Human Rights Campaign nimesi EA:n parhaaksi työpaikaksi LGBTQ-tasa-arvon kannalta

Human Rights Campaign on tänään julkistanut vuosittaisen Corporate Equality Index -tutkimuksensa tulokset. EA on saanut tutkimuksessa jo viidentenä vuonna peräkkäin 100 prosentin tuloksen.

Corporate Equality Index -tutkimuksessa on vuodesta 2002 alkaen arvioitu yrityksiä niiden lesbo-, gay-, bi-, trans- ja queer-työntekijöihin liittyvien käytäntöjen ja periaatteiden perusteella. Voit lukea lisää tutkimuksesta osoitteessa http://www.hrc.org/campaigns/corporate-equality-index.

Tapasimme EA:n Head of Diversity, Inclusion & Corporate Social Responsibilityn, David Kimin ja keskustelimme tarkemmin EA:n LGBTQ-yhteisöä kohtaan osoittamasta tuesta.

Miten EA:lla varmistetaan, että LGBTQ-työntekijät saavat tukea?

Me uskomme, että jokainen työntekijä ansaitsee saada tulla töihin tuntien kunnioitusta ja arvostusta omana itsenään. Näin pystymme toimimaan yhtenäisenä työyhteisönä ja tuottamaan iloa monipuoliselle pelaajayhteisöllemme ympäri maailman. Emme ainoastaan halua tarjota tukea, vaan haluamme saada aikaan kulttuurin, jossa LGBTQ-yhteisö kokee olonsa arvostetuksi.

Parhaiden käytäntöjen arviointi Human Rights Campaignin kanssa on yksi tapa varmistaa, että tämä tavoite toteutuu ja että kulttuurimme on suvaitsevainen ja syrjimätön. Varmistaaksemme, että EA:lla on oikeanlainen syrjimätön kulttuuri, olemme luoneet Global Diversity Council -valtuuston, joka kokoontuu säännöllisesti. Valtuustoon kuuluvat kaikki yhtiön korkeimmat johtajat, ja sitä johtaa toimitusjohtajamme Andrew Wilson. Julkaisemme säännöllisesti myös tilannepäivityksiä johtoryhmän kanssa.

Millaisia ohjelmia EA:lla on toteutettu LGBTQ-työntekijöiden tueksi?

Olemme päivittäneet maailmanlaajuiset tasa-arvoperiaatteemme niin, että ne kattavat myös seksuaalisen identiteetin kysymykset. Sen lisäksi olemme päivittäneet transsukupuolisuuteen liittyvät periaatteemme varmistaaksemme, että suvaitsevaiset periaatteet ovat käytössä maailmanlaajuisesti. Nämä periaatteet ja LGBTQ-yhteisön tilaisuudet toimia yhdessä Global Diversity Councilin johtajien kanssa tekevät suvaitsevaisesta kulttuuristamme todellista. EA on perustanut myös Employee Resource Group -ryhmiä (ERG), jotka keskittyvät lahjakkuuksien löytämiseen, kehittämiseen, kulttuuriin, pelaamiseen ja yhteisötukitoimintaan. Jokainen ERG nauttii toimitusjohtajamme tukea, ja jokaisella ryhmällä on oma johtoryhmä ja joukko vapaaehtoisia toimijoita, millä varmistetaan, että niiden toiminta on tuettua myös yrityksen johdon tasolla.

Miten EA:n tuki LGBTQ-yhteisöä kohtaan näkyy peleissä ja niiden kehittämisessä?

EA edistää peleissään ylpeänä suvaitsevaisuutta, avarakatseisuutta ja monimuotoisuutta. Viimeisen kahden vuoden aikana olemme sisällyttäneet transsukupuolisia aspekteja kahteen isoon peliimme. EA:n ensimmäinen transsukupuolinen hahmo Cremisius ”Krem” Aclassi nähtiin Dragon Age Inquisition -pelissä. Krem on armeijan upseeri, joka eli lapsuutensa tyttönä, mutta oivalsi myöhemmin, että hänen todellinen sukupuoli-identiteettinsä on miespuolinen. Kesäkuussa Maxis-studio julkaisi The Sims 4 -peliin uudet, laajennetut sukupuolenmääritysmahdollisuudet, jotka mahdollistavat sukupuolineutraalit vaatteet, puhetyylit ja persoonallisuustyypit. Pelaajat voivat nyt siis mukauttaa hahmonsa ilman aiempia sukupuolirajoituksia. Teimme yhteistyötä GLAAD-järjestön kanssa varmistaaksemme, että hahmojen mukautusmahdollisuudet olivat autenttisia ja pelissä käytetty sanasto LGBTQ-yhteisön hyväksymää.

Sellaisten pelien, joihin kaikki voivat samaistua ja joista kaikki voivat nauttia, on yksi EA:n toiminnan keskeisimmistä ja tyydyttävimmistä puolista.

Onko EA:lla tällä hetkellä käynnissä hankkeita, jotka vahvistavat yhteyttä LGBTQ-yhteisöön?

Oli hyvin innostavaa seurata EA:n LGBTQ-yhteisön tukitoimia Orlandon ammuskelun jälkeen sekä yhteiskuntavastuullista panostustamme koko LGBTQ-yhteisöä kohtaan Orlandossa. Suhteet ovat tärkeitä, sillä EA:n työntekijät osallistuvat PRIDE-kulkueisiin, toimivat yhdessä Valioliigan kanssa Stonewallin Rainbow Laces -kampanjassa, puhuvat PAX-messuilla, sponsoroivat Lesbians Who Tech -tapahtumia, osoittavat tukea homopareja kohtaan Teksasissa Austinin oikeustalolla ja niin edelleen. EA on maailmanlaajuisesti toimiva yritys, jolla on pelaajia kaikkialla maailmassa. Siksi pyrimme toimimaan yhdessä myös Euroopan ja Aasian LGBTQ-yhteisöjen kanssa esimerkiksi Stonewallin kanssa tekemämme yhteistyön muodossa tai osallistumalla LGBTQ-uratapahtumiin Shanghaissa. Olimme yksi ensimmäisistä osallistujista Kiinassa, ja odotamme innolla, että pääsemme edistämään monimuotoisuutta kaikissa toimipaikoissamme ympäri maailman.

Jos olet kiinnostunut työskentelystä EA:lla, tutustu urasivuumme¨. 

Pysy mukana EA-keskustelussa: lue blogiamme, seuraa meitä Twitterissä ja tykkää meistä Facebookissa.