Trabajamos en conjunto para eliminar prejuicios (#BreaktheBias)

Mensaje de Laura Miele, directora de operaciones

La temática del Día Internacional de la Mujer de este año es #BreakTheBias (eliminar prejuicios) y explora cómo los prejuicios deliberados o inconscientes dificultan el avance de las mujeres en muchas áreas de la vida, como el trabajo, la escuela y la comunidad. Este tema es un llamado a la acción. No basta con saber que existen prejuicios; todas las personas debemos desafiar activamente el sesgo, la discriminación y los estereotipos relacionados con el género cada vez que los veamos. 

Cuando comencé mi carrera en los videojuegos hace más de 26 años, había muchos prejuicios en esta industria. La gente tenía una imagen de lo que era un "gamer", y no se trataba de una mujer de unos 20 años. A menudo me preguntaban: "¿Tu hermano juega videojuegos? ¿Fue así como entraste en el tema?". 

Dos décadas y media después, las cosas han cambiado. Cerca de la mitad de las personas que juegan en el mundo son mujeres, y es inspirador ver a tantas de nosotras en numerosas y diversas intersecciones decidiendo construir sus carreras en la industria de los videojuegos y, específicamente, aquí en Electronic Arts. Al ver mi carrera, estoy muy orgullosa de los pasos que hemos tomado en conjunto como comunidad en EA para crear un entorno inclusivo. No alcanzamos la perfección, pero este es un trabajo en progreso que evoluciona y mejora constantemente. Sinceramente, probablemente siempre sea así. 

En una industria que sigue siendo mayoritariamente masculina, una de las claves para este trabajo es hacer que nuestros colegas masculinos trabajen juntos para enfrentar activamente las desigualdades de género. Para darles una idea de lo importante que es esta asociación, según la firma consultora BCG, los datos muestran que cuando los hombres participan activamente en la diversidad de género, el 96 % de las empresas reportan avances. Sin embargo, solo el 30 % de las empresas mejoran cuando los hombres no están involucrados. Los datos nos cuentan lo que muchos de nosotros hemos experimentado: la alianza es una de las herramientas más impactantes que tenemos para hacer un cambio real en la cultura.

He tenido la suerte de trabajar con aliados masculinos increíbles a lo largo de mi carrera, y algunos de ellos me han dicho que quieren ser aliados, pero que tienen miedo de decir o hacer algo incorrecto, así que se mantienen en silencio. No podemos permitirnos este silencio. A estos aliados les quiero recordar que todos somos seres humanos y que a veces no sabemos cuál es la mejor forma de abordar una situación. Eso está bien. Lo que es importante es que abordarla, mejorar y ser responsable.

Como seres humanos, aprendemos a ser humanos unos de otros. Es una filosofía llamada Ubuntu, que reconoce la importancia del impacto del grupo, la comunidad y las personas en nuestras vidas. Nuestro potencial colectivo está determinado por la forma en que nos enfrentamos, cómo aprendemos unos de otros y cómo podemos ser mejores en conjunto. Nuestra intención debe ser atraer más mujeres a la industria. No podemos olvidar nunca el impacto que tenemos individualmente en este trabajo. Cuando indicamos que un comportamiento es negativo y ofrecemos palabras de ánimo, nos alentamos entre nosotros y damos forma a una comunidad más sólida que incite a las personas a hacer lo correcto y responde con gracia cuando hacemos algo bien. Así es como eliminamos los prejuicios (#breakthebias).