Få in fler kvinnor i spelvärlden
Författare: Laura Miele, Chief Studios Officer
Grattis på den internationella kvinnodagen! Det här är ett perfekt tillfälle att vara stolta över allt vi gjort och samtidigt ta en titt på alla möjligheter som finns kvar.
Det tog lång tid för vår bransch att förstå värdet av kvinnor inom spel – inte bara kvinnor som spelar spel, utan även som jobbar i branschen. Tack och lov lägger spelföretag idag mycket mer tid på att tänka på kvinnliga spelare och investera i potentialen hos kvinnliga anställda, än när jag började i branschen. Det finns nu många fler av oss i spelbranschen och dessutom långt över en miljard (!) kvinnliga gamers i världen.
För flera år sedan startade vi vår kvinnogrupp Women's Ultimate Team här på Electronic Arts, eftersom vi ville att kvinnor skulle ha en community som de kunde vända sig till för att få stöd. Vi inser att alla kvinnor har sina individuella utmaningar och möjligheter, men vi ville skapa en plats där kvinnor kunde stödja varandra. Samtidigt samarbetar vi med våra manliga allierade, för att öka vår närvaro i branschen, särskilt i ledarroller.
Studiornas ledarskapsteam består nu till hälften av kvinnor. Två av dessa ledare har i sin tur ledarskapsteam där hälften är kvinnor. På EA bygger kvinnor en teknisk plattform som ger oss kraft att skapa upplevelser för en ny generation spelare och främja inkluderande design så att våra spel kan erbjuda alla olika historier vi kan berätta. Jag är otroligt stolt över alla kvinnor på Electronic Arts som bygger framtiden för vår bransch. Under den kommande månaden kommer ni att få höra några av dem berätta sina historier på EA:s LinkedIn-sida.
Den internationella kvinnodagens tema för 2021 är #ChooseToChallenge, vilket belyser vikten av att utmana fördomar och missuppfattningar för att skapa en mer inkluderande och jämställd värld. Det enda sättet att förändras är om vi utmanar hur saker har varit. Så vi kommer att öka antalet möjligheter för kvinnor och introducera tjejer för den här otroliga branschen genom praktikplatser och utbildning. Vi kommer att ge kvinnor som just börjat i spelbranschen mentorskap och de verktyg de behöver för att komma igång med sina karriärer. Vi kommer att stödja etablerade kvinnor i deras utveckling och se till att vi positionerar dem för att leda branschen under de kommande åren.
Det kommer att krävas utbildning, att vi undersöker våra egna omedvetna fördomar och många tuffa samtal. Men varje dag kan vi välja att utmana och belysa könsorättvisor. Trots allt vi har gjort hittills kan vår bransch fortfarande vara väldigt utmanande för kvinnor och vi har fortfarande arbete att göra här på EA för att främja en inkluderande kultur. Vad tänker du utmana? #ChooseToChallenge
