Electronic Arts nawiązuje współpracę z fundacją Hispanic Scholarship Fund

SOMOS EA, czyli latynoska grupa pracownicza wewnątrz Electronic Arts (EA), nawiązała współpracę z fundacją Hispanic Scholarship Fund (HSF), by wspierać społeczność Latynosów. To odzwierciedla dążenie EA do budowania bardziej zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska w branży gier wideo.

W EA wierzymy w potencjał drzemiący w każdym człowieku. Budowanie kultury angażującej wszystkich, bez względu na pochodzenie, pozwala nam tworzyć gry i doświadczenia dla naszej globalnej społeczności graczy, która odzwierciedla zróżnicowany świat. Na całym świecie gry docierają do ponad 2,5 miliarda ludzi i coraz większej rzeszy graczy z różnych środowisk. Uważamy, że rozrywka interaktywna ma ogromny potencjał zarówno do pokazywania, jak i działania na rzecz równości kulturowej. Jedną z naszych najważniejszych zasad, zakorzenioną głęboko w naszych procesach kreatywnych, jest tworzenie gier z silnym naciskiem na równą reprezentację społeczności latynoskiej, co ma na celu pomóc w rozwoju tolerancyjnych społeczeństw.

SOMOS EA, czyli latynoska grupa pracownicza wewnątrz EA, nawiązała współpracę z fundacją Hispanic Scholarship Fund (HSF), by wspierać społeczność Latynosów. To prawdziwy kamień milowy dla SOMOS EA, grupy, która powstała w 2016 roku i obecnie zrzesza ponad 300 członków w 3 lokacjach: Redwood Shores, Austin i Orlando.

Celem fundacji Hispanic Scholarship Fund jest zapewnienie latynoskim rodzinom wiedzy i zasobów, które pozwalą młodzieży zdobyć wyższe wykształcenie, przy okazji zapewniając stypendia naukowe oraz pomoc dla tak wielu wyjątkowych latynoskich uczniów, jak to tylko możliwe. Stypendium HSF ma na celu pomaganie studentom o latynoskim pochodzeniu w zdobyciu dyplomu uczelni wyższej. Od 1975 roku HSF przyznała ponad 588 milionów dolarów na stypendia dla ponad 65 000 uczniów w całych Stanach Zjednoczonych. Oprócz stypendiów, HSF tworzy programy oraz wydarzenia, które mają podkreślać wartości wyższego wykształcenia, osiągnięć, przywództwa i społeczności. 

Jednym z takich wydarzeń jest organizowany przez HSF szczyt STEM, czyli doroczna konferencja przedstawicieli branży technicznej. W jej trakcie najlepsi uczniowie objęci stypendiami HSF mają szanse na wykonanie pierwszych kroków w karierze poprzez połączenie doradztwa zawodowego z profesjonalnym wsparciem. Spośród wszystkich stypendystów HSF do uczestnictwa w konferencji wybierana jest grupa 100 najlepiej zapowiadających się uczniów z ostatnich lat studiów.

Zyskawszy tytuł „Przyjaciela HSF”, EA miało okazję uczestniczyć w niedawnym szczycie STEM, który został zorganizowany przez fundację w dniach 5-8 września w kalifornijskim San Jose. Chris Bruzzo, dyrektor marketingu, otworzył konferencję w imieniu sponsora wykonawczego SOMOS EA. Wspólnie z Fidelem Vargasem, prezesem Hispanic Scholarship Fund, zachęcali uczestników do wykorzystywania wszelkich okazji, by dążyć do doskonałości w swoich branżach. Drugiego dnia Nadine Blackburn, starsza kierowniczka działu ds. inkluzywności, różnorodności i pomocy, poprowadziła panel poświęcony rekrutacji („An Insider’s Guide to Recruitment”), w którym poruszyła kilka wątków osobistych dotyczących rozwoju kariery, co wzbudziło w słuchaczach duże emocje. 

„Podczas konferencji zyskałem dodatkową motywację, by podążać za swoimi marzeniami, a wszystko to między innymi dzięki EA. Teraz już wiem, że podobnie jak wszyscy inni mogę: dostać się do branży gier, odwdzięczyć się tym, którzy mi pomagali, zainspirować przyszłe pokolenie i stać się wzorem do naśladowania” – powiedział Osvaldo Jimenez, student University of Texas w Austin, który otrzymał ofertę dołączenia do zespołu EA na staż letni w firmie Industrial Toys.

Na konferencji pojawiła się grupa reprezentantów SOMOS EA: Gloria Belanger, Valentina Diaz i Martin Bilello, a także Alex Cantero, Deb Lau oraz Chris Menezes z komitetu partnerskiego. Uczestniczyli oni w wielu punktach programu 4-dniowej konferencji, starając się nawiązać jak najlepszy kontakt ze studentami, dzieląc się swoimi doświadczeniami Latynosów w branży technologicznej i podpowiadając, jak znaleźć wymarzoną pracę. 

Było to równie ekscytujące dla stypendystów HSF, co dla zespołu EA. Chris Menezes, dyrektor ds. rozwoju ze studia Maxis, miał kilka przemyśleń dotyczących konferencji: „Uczestnictwo w szczycie HSF w roli sponsora było niezwykle satysfakcjonującym doświadczeniem. Pojechałem tam w nadziei na spotkanie bystrych studentów i nie zawiodłem się. Bardzo zaskoczyło mnie natomiast, z jak dużym zaangażowaniem, profesjonalizmem i uczuciem uczniowie podeszli do tej konferencji. Na poziomie komunikacyjnym i przywódczym pokazali, dlaczego wybrano ich do najlepszej setki uczniów programu HSF. Na dodatek cały czas biła od nich pasja i chęć do dalszej nauki w firmie, która wspierałaby ich kulturowy oraz personalny rozwój”.

„Uczniowie, których poznałam, to wysokiej klasy, charyzmatyczni przywódcy, których pasja, profesjonalizm i intelekt byłyby dużym wzmocnieniem dla EA. Mam nadzieję, że uda się nam wykształcić te niezwykłe talenty” – powiedziała Rebecca Davis, starsza konsultantka ds. rekrutacji. Rebecca dołączyła do zespołu EA trzeciego dnia konferencji, by odpowiedzieć na pytania studentów, którzy odwiedzili stoisko EA, chcąc dowiedzieć się więcej na temat ofert pracy.

„Szczyt pozwolił mi spotkać pełnych pasji i niezwykle bystrych młodych ludzi, którzy mieli wiele do przekazania. Słuchając ich pytań oraz planów na przyszłość, nabrałam nowej wiary, że możemy pozytywnie wpłynąć na naszą społeczność. Jestem niezwykle wdzięczna, że mogłam reprezentować naszą organizację oraz SOMOS EA i jestem dumna, będąc częścią kultury EA oraz dążenia firmy do tworzenia bardziej zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska” – powiedziała Gloria Belanger, menadżerka ds. zaopatrzenia operacyjnego, która przyjechała z Austin specjalnie na to wydarzenie.

„Pasja, ciekawość i profesjonalizm stypendystów HSF rozpaliły we mnie nowy żar. Cieszę się, że zespół EA dał kandydatom sposobność zdobycia wyjątkowego doświadczenia związanego z naszą marką wewnątrz społeczności latynoskiej. Energia tych ludzi była zaraźliwa i jest wśród nich wiele młodych talentów” – powiedziała Deb Lau z działu HR partnerów biznesowych, relacji z uniwersytetami i przyszłych talentów, która koordynowała prace komitetu partnerskiego przed rozpoczęciem konferencji. Do komitetu partnerskiego należą również Dilip Varadarajan, wicedyrektor ds. inżynierii, handlu i tożsamości, a także członek zarządu SOMOS EA, Luza Jaramillo, starsza menadżerka programów bezpieczeństwa.

„Uczestnictwo w szczycie STEM HSF to było wspaniałe doświadczenie! Sam fakt, że mogłem dowiedzieć się tyle o tych studentach (a przy okazji uczyć się od nich!) podczas konferencji, to coś wyjątkowego. Dla mnie najlepsze dopiero przed nami: możemy obserwować rozwój tych ludzi i zobaczyć, jaki wpływ będą mieć na przyszłość EA” – powiedział Alex Cantero, starszy rekruter ds. rekrutacji uniwersyteckich, relacji z uniwersytetami i przyszłych talentów, który przewodniczył procesowi zatrudnienia spośród uczestników dwóch stażystów i jednego absolwenta. Dzięki trzem zaakceptowanym ofertom oraz trzem kolejnym będącym w toku, partnerstwo EA z HSF osiągnęło swój cel – zwiększenie reprezentacji Latynosów w EA, co pozytywnie wpłynie na tworzone przez nas gry.

Chcesz rozpocząć staż w jednej z naszych filii na całym świecie? Tutaj znajdziesz więcej informacji na temat rekrutacji do następnej edycji programu „Pathfinders”!

Trzymaj rękę na pulsie wydarzeń związanych z EA: Odwiedź naszą stronę i obserwuj nas na LinkedIn, Facebooku, Twitterze oraz Instagramie.