Chez EA, nous avons à cœur de bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif, où chaque personne se sent respectée, valorisée et entendue. Nous célébrons la diversité des pensées, des différences culturelles, des modes de vie, des âges, des origines, des expériences, des religions, des statuts économiques et sociaux, des identités de genre et des situations familiales.

Voici quelques-uns des aspects clés sur lesquels nous nous concentrons pour y arriver :

L’engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion vient de l’intérieur. Les groupes de ressources pour les employés (ERG) d’EA sont des organisations menées par des employés qui unissent des personnes autour d’une affinité ou d’une expérience commune afin de normaliser et de renforcer la diversité que nous souhaitons représenter, ainsi que de favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Des milliers de membres du personnel unissent leurs forces afin de créer un sentiment d’appartenance et de créer une culture axée sur les rôles d’alliés, et ce, tout en contribuant directement à nos piliers de la diversité, l'équité et l'inclusion, tout en accordant une attention particulière aux nuances locales de chaque division en matière de diversité. Apprenez-en davantage sur les communautés de nos sept ERG.