteční investice extra času a úsilí do seznámení se základními principy vašeho oboru a objevení vlastních silných stránek a předností se velmi vyplatí v dlouhodobém horizontu. Nedělejte si starosti s oblastmi, ve kterých se necítíte sebejistě, a soustřeďte se na ty disciplíny, ve kterých můžete s trochou praxe a za pomoci dobrého vedení dosáhnout výraznějších úspěchů.

Jaké jsou klíčové vlastnosti dobrého lídra v technické sféře?
Mezi vedoucí osobnosti v našem oboru, ke kterým vzhlížím, patří třeba Elon Musk, Bill Gates nebo Marie Curie, a společné jsou jim možná tři hlavní věci: skutečná láska k jejich oboru spolu s vírou, že se může stát zdrojem obrovských společenských změn, celoživotní touha vzdělávat se i mimo hranice domovských disciplín a vztah k technologiím jakožto k prostředku k dosahování dalších cílů, ať už to jsou vesmírné lety, demokratizace vědomostí nebo výzkum léků na závažné choroby.

Co vás na příběhu Farah Ali osobně nejvíc zaujalo? Dejte nám vědět na Twitteru!

Mějte přehled o dění uvnitř a kolem EA: čtěte náš blog, sledujte nás na Twitteru a dejte nám lajk na Facebooku