Współpraca w ramach akcji #BreaktheBias

Wiadomość od Laury Miele, dyrektor ds. operacyjnych

Tegoroczny motyw Międzynarodowego Dnia Kobiet to #BreakTheBias, który skupia się na nieświadomych i świadomych uprzedzeniach utrudniających kobietom robienie postępów w wielu dziedzinach życia – wliczając w nie ich miejsca pracy, szkołę i społeczności. Ta akcja to wezwanie do działania. Świadomość istnienia uprzedzeń to za mało. Musimy aktywnie kwestionować uprzedzenia dotyczące płci, dyskryminację, czy stereotypy, za każdym razem, gdy je dostrzegamy. 

Kiedy ponad 26 lat temu zaczynałam karierę w branży gier, istniało tam wiele uprzedzeń. Ludzie mieli obraz tego, kim jest „gracz”, i nie była to młoda kobieta w wieku 20-kilku lat. Często pytano mnie: „Czy twój brat grał w gry wideo?” „To dlatego się nimi zainteresowałaś?” 

Dwie i pół dekady później wszystko się zmieniło. Blisko połowa wszystkich graczy na całym świecie to kobiety. Inspirujące jest to, że tak wiele różnych kobiet buduje swoją karierę w branży gier, a w szczególności tutaj – w Electronic Arts. Patrząc na swoją karierę, czuję dumę z kroków, które podjęliśmy wspólnie jako społeczność w EA w celu stworzenia otwartego środowiska. Nie jesteśmy doskonali i wciąż jest wiele do zrobienia, wszystko nieustannie ewoluuje i się poprawia. Szczerze mówiąc, tak będzie chyba zawsze. 

W branży, w której wciąż dominują mężczyźni, jednym z kluczowych aspektów jest angażowanie naszych kolegów płci męskiej i aktywna współpraca w celu rozwiązania problemu nierówności płci. To partnerstwo jest niezwykle ważne: dane firmy konsultingowej BCG pokazują, że 96% firm, w których mężczyźni są aktywnie zaangażowani we wspieranie różnorodności płci, zgłasza postępy. Z drugiej strony, gdy mężczyźni nie angażują się w ten proces, poprawę zauważa tylko 30% firm. Dane potiwerdzają to, czego wielu z nas doświadczyło: Współpraca to jedno z najpotężniejszych narzędzi, które prowadzi do prawdziwej zmiany kulturowej.

Mam szczęście współpracować zawodowo z mężczyznami niosącymi niesamowite wsparcie. Niektórzy spośród nich mówili mi, że chcą być sojusznikami, ale milczą, bo boją się powiedzieć lub zrobić coś niewłaściwego. Nie możemy sobie pozwolić na takie milczenie. Chcę więc przypomnieć tym sprzymierzeńcom, że wszyscy jesteśmy ludźmi, i że są chwile, kiedy nie wiemy, w jaki sposób najlepiej pomagać. Ważna jest twoja obecność, zaangażowanie i staranie się, by było lepiej.

Ludzie uczą się człowieczeństwa od siebie nawzajem. To filozofia zwana „ubuntu”, która uznaje znaczenie wpływu grupy, społeczności, lub osoby, na nasze życie. Nasz wspólny potencjał zależy od naszego zachowania, nauki od siebie nawzajem, a także od sposobów na bycie lepszą wspólnotą. Musimy wprowadzać więcej kobiet do naszej branży. Nigdy nie możemy zapominać o wpływie, jaki każdy z nas ma na ten proces. Kiedy mówimy o złych zachowaniach i proponujemy słowa zachęty, wspieramy się nawzajem i tworzymy bardziej rozbudowaną społeczność, która zachęca ludzi do czynienia dobra i reaguje z wdzięcznością, gdy uda jej się coś osiągnąć. Tak przełamujemy uprzedzenia. #breakthebias