Nasz wirtualny proces rekrutacji

Od marca 2020 r. wszyscy pracujemy w domu. A dla zespołu poszukiwaczy talentów oznaczało to przeniesienie całego procesu rekrutacji do wirtualnej przestrzeni. Chociaż nie jest to doskonałe rozwiązanie (jeszcze), dostosowaliśmy się i kontynuujemy pracę nad ograniczaniem nieświadomych uprzedzeń, jednocześnie broniąc różnorodności i otwartości. Oto, jak wygląda teraz składanie podania o pracę w EA.

• Złóż na naszej stronie internetowej podanie o pracę, która odpowiada twoim umiejętnościom i zainteresowaniom.
• Po przejrzeniu zgłoszenia rekruter skontaktuje się z Tobą, jeśli twoje doświadczenie i umiejętności będą odpowiednie. W pierwszej rozmowie pomówimy o Tobie i o stanowisku.
• Jeśli wszystko będzie się zgadzało, skontaktuje się z Tobą menedżer ds. rekrutacji. 
• Czy wszystko jak na razie gra? Wspaniale! Jeśli tak, przejdziemy dalej. Jeden z naszych koordynatorów skontaktuje się z Tobą w celu ustalenia twojej dostępności na rozmowę kwalifikacyjną. Zapytamy o twój harmonogram i dopasujemy się do Ciebie. 
• Koordynator lub rekruter z wyprzedzeniem wyśle Ci potwierdzony harmonogram rozmowy kwalifikacyjnej. Otrzymasz też kilka wskazówek dotyczących udanej rozmowy na Zoomie. Jeśli chcesz, możemy Ci też udostępnić specjalne tła do Zooma z naszych gier. Wielu z nas korzysta z nich podczas rozmów, by wczuć się w temat. 
• Rekruter poinformuje Cię o testach technicznych, zadaniach do wykonania oraz ćwiczeniach, które mogą pojawić się podczas procesu. Chcemy przygotować Cię jak najlepiej, więc śmiało zadawaj pytania. 
• Po rozmowach kwalifikacyjnych rekruter powie Ci, jak poszło, i poinformuje Cię o kolejnych krokach. 
• Nasze terminy są różne, więc nie jesteśmy w stanie określić, jak długo potrwa twój proces. Dla wygody wszystkich staramy się jednak działać jak najszybciej.