Introdução

Nosso foco no pessoal e em uma cultura conectada ajuda nossas equipes a criar jogos e experiências que entretêm centenas de milhões de pessoas em todo o mundo. Acreditamos que uma força de trabalho global, com diversas experiências, habilidades, ideias, origens, gerações e tempo de trabalho fortalecem nossa cultura de aprendizagem e geram as ideias que criam os mundos imersivos, personagens, histórias e comunidades com as quais o nosso público global se identifica.

Nosso pessoal

Na Electronic Arts, continuamos a investir em práticas de pessoal para atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas que desempenham o seu papel individual para inspirar o mundo a jogar. Desde como trazemos talentos para a empresa até como ajudamos as pessoas a desenvolver suas carreiras de maneiras interessantes, buscamos garantir práticas justas e solidárias das quais podemos nos orgulhar.

Cultura inclusiva

Continuamos a investir nas melhores práticas de pessoal em todo o ciclo de trabalho das pessoas: desde como atraímos talentos, até como desenvolvemos e retemos talentos, e como remuneramos e criamos um senso de pertencimento. Analisamos com regularidade nossos programas e práticas de pessoal com o objetivo de remover qualquer viés. Buscamos criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam fazer o seu melhor. Desde os nossos esforços periódicos de engajamento até as maneiras como conquistamos a confiança para que as pessoas possam externar problemas no local de trabalho, até como estamos evoluindo para atender às necessidades da nossa força de trabalho distribuída mundialmente, trabalhamos em conjunto para apoiar o nosso pessoal e atingir nossas metas comerciais.

Ouvir

Nós nos engajamos, ouvimos e respondemos ao nosso pessoal em toda a sua jornada na empresa. Realizamos pesquisas de engajamento a cada seis meses e pesquisas anuais de satisfação com a gerência, conduzimos conversas trimestrais sobre desempenho e desenvolvimento entre gerentes e as pessoas que trabalham aqui e utilizamos dados internos para promover e medir o engajamento das equipes, a saúde organizacional e a eficácia da gerência.

Ambiente de aprendizagem

Nossas estratégias de desenvolvimento de talentos são alinhadas com a nossa visão de liderar o futuro do entretenimento interativo. Sabemos que o desenvolvimento de habilidades e de carreiras são importantes para o nosso pessoal, então incentivamos equipes e gerência a identificar e buscar a aprendizagem, seja relacionada a habilidades técnicas específicas, liderança, inclusão ou outros tipos de treinamento geral ou específico à função.

O EA Learn, nosso sistema de gerenciamento de aprendizagem, oferece recursos online com empresas fornecedoras líderes do setor e materiais proprietários de aprendizagem. Temos orgulho das mais de 335.000 horas que o nosso pessoal dedicou às nossas plataformas de aprendizagem online no último ano. E estamos evoluindo para o futuro.  A AI Hub, que lançamos recentemente, oferece educação e treinamento técnico e não técnico para aprimorar o entendimento e as habilidades do nosso pessoal com a inteligência artificial. No ano fiscal de FY25, mais de 6.000 funcionários e funcionárias visitaram o Hub, com o aumento do tráfego após o lançamento de treinamentos personalizados e recursos práticos.

Comunidade acolhedora

Uma das várias maneiras com as quais criamos uma comunidade acolhedora é por meio dos nossos grupos de recursos de pessoas funcionárias (ERGs). Os ERGs são abertos para todas as pessoas que trabalham na empresa e ajudam a promover uma cultura de conexão, apoio e colaboração na Electronic Arts. Por meio dos ERGs, celebramos as nossas comunidades durante todo o ano, com experiências inclusivas focadas em eventos culturais, desenvolvimento profissional e iniciativas de impacto social.

Benefícios e recompensas

A Electronic Arts oferece benefícios e pacotes de recompensas personalizados para os mercados locais a fim de apoiar a saúde física, mental e financeira do nosso pessoal. Ouvimos os comentários sobre o que o nosso pessoal precisa para manter a motivação e realizar o seu melhor, e assim garantir que nossos programas atendam às necessidades da força de trabalho global e diversa.

Saiba mais sobre carreiras e benefícios na Electronic Arts.

Nosso compromisso com a equidade salarial

Criar equipes e uma cultura saudável e conectada inclui o foco em remunerar o nosso pessoal de maneira justa, com base no trabalho que fazem. Para nós, a equidade salarial significa que o nosso pessoal recebe de forma equivalente pelo trabalho, não importa o gênero, raça/etnia ou outras características irrelevantes para a sua função ou desempenho no cargo.

No ano fiscal de FY25, nossos programas e processos¹ nos possibilitaram manter a equidade salarial básica globalmente².

1. Esta análise inclui categorias de gênero que são comunicadas pelas próprias pessoas e acompanhadas globalmente: masculino e feminino. Reconhecemos que as camadas de identidade de gênero são complexas e apoiamos o tratamento inclusivo e imparcial para todas as pessoas.
2. Não temos a capacidade de coletar informações sobre raça/etnia em várias jurisdições em todo o mundo. Mantemos o compromisso de equidade salarial racial/étnica em todos os países.

Para mais informações, acesse o nosso relatório de impacto.

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