Con orgullo cada día. Así es como jugamos.
Vamos a comenzar las celebraciones del Orgullo en EA este año y nos gustaría invitarte a echar la vista atrás con nosotros y EA Pride, nuestro grupo de recursos de empleados (ERG) LGBTQIA+, hacia dónde hemos estado, dónde estamos y lo que nos queda por hacer.
El año pasado presentamos el Acta de juego positivo, que incluye nuestro compromiso con enfrentarnos al acoso de personas en nuestras plataformas por su expresión/identidad de género y su orientación sexual. EA se ha suscrito recientemente al compromiso Texas Competes Pledge para apoyar a atletas transgénero, porque creemos en la creación de espacios para que todas las personas jueguen. Algunos de nuestros juegos incluían contenido LGBTQIA+, como una pareja de lesbianas incluida en las ilustraciones clave de actualización de la marca Sims™ y varios personajes de Apex Legends™: Bloodhound, Gibraltar, Loba y Fuse. Hace poco, el equipo de Los Sims™ anunció que iba a explorar la inclusión de pronombres neutros en el juego, una cuestión que hace mucho tiempo que nos demanda la comunidad y que queda de manifiesto con la creación del primer personaje no binario del juego, Morgyn Ember, en el Pack de contenido Y El Reino de la Magia en 2019. Durante 13 años consecutivos, Human Rights Campaign ha nombrado a EA uno de los mejores lugares de trabajo para la igualdad LGBTQIA+.
Estos son unos indicadores magníficos de la cultura que hemos creado, pero aún no hemos acabado. Aunque la cultura global ha avanzado mucho a la hora de aceptar y celebrar las vidas de la comunidad LGBTQIA+, vemos un feroz revés a este progreso en muchas comunidades. El orgullo no consiste en ignorar esta dura realidad para celebrar: es y siempre ha sido una celebración frente al odio. Sabemos que podemos hacer más por las personas LGBTQIA+ que trabajan en EA y que juegan a nuestros juegos. Esto abarca desde la selección de personal a la formación de mánager, la planificación de recursos y, por supuesto, la forma de crear y mantener un espacio de juego seguro, accesible y acogedor. Aliarse es un verbo que ha venido para quedarse. Esta es nuestra gente: nuestra plantilla, las personas que juegan a nuestros juegos y las gente que les importa. Jugar no es solo una vía de escape. Es exploración, creación e incluso empoderamiento. Cualquier persona que juegue a nuestros juegos, se merece disfrutar de este sistema sin barreras ni acoso, verse reflejada en el juego y poder perderse en la experiencia.
Podemos crearla, pero solo si todas las personas estamos unidas; si estamos juntas en esto. En este caso, nos gustaría dedicar un momento para reconocer a todas las personas de los demás ERG, en especial a BEAT! (equipo afroamericano de EA), que liderará las celebraciones del Día de la Libertad a finales de este mes. Atención al mensaje de BEAT! en las próximas semanas. Nuestras misiones están entrelazadas y todos los grupos juntos somos más que la suma de nuestras partes. El año pasado, el mes del orgullo de EE. UU. coincidió con el punto álgido de las acciones de Black Lives Matter, provocadas por el asesinato de George Floyd. Nunca quisimos competir por la atención, sino que acudimos para apoyar a las causas de los demás, sobre todo en los aspectos en los que se cruzan con las nuestras. Los miembros LGBTQIA+ de BIPOC (personas negras, indígenas y de color) y en particular las mujeres transexuales negras y latinas, siempre han estado a la cabeza en la lucha por los derechos de la comunidad LGBTQIA+. El Orgullo es el momento perfecto para recordar este hecho y echar un vistazo a lo que hacemos por los miembros más marginados de nuestras comunidades, en particular los miembros BIPOC y personas discapacitadas LGBTQIA+, que tanto han luchado y tan poco se han beneficiado del progreso de las últimas décadas.
Nos esforzamos para contar historias auténticas y diversas con nuestros juegos, historias con las que personas de distintas procedencias y experiencias se puedan sentir identificadas. Solo podemos lograrlo si creamos el tipo de entorno que queremos representar, si nuestra propia cultura es diversa y si de verdad se escuchan esas voces diversas. Las historias y la cultura tienen el poder de llegarnos y generar empatía de formas que los datos no consiguen.
En EA no nos limitamos a crear nuestra cultura en el trabajo, sino que la establecemos con nuestros juegos. Tenemos la responsabilidad de hacerlo de forma consciente y la oportunidad de cambiar para bien. Sabemos que la diversidad de nuestros juegos no es una casilla de verificación, sino un reflejo de la vida real. Un reflejo de variedad, abundancia y cambio. La representación en los medios de comunicación es fundamental y apenas hemos arañado la superficie de lo que es posible para la representación LGBTQIA+ en nuestros juegos.
¿Ya lo hemos conseguido? No.
¿Somos mejores de lo que éramos? Por supuesto.
¿Debes indicarnos si crees que no lo hacemos bien? Te lo agradeceríamos.
Por último, nos gustaría aprovechar este momento para volver a emitir el vídeo del año pasado para el equipo It Gets Better. El personal de EA inició y lideró este proyecto desde cero. El mensaje sigue vigente y esperamos que las historias que compartimos en este vídeo lleguen a la gente adecuada en el momento preciso. ¡No dudes en compartirlo! Y, para los personas aliadas, recordad a los miembros de la comunidad LGBTQIA+ de vuestras vidas que el mundo es un lugar mucho mejor gracias a su presencia. Después de todo, nos corresponde cumplir nuestra promesa. ¡Gracias y feliz Orgullo!
