Trabalhando junto para #AcabarComPreconceitos

Uma mensagem de Laura Miele, Diretora de Operações

O tema do Dia Internacional da Mulher deste ano é #AcabarComPreconceitos, que examina como preconceitos intencionais ou inconscientes dificultam para as mulheres avançar em muitas áreas da vida, incluindo o local de trabalho, escola e comunidade. O tema é um chamado à ação. Saber que o preconceito existe não basta. Nós temos que enfrentar ativamente o preconceito, a discriminação e os estereótipos de gênero toda vez que os encontrarmos.

Quando comecei minha carreira nos jogos, mais de 26 anos atrás, não faltavam preconceitos neste setor. As pessoas tinham uma imagem do que era ser "gamer", e não era a de uma mulher de vinte e poucos anos. Sempre me perguntavam se o meu irmão jogava videogames. Se era por isso que eu me interessei.

Duas décadas e meia depois, as coisas mudaram. Quase metade das pessoas que jogam no mundo inteiro são mulheres. É inspirador ver tantas mulheres, em tantas interseções de diversidade, escolherem desenvolver suas carreiras no setor de jogos e, especificamente aqui, na Electronic Arts. Quando examino minha carreira, o que mais me deixa com orgulho são as medidas que tomamos em conjunto, como uma comunidade, na EA para criar um ambiente de inclusão. Não atingimos a perfeição. Este é um trabalho "em andamento", em constante evolução e aprimoramento. Sinceramente, sempre será assim.

Em um setor que ainda é em sua maioria masculino, um dos pontos principais deste trabalho é engajar nossos colegas homens e trabalhar em conjunto para lidar ativamente com as injustiças de gênero. Para se ter uma ideia da importância desta parceria, de acordo com dados da empresa de consultoria BCG, quando os homens se envolvem ativamente na diversidade de gêneros, 96% da empresas relatam progresso. No entanto, apenas 30% das empresas melhoram quando os homens não se envolvem. Os dados mostram o que muitas de nós vivenciaram: fazer alianças é uma das ferramentas mais impactantes que temos para criar mudanças culturais de verdade.

Tive a sorte de trabalhar com aliados incríveis em toda a minha carreira. Alguns destes homens já me disseram que querem ser aliados, mas temem dizer ou fazer a coisa errada, e por isso ficam em silêncio. Não podemos permitir este silêncio. Então, para estes aliados: quero lembrar que todo mundo é humanos. Por vezes, não sabemos qual a melhor forma de comparecer. Tudo bem. O que é importante é comparecer, continuar tentando melhorar e manter o envolvimento.

Como pessoas, aprendemos a ser humanos entre si. É uma filosofia chamada Ubuntu, que reconhece a importância do impacto do grupo, comunidade ou pessoa em nossas vidas. Nosso potencial coletivo é determinado por como comparecemos, como aprendemos uns com os outros e como podemos melhorar em conjunto. Temos que agir de forma intencional para trazer mais mulheres para a nossa indústria. Jamais podemos esquecer o impacto que cada pessoa tem individualmente neste trabalho. Quando denunciamos o mau comportamento e oferecemos palavras de incentivo, nós nos elevamos e criamos uma comunidade mais robusta. Uma comunidade que incentiva as pessoas a fazer o que é certo e que reage com graciosidade quando acertamos algo. É assim que vamos #AcabarComPreconceitos.