Apoio irredutível ao nosso pessoal, a quem joga e às nossas comunidades LGBTQIA+

A seguinte mensagem foi compartilhada de um comunicado semanal para todas as pessoas que trabalham para a empresa.

Pessoal,

Eu gostaria de dedicar o comunicado desta semana ao Orgulho. Na última semana, tivemos conversas com diversos membros da nossa comunidade LGBTQIA+. Histórias pessoais foram compartilhadas, assim como um feedback sem filtro e verdadeiro para a liderança da EA. Nos meus comentários da última semana, nunca quis dizer que nós estávamos abandonando nosso apoio de longa data aos direitos da comunidade LGBTQIA+, mas entendo que pareceu assim para membros da nossa comunidade. Agradeço pela franqueza e coragem ao comunicar, e também espero que possamos manter nossas conversas produtivas e saudáveis. Elas nos tornam melhores.

Eu gostaria de reconhecer a dor e o medo que a comunidade LGBTQIA+, especificamente pessoas trans, estão tendo devido à legislação recente nos EUA e os ataques recorrentes aos direitos humanos. Vamos continuar com o objetivo de ter um local de trabalho seguro e acolhedor e, como uma equipe de liderança, queremos esclarecer o que defendemos:

Como empresa, concordamos que direitos de pessoas trans são direitos humanos. Direitos de mulheres são direitos humanos. Nosso apoio é irredutível às pessoas que trabalham na EA, que jogam nossos jogos e nossas comunidades LGBTQIA+.

Vamos continuar a focar e direcionar nossa energia coletiva fornecendo igualdade por meio de histórias e personagens nos nossos jogos, criando um local de trabalho seguro e inclusivo na EA e garantido acesso a seguro de saúde se não estiver disponível na região. Reconhecemos que o cenário está em constante evolução, e vamos continuar avaliando como podemos apoiar as necessidades destas comunidades. 

Junho é o Mês do Orgulho nos Estados Unidos e, na EA, é uma celebração global das nossas comunidades LGBTQIA+ ao redor do mundo. Nas últimas duas décadas, a EA apoiou organizações na linha de frente que compartilham dos nossos valores e servem como uma voz coletiva e uma coalizão de ação. Nós formamos uma aliança com organizações de direitos LGBTQIA+ nos últimos cinco anos, incluindo a ACLU, GLAAD, a Human Rights Campaign, o National Center for Transgender Equality e Out and Equal. Em março deste ano, também assinamos o HRC Business Statement em oposição a leis e políticas discriminatórias introduzidas no Texas e em outros lugares. Em homenagem ao Mês do Orgulho, vamos fazer doações próprias e também doar o dobro da quantidade que as pessoas que trabalham na EA doarem, apoiando as organizações na linha de frente que estão trabalhando para preservar os direitos humanos desta comunidade. Também vamos organizar uma conversa com Kevin Jennings, CEO da Lambda Legal, para discutir o cenário legislativo que está em constante evolução e como podemos causar mudanças positivas.

Nossa ERG do Orgulho trabalha arduamente para garantir que as experiências e vozes das pessoas que trabalham para a EA são vistas, ouvidas e apoiadas por meio de iniciativas como TeaTalks e Pride Hangouts mensais. O Mês do Orgulho tem sua origem enfrentando injustiças e sempre representou um pedido por amor e alegria contra o ódio e a intolerância. O tema deste ano, escolhido pelo nosso Conselho de Orgulho, "Orgulho autêntico: você faz parte!" nos lembra que precisamos fazer exatamente isso. Participe de nossa programação do Mês do Orgulho 2022 para descobrir todas as formas que você pode aprender, defender e celebrar com a gente. Eu tive a honra e o privilégio de ser parceira da nossa ERG do Orgulho por mais de cinco anos, e meu pedido é que vocês apoiem as pessoas que pertencem a essa comunidade.

Temos gratidão por fazer parte desta jornada com vocês, com humildade e compaixão. Junto com vocês, podemos tornar a nossa empresa e o mundo ao nosso redor melhor. Ao inspirar o mundo para jogar, criamos as experiências que refletem a diversidade ao nosso redor e a sociedade inclusiva que esperamos ver hoje e no futuro. 

Fiquem bem,

-- Mala