EA는 직원, 플레이어, LGBTQ+ 공동체를 변함없이 지지합니다

다음 메시지는 EA 주간 커뮤니케이션 업데이트에서 모든 직원에게 공유된 내용입니다.

여러분,

이번 주 메시지에서 저는 프라이드(Pride)에 관해 이야기하려고 합니다. 지난 한 주 동안, 우리는 LGBTQ+ 공동체의 많은 구성원과 대화를 나누었습니다. 개인적인 이야기는 물론, EA 리더십에 관한 여과되지 않은 진솔한 피드백을 공유했습니다. 지난주의 코멘트에 EA가 LGBTQ+ 권리에 대한 오랜 지지를 철회할 거라는 뜻을 담을 의도는 없었습니다. 하지만 제 메시지가 해당 공동체 구성원들에게 어떻게 받아들여졌는지 이해합니다. 열린 마음과 용기를 가지고 대화에 나서 준 것에 감사드리며, 앞으로도 생산적이고 건설적인 대화를 이어 나갈 수 있기를 희망합니다. 이러한 대화를 통해 우리는 더 나아질 수 있습니다.

저는 미국 내에서 최근 대두되고 있는 법률 제정과 지속적인 인권 탄압과 관련하여 LGBTQ+, 특히 트랜스젠더 공동체가 경험하고 있는 가슴아프게 생각합니다. EA는 안전하고 협력적인 직장을 조성하기 위해 계속 노력할 것이며, 리더십 팀으로서 우리의 입장을 분명하게 밝히고 싶습니다.

EA는 회사 차원에서 트랜스 권리는 인권이라는 것에 한목소리로 동의합니다. 여성의 권리는 인권입니다. EA는 직원, 플레이어, LGBTQ+ 공동체를 변함없이 지지합니다.

우리는 게임 내 스토리와 캐릭터를 통해 평등을 촉진하고, EA를 안전하고 포괄적인 일터로 만들고, 지역에서 의료 서비스를 이용할 수 없는 경우 서비스를 이용할 수 있도록 하는 데 계속 집중하고 힘을 모으겠습니다. 환경은 계속해서 진화하고 있으며, EA는 해당 공동체의 어려움에 도움을 줄 방법을 지속적으로 알아보겠습니다.

미국에서 6월은 성 소수자 인권의 달이며, EA에서는 전 세계 LGBTQ+ 공동체를 함께 기념합니다. 지난 20년 동안, EA는 당사와 가치를 공유하는 동시에 목소리를 모으고 함께 행동할 최전방에 있는 단체들을 지원해 왔습니다. EA는 ACLU, GLAAD, Human Rights Campaign, National Center for Transgender Equality, Out and Equal 등의 LGBTQ+ 권리 단체들과 지난 5년 동안 협력했습니다. 올해 3월, EA는 텍사스 등에 도입된 차별적인 법안과 정책에 반대하기 위해 HRC Business Statement에 서명했습니다. 성 소수자 인권의 달을 기념하며 기부 및 2:1 매칭 프로그램을 통해 해당 공동체의 인권을 지키기 위해 최전방에서 일하고 있는 단체들을 지원할 예정입니다. 또한, Lambda Legal의 CEO인 Kevin Jennings와의 토론을 주최해 진화하는 입법 환경과 모두가 긍정적인 변화에 참여할 방법에 관하여 이야기를 나눌 것입니다.

EA의 Pride ERG는 매달 TeaTalk 및 Pride Hangout 같은 프로그램을 통해 직원들의 경험과 의견을 보고, 듣고, 지원하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 성 소수자 인권의 달은 불의에 저항하는 데서 시작되었으며, 증오와 편협성에 맞서 사랑과 기쁨을 외치는 것을 상징합니다. Pride Board가 선택한 올해의 주제인 Authentically Proud: You Belong!은 우리에게 그대로 행동하라고 알려 줍니다. 성 소수자 인권의 달 2022 프로그램에 참여해 여러 방법으로 함께 배우고, 지지하고, 기념하세요. 저는 5년 넘게 Pride ERG를 지원하는 영광과 특권을 누렸으며, 여러분께 이 공동체에 속한 동료들에 대한 알리십과 지지를 보여 달라고 부탁드리고 싶습니다.

이 여정에 함께하게 된 것을 매우 감사하게 생각하며, 겸손과 연민을 가지고 힘을 모으면 우리는 더 나은 회사와 세상을 만들 수 있습니다. 세계를 향한 플레이를 통해 EA는 주변에 보이는 다양성과 현재, 미래에 보고 싶은 포괄적인 사회를 반영한 경험을 만들어 나갈 것입니다.

모두 건강 유의하시기 바랍니다.

-- Mala