Compartilhando nosso Relatório de Impacto de 2021
Nossos compromissos e progresso com relação à diversidade, desenvolvimento de comunidades saudáveis, sustentabilidade e mais.
Hoje lançamos nosso segundo Relatório de Impacto anual, que destaca nossos compromissos e progressos relacionados à diversidade, desenvolvimento de comunidades saudáveis, sustentabilidade e mais.
Nossa capacidade de fazer mudanças significativas começa com as nossas pessoas. O que conquistamos é o resultado direto de nossas equipes incríveis e determinadas. Mesmo quando não estávamos fisicamente juntos, continuamos com o compromisso de causar um impacto positivo no mundo e vimos o poder do que podemos fazer para as pessoas que jogam, nossas comunidades e nossa empresa.
Veja apenas alguns dos destaques do Relatório de Impacto deste ano:
- Continuamos priorizando o bem-estar de todas as pessoas que trabalham conosco, adicionando mais recursos para a saúde e bem-estar de funcionários e funcionárias e programas de benefícios, incluindo US$ 32,5 milhões em pagamentos de auxílio para gastos relacionados à pandemia.
- Aceleramos nossos investimentos em organizações que trabalham para desenvolver a igualdade e a justiça social. Doamos cerca de US$ 8 milhões por meio de subsídios de empresas, voluntariado e programas de complementação para pessoas que trabalham – um aumento de mais de 120% em relação ao ano anterior.
- Fortalecemos as estratégias de recrutamento inclusivo, que atraíram requerentes mais diversos. Como resultado, contratamos pessoas de grupos pouco representados, com salários mais altos do que os níveis de representação atuais.
- Criamos um programa de estágio virtual em nossas sedes espalhadas pelo mundo para continuar gerando oportunidades mais justas para talentos com baixa representatividade. Durante a pandemia, no ano fiscal de 2021, criamos 277 vagas de estágio, contratamos 120 pessoas recém-graduadas por meio de nossos programas de trainee e aprendizagem com parceiros, incluindo a Girls Who Code e Universidades Historicamente Negras, entre outros.
- Conquistamos a igualdade salarial de gênero mundialmente e a igualdade salarial racial/étnica nos Estados Unidos, e acreditamos que nossas políticas e práticas apoiam a igualdade salarial ao redor do mundo, inclusive em regiões em que não temos acesso total a dados raciais e étnicos.
- Criamos a Diretoria Geral de Diversidade para continuar desenvolvendo nossos vigorosos esforços fundamentais e fortalecendo nosso progresso para dar suporte a um local de trabalho justo, respeitoso e inclusivo, no qual todas as pessoas se sintam capazes de prosperar.
- Expandimos nosso compromisso de promover um comportamento positivo nos jogos, com a introdução das Diretrizes do Jogo Positivo, para garantir que nossos jogos e serviços sejam uma experiência agradável para todas as pessoas que os utilizam.
- Estamos reduzindo nosso impacto ambiental com uma estratégia robusta de data center, a fim de consolidar ainda mais os centros de dados gerenciados pela Electronic Arts em menos locais e fazer parcerias com provedores de serviço de nuvem comprometidos com energia renovável.
Apesar de termos orgulho do progresso já feito nessas iniciativas importantes, essa jornada é contínua. Continuaremos sendo responsáveis por nossos compromissos e compartilharemos os resultados com transparência. Por enquanto, saiba mais sobre o Relatório de Impacto de 2021 aqui.
