소개

EA는 사람과 유대감 있는 문화에 집중함으로써 각 팀이 전 세계 수억 명의 플레이어에게 즐거움을 선사하는 게임과 경험을 만들어 낼 수 있도록 지원합니다. EA는 경험, 기술, 아이디어, 배경, 세대, 근속 기간 같은 요소를 다양하게 보유한 글로벌 인력이 우리의 학습 문화에 힘을 실어 준다고 믿습니다. 또한 이들이 전 세계 플레이어들의 공감을 불러일으키는 몰입도 높은 세계, 캐릭터, 이야기, 커뮤니티 등을 창조할 수 있도록 필요한 아이디어를 제시한다고 믿습니다.

우리의 인재

Electronic Arts는 전 세계 사람들에게 게임을 향한 열정을 심어 주는 데 기여하는 유능한 인재를 유치하고 성장시키고 유지하기 위해 인사 중심의 정책에 지속적으로 투자하고 있습니다. 인재를 영입하는 일부터 이들이 흥미로운 방식으로 경력을 쌓도록 돕는 일에 이르기까지 우리는 자부심을 느낄 수 있는 공정하고 지원적인 정책을 유지하기 위해 노력하고 있습니다.

포용적 문화

EA는 인재를 유치하고, 개발 및 유지하며, 보상하고, 소속감을 형성하는 방식에 이르기까지 직원 생애 주기 전반에 걸쳐 최고 수준의 인사 관리 정책에 지속적으로 투자하고 있습니다. EA는 편견 없는 인사 프로그램과 관행을 유지하기 위해 정기적으로 검토하고 있습니다. 직원들이 최선을 다해 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 직원들을 지원하고 사업 목표를 달성하기 위해 협력하고 있습니다. 그 일환으로 직원들의 참여를 유도하기 위해 정기적인 활동을 벌이고, 직원들이 직장 내 문제를 제기할 수 있도록 신뢰를 구축하며, 전 세계에 분산된 인재의 요구를 충족하기 위해 발전해 나가는 등 다양한 노력을 기울이고 있습니다.

경청하기

EA는 직원들과 함께하는 모든 과정에서 직원들의 참여를 유도하고, 이야기에 귀 기울이며, 적절히 반응합니다. 반기별 직원 참여도 설문 조사와 연간 관리자 만족도 설문 조사를 수행하고, 분기별로 관리자와 직원 간에 성과 및 성장에 관한 면담을 실시하며, 내부 데이터를 활용해 직원 참여도와 조직 건강, 관리자 역량 등을 촉진하고 측정합니다.

학습 환경

EA의 인재 개발 전략은 인터랙티브 엔터테인먼트의 미래를 선도하겠다는 우리의 비전에 맞춰져 있습니다. 기술 개발과 경력 성장이 직원들에게 중요하다는 사실을 잘 알고 있기 때문에 직원과 인사 관리자 모두가 특정 기술, 리더십, 포용성, 기타 직무별 및 일반 교육 등과 관련해 필요한 학습을 파악하고 추구할 수 있도록 지원하고 있습니다.

EA의 학습 관리 시스템인 EA Learn은 업계를 선도하는 업체들의 온라인 자료와 자체적인 학습 자료를 제공합니다. 지난해 EA의 직원들이 온라인 학습 플랫폼에서 335,000시간이 넘는 학습 시간을 기록한 것에 자부심을 느낍니다. 그리고 우리는 미래를 향해 진화하고 있습니다.  최근에 출시한 AI Hub는 기술 및 비기술 훈련과 교육을 통해 인공지능에 대한 직원들의 역량과 이해도를 향상시켰습니다. FY25에 6,000명 이상의 직원이 Hub를 방문했으며, 맞춤형 교육과 실습 자료 출시 이후 트래픽이 증가했습니다.

환영 받는 커뮤니티

모두를 환영하는 커뮤니티를 조성하는 여러 가지 방법 중 하나는 직원 리소스 그룹(ERG)을 활용하는 것입니다. ERG는 모두에게 열려 있으며 Electronic Arts에서 유대, 지원, 협력 문화를 조성하는 데 도움을 줍니다. EA는 ERG를 통해 문화 행사, 전문성 개발, 사회적 영향력 등을 중심으로 하는 광범위한 경험을 제공하여 연중 내내 커뮤니티를 기념하고 있습니다.

혜택 및 보상

Electronic Arts는 직원의 신체적, 정신적, 재정적 복지를 지원하기 위해 지역에 맞춘 종합적인 직원 혜택 및 보상을 제공합니다. EA는 당사의 직원이 최선을 다하도록 동기부여를 받는 데 필요한 사항에 대해 각종 의견을 경청하며 당사의 프로그램이 다양한 글로벌 인력의 요구를 충족하도록 보장합니다.

Electronic Arts의 채용 정보 및 혜택 자세히 알아보기.

공정한 임금에 대한 약속

팀을 구성하고 건강하고 유대감 있는 문화를 조성하려면 직원들은 자신이 수행한 업무에 따라 공정한 보상을 받아야 합니다. 임금 공정성이란 성별, 인종/민족, 역할이나 성과와 무관한 기타 특성 등에 관계 없이 직원들에게 동일한 업무에 대해 동일한 임금을 제공하는 것을 의미합니다.

FY25 동안 우리의 프로그램 및 프로세스¹를 통해 전 세계적으로 기본급의 형평성을 유지할 수 있었습니다².

1. 이 분석에는 전 세계적으로 직접 보고하고 추적된 성별 범주인 남성과 여성이 포함되어 있습니다. EA는 성 정체성이 여러 층으로 복잡하게 구분되는 점을 인식하고 있으며 모두를 포용하고 공정하게 대우하는 것을 지지합니다.
2. EA는 전 세계 여러 관할 지역에서 인종/민족에 관한 정보를 수집하지 못했습니다. EA는 모든 국가 내 공정한 인종/민족별 임금 원칙을 위해 노력하고 있습니다.

자세한 정보는 영향 보고서를 참조하세요.

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