Electronic Arts aloittaa yhteistyön Hispanic Scholarship Fund -rahaston kanssa

Electronic Artsin (EA) latinalaisamerikkalainen henkilöstöryhmä SOMOS EA aloitti hiljattain yhteistyön Hispanic Scholarship Fund -rahaston (HSF) kanssa tukeakseen latinoyhteisöä, mikä kuvastaa EA:n sitoutumista diversiteetin ja syrjimättömyyden kehittämiseen pelialalla.

Me EA:lla uskomme jokaisen ihmisen potentiaaliin. Kehittämällä ja ylläpitämällä syrjimättömyyden kulttuuria pystymme luomaan maailmanlaajuiselle pelaajayhteisöllemme pelejä ja kokemuksia, jotka kuvastavat maailmamme diversiteettiä. Maailmanlaajuinen pelaajakunta koostuu jo yli 2,5 miljardista kaikenlaisista taustoista tulevasta ihmisestä, ja uskomme, että interaktiivinen viihde kykenee sekä kuvastamaan että edistämään kulttuurista tasa-arvoa tehokkaasti. Vahvoja latinalaisamerikkalaisrepresentaatioita sisältävien kokemusten luominen on yhtiömme ydinarvoja. Se on juurtunut syvälle luovaan prosessiimme, ja pyrimme samalla inspiroimaan syrjimättömyyden kulttuuria muissa yhteisöissä.

EA:n latinalaisamerikkalainen henkilöstöryhmä SOMOS EA aloitti hiljattain yhteistyön Hispanic Scholarship Fund -rahaston (HSF) kanssa tukeakseen latinoyhteisöä. Yhteistyön aloittaminen oli merkittävä saavutus SOMOS EA:lle, joka perustettiin 2016 ja johon kuuluu nykyään jo yli 300 jäsentä kolmessa eri toimipaikassamme: Redwood Shoresissa, Austinissa ja Orlandossa.

Hispanic Scholarship Fund on järjestö, jonka tehtävä on tarjota latinalaisamerikkalaisille perheille tietoa ja resursseja, joista on apua korkeakoulutuksen hankkimisessa, sekä myöntää apurahoja ja tarjota tukipalveluita mahdollisimman monille lupaaville latinalaisamerikkalaisille opiskelijoille. HSF-stipendien avulla avustetaan latinalaisamerikkalaisia opiskelijoita yliopistokoulutuksen hankkimisessa. HSF on myöntänyt vuodesta 1975 lähtien stipendejä yli 588 miljoonan dollarin arvosta yli 65 000 opiskelijoille eri puolilta Yhdysvaltoja. Stipendien lisäksi HSF luo ohjelmia ja järjestää tapahtumia korkeakoulutuksen, saavutusten, johtajuuden ja yhteisöllisyyden arvostuksen kasvattamiseksi. 

Yksi tällaisista tapahtumista on vuosittainen HSF STEM Summit -konferenssi, jossa lupaavimmat ja terävimmat STEM-alojen (luonnontieteet, teknologia, insinööritieteet ja matematiikka) opiskelijat pääsevät oppimaan uutta urasta STEM-aloilla erilaisten mentorointipalvelujen, alan ammattilaisten esitysten ja uraohjauksen kautta. Konferenssiin valitaan sata opiskelijaa senhetkisten HSF:n STEM-opiskelijoiden joukosta, ja konferenssipaikat ovat hyvin haluttuja.

HSF:n sponsorina toimiva EA pääsi osallistumaan 5.–8. syyskuuta San Josessa Kaliforniassa järjestettyyn HSF STEM Summitiin. SOMOS EA:n pääsponsorina toimiva markkinointijohtaja Chris Bruzzo avasi konferenssin keskustelulla Hispanic Scholarship Fundin pääjohtaja Fidel Vargasin kanssa, ja he molemmat rohkaisivat kävijöitä toivottamaan kaikenlaiset tilaisuudet tervetulleeksi työurallaan. Toisena päivänä syrjimättömyydestä, diversiteetistä ja yhteisötyöstä vastaava johtaja Nadine Blackburn puhui opiskelijoille An Insider’s Guide to Recruitment (Ammattilaisen opas rekrytointiin) -paneelikeskustelussa ja jakoi myös omia kokemuksiaan uralla etenemisestä, mikä herätti paljon vastakaikua yleisön keskuudessa. 

"Sain konferenssista EA:n ja monien muiden ansiosta uutta motivaatiota tavoitella unelmiani. Nyt tiedän, että minulla on samanlaiset mahdollisuudet kuin kaikilla muillakin työllistyä pelialalle, antaa takaisin kaikille minua tukeneille, tarjota itse tukea seuraavalle sukupolvelle ja olla roolimalli", pohti Teksasin yliopiston opiskelija Osvaldo Jimenez Austinista, joka sai ensi kesäksi harjoittelupaikan EA:n Industrial Toys -tiimistä.

SOMOS EA:ta konferenssissa edustivat yhteistyötoimikunnan Alex Canteron, Deb Laun ja Chris Menezesin lisäksi Gloria Belanger, Valentina Diaz ja Martin Bilello. He osallistuivat neljän päivän aikana erilaisiin aktiviteetteihin opiskelijoiden kanssa, jakoivat kokemuksiaan latinalaisamerikkalaisuudesta tekniikan alalla ja antoivat neuvoja unelmien työpaikan saamiseen. 

Heidän kokemuksensa olivat jännittävää kuunneltavaa niin HSF-opiskelijoille kuin EA:n tiimillekin. Maxisin kehitysjohtaja Chris Menezes kommentoi konferenssin jälkeen: "HSF:n toimintaan osallistuminen sponsorina oli äärimmäisen palkitseva kokemus. Odotin, että pääsisimme tapaamaan fiksuja opiskelijoita, enkä joutunut pettymään, mutta sitäkin enemmän yllätyin siitä, miten upeasti ja myötätuntoisesti opiskelijat lähestyivät meitä konferenssissa. He osoittivat korkeatasoista kommunikointikykyä ja johtajuutta, mikä todistaa, että he ovat sadan parhaan joukossa alallaan HSF-ohjelmassa. Lisäksi heissä yhdistyi suuri intohimo oppia uutta ja kasvaa ihmisinä työnantajalla, joka kykenee tukemaan heidän kulttuurista ja henkilökohtaista kasvuaan."

"Tapaamani opiskelijat olivat alansa huippuja, säteileviä johtajia, joiden intohimo, ammattimaisuus ja äly tulevat olemaan siunaus EA:lle. Toivon, että onnistumme vaalimaan tätä jännittävää lahjakkuutta", kommentoi vanhempi rekrytointikonsultti Rebecca Davis. Rebecca oli EA-tiimin mukana konferenssin kolmannen päivän uratapahtumassa ja vastaili EA:n osastolla käyvien opiskelijoiden kysymyksiin työmahdollisuuksista EA:lla.

"Pääsin konferenssissa juttelemaan uskomattoman intohimoisten ja fiksujen nuorten opiskelijoiden kanssa sekä jakamaan omia tarinoitani. Opiskelijoiden kysymysten ja tulevaisuudensuunnitelmien kuunteleminen toi minulle uudenlaista uskoa siihen, että pystymme tekemään todella tärkeää työtä yhteisössämme. Olen äärimmäisen kiitollinen tilaisuudesta edustaa CTO-organisaatiota sekä SOMOS EA:ta. Olen hyvin ylpeä siitä, että saan olla mukana diversiteetin ja syrjimättömyyden kulttuurin kehittämisessä EA:lla”, kertoi hankinta- ja operaatiojohtaja Gloria Belanger.

"HSF-opiskelijoiden intohimo, uteliaisuus ja ammattimaisuus saa minut hehkumaan. Oli upeaa nähdä, kuinka hienosti EA edusti itseään ja latinalaisamerikkalaista kulttuuriaan opiskelijoiden edessä. Energia oli tarttuvaa, ja lahjakkuuden korkea taso oli silminnähtävä", ylisti yliopistosuhteiden hr-liiketoimintakumppani Deb Lau, joka koordinoi yhteistyötoimikuntaa konferenssia edeltävien viikkojen ajan. Yhteistyötoimikuntaan kuuluu myös Engineering Commerce & Identity -osaston varapääjohtaja Dilip Varadarajan sekä SOMOS EA:n hallituksen jäsen, vanhempi turvallisuusohjelmajohtaja Luza Jaramillo.

"HSF STEM -konferenssi oli mieletön! Opiskelijoihin tutustuminen (ja heiltä oppiminen!) koko konferenssin aikana oli hyvin erityistä. Minun osaltani paras osuus on kuitenkin vielä edessä: odotan, että pääsen seuraamaan opiskelijoiden kasvua ja näkemään, millaisen vaikutuksen he jättävät EA:han tulevina työntekijöinä", sanoi yliopistorekrytoinnin vanhempi rekrytoija Alex Cantero. Hän johti rekrytointisuunnitteluprosessia, jonka avulla pyrittiin saavuttamaan EA:n tavoite: löytää konferenssista kaksi harjoittelijaa ja yksi valmistunut työntekijä. Kolme työtarjousta on jo hyväksytty, ja kolmen käsittely on kesken, joten EA:n yhteistyö HSF:n kanssa on jo ylittänyt asetetut tavoitteet. Tämä kasvattaa tulevaisuudessa latinalaisamerikkalaisten määrää EA:lla, millä on positiivinen vaikutus tapaamme tehdä pelejä.

Oletko kiinnostunut harjoittelupaikasta jossain toimipisteessämme? Lue, miten voit päästä seuraavien harjoittelijoidemme joukkoon täältä!

Pysy mukana Inside EA -keskustelussa: Käy sivuillamme ja seuraa meitä LinkedInissä, Facebookissa, Twitterissä ja Instagramissa.