Te presentamos a nuestra becaria de verano: Sasha

El programa de prácticas de EA ofrece a los estudiantes la gran oportunidad de iniciar su carrera y avanzar en ella a la vez que cultivan sus pasiones. Este verano tenemos nuestra primera promoción de becarios #intEArn de forma remota. Descubre el camino de Sasha para convertirse en una de nuestras becarias de 2020 en otro programa de Difusión de EA: Spawn Point.

Datos rápidos:

• Nombre: Sasha-Mylan Williams
• Puesto: becaria de ingeniería informática (Pathfinder)
• Carrera: Diseño de juegos y medios interactivos
• Centro: Universidad del sur de California

Háblanos de ti y de tu formación.

Llevo en el sector de los videojuegos unos cinco años. Comencé mis estudios de tecnología en organizaciones como Black Girls Code y Gameheads en Oakland. Desde muy joven, me ha encantado crear juegos y compartirlos con mi comunidad. En los últimos cinco años, he creado cuatro videojuegos, incluido uno que pude presentar en la Casa Blanca en 2015. He desarrollado una pasión por la narración a través de medios interactivos y el poder que entraña contar historias únicas. Por esta razón, todos mis juegos giran en torno a la justicia social y a los problemas de la comunidad negra. ¡Estoy encantada de haber podido continuar mi travesía en la universidad y ahora en EA!

¿Qué estudias y por qué?

Este otoño comenzaré mi segundo año de Diseño de juegos y medios interactivos en la Escuela de Artes Cinematográficas de la USC. Decidí explorar esta especialización por mi pasión por la narración y el diseño. Mi meta en la vida es contar historias únicas sobre problemas reales y he descubierto que la mejor manera de hacerlo es a través del entretenimiento y los medios interactivos.

¿Qué te atrajo de EA?

Lo que me atrajo de Electronic Arts fue el programa de verano para estudiantes de instituto: Spawn Point. Fue mi primera experiencia en EA y me enseñó mucho sobre la empresa. Spawn Point me permitió explorar el sector de los videojuegos desde una perspectiva corporativa y ver más de su lado empresarial. Tengo que decir que mi parte favorita fue conocer a la gente. Aún sigo en contacto con los empleados de EA que conocí en el programa de dos semanas. Fue una gran experiencia que me permitió explorar unas prácticas de ingeniería informática dos años después y conectar más con los trabajadores de la empresa.

¿Cómo crees que te ayudarán estas prácticas en tu trayectoria profesional?

Creo que estas prácticas me han ayudado en mi trayectoria profesional, ya que me han brindado la oportunidad de establecer conexiones. Durante esta experiencia, he conocido a muchísima gente: a otros becarios, empleados de EA y personas que consideraría mentores. Creo que establecer estas conexiones y mantenerlas me proporcionará más oportunidades en EA en el futuro y me permitirá aprender y ampliar mi red en el sector de los videojuegos.

¿Con qué equipo trabajas? ¿En qué proyectos trabajas para nosotros?

Durante las prácticas, he trabajado con el equipo de finanzas e ingeniería informática. Ha sido una experiencia genial aprender más sobre el aspecto empresarial de los videojuegos, sobre todo desde mi experiencia con el diseño y la producción. Mi gerente, Kishore Reddy, director de arquitectura de soluciones, me dio la oportunidad de trabajar en un proyecto en el que he aprendido mucho y al que he incorporado mi experiencia de diseño. Así, he trabajado en un proyecto con la IU y experiencia de usuario de Oracle iProcurement. Oracle iProcurement es una aplicación de requerimiento personal que controla el gasto de los empleados. Esto me ha permitido conectar y trabajar con otro equipo (diseño de experiencias) para obtener más información sobre la IU y la experiencia de usuario para mi investigación, así como realizar prototipos para el sistema de compras de iProcurement.

¿Qué crees que hace de EA un lugar único donde hacer prácticas?

Su dedicación e interés por ayudar a cada becario. Para mí, lo mejor de las prácticas han sido las personas, ya que desde el primer momento me sentí acogida y motivada. Mi gerente y mentor ha invertido su tiempo para ayudarme con mi proyecto, me ha proporcionado comentarios constructivos y me ha realizado todo tipo de preguntas para conocerme. Gracias a esto, me he sentido lo suficientemente cómoda para intentar conocer a otros empleados y becarios de EA. Así, he ampliado mi red y he forjado amistades y conexiones duraderas. Otro aspecto único de las prácticas de EA han sido las experiencias y los eventos que conlleva. Cada evento ha enriquecido un poco más mi tiempo en EA. Tengo que aprender más sobre yoga y cuidados personales. Tengo que mejorar mi perfil de LinkedIn y mi currículum. He recibido excelentes consejos de liderazgo de Nadine Redd Blackburn (responsable de diversidad, inclusión y responsabilidad social corporativa) y del director ejecutivo, Andrew Wilson. Me he sentido involucrada, comprometida y, sobre todo, valorada.

¿Qué pensaste cuando EA te llamó y te ofreció unas prácticas virtuales, según los protocolos de seguridad impuestos por la situación de la COVID-19? ¿Cómo has aprovechado las posibles ventajas de hacer tus prácticas en remoto?

Me describiría como una persona muy social e interactiva, así que cuando me enteré de que las prácticas serían en remoto, me decepcioné un poco. Pero después de haber hecho las prácticas desde casa, tengo que decir que me lo he pasado de miedo. Debido a la COVID-19, mis prácticas se han convertido en algo único y universal. He podido asistir y participar en casi todos los eventos de las prácticas, conocer y conectar con otros becarios de todo el país y comentar con los empleados de EA sus experiencias laborales. Además, ¡he podido crear y planear un evento de becarios negros en asociación con nuestro grupo de recursos para empleados BEAT! Trabajar desde casa no es lo ideal, pero el equipo de Next-Gen Talent lo ha convertido en una gran experiencia. ¡Y encima no he tenido que desplazarme al trabajo! 

Mientras haces las prácticas, en el mundo se ha acrecentado el debate sobre la violencia, el racismo y la injusticia de base en Estados Unidos. Puede resultar duro trabajar en un entorno como ese. ¿En qué comunidades o conversaciones de EA has participado para compartir tus experiencias y aprender de los demás? ¿Has asistido a algún evento para profundizar en este tema?

Al principio de las prácticas, me resultó muy duro trabajar y ver la continua violencia e injusticia racial que tenía lugar en Estados Unidos. Soy negra y había tantísimo que quería hacer y decir sobre lo que sentía... Debido a la COVID, no he podido salir a la calle y manifestar mi frustración, tristeza y dolor, pero creo que he podido expresarme y escuchar otras experiencias y sentimientos a través de los múltiples canales que EA nos ha proporcionado, como los debates de empresa y las mesas redondas, sobre todo en el evento del Día de la Libertad de BEAT! Me he sentido escuchada y respetada en el trabajo. Me ha hecho pensar que no necesito mantener en secreto mi vida personal y mis experiencias sobre lo que ha pasado (y aún sucede).

Cuéntanos algo sobre ti que no sepamos.

¡Me apasiona la interpretación! Me encanta actuar, cantar y bailar. De hecho, llevo actuando desde los seis años. Ahora vuelco mi amor por los videojuegos, la narración y la interpretación en un corto sobre tres chicas negras que montan una empresa de videojuegos. ¡Estoy muy emocionada! 

Entérate de qué va el programa Next-Gen Talent y preséntate si quieres ser parte de nuestra próxima promoción de becarios.

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