我們堅定不移地支持我們的員工、玩家和 LGBTQ+ 社群

下列訊息在 EA 的每週通訊更新中分享給所有員工。

大家好，

我想在本週的記事中關注「驕傲」。 在過去的一週，我們和 LGBTQ+ 社群中的許多成員進行了交流。我們分享了個人經歷，並對 EA 領導階層提出坦率和真切的意見回饋。在上週我的評論中，我從沒想過要暗示我們即將退出對 LGBTQ+ 權利的長期支持，但我瞭解該社群成員會有如此想法。我感謝能夠保持開放和有勇氣參與，我也希望我們能夠保持有效和健康的對話。這能讓我們變得更好。

我瞭解，我們的 LGBTQ+ 社群，特別是我們的跨性別社群，因為美國不斷出現的新立法和對其人權的持續攻擊，而正經歷著痛苦與恐懼。我們會持續努力打造安全、能提供支持的工作場所，作為領導團隊的一份子，我們要明確地表明我們的立場：

作為一個公司，我們一致認為跨性別權利就是人權。「婦女權利」即人權。我們堅定不移地支持我們的員工、玩家和 LGBTQ+ 社群。

我們會繼續透過遊戲中的故事和角色，集中和引導我們的集體力量來促進平等，在 EA 建立安全且具包容性的工作場所，並在當地無法提供健康照護時，確保能獲得這些健康保護。我們瞭解情況會持續演變，並會繼續評估我們如何支持這些社群的需求。 

在美國，六月是「驕傲之月」(Pride Month)，在 EA，這是我們全球性 LGBTQ+ 社群的慶祝活動。在過去二十年中，EA 支援和我們擁有相同價值觀，並為集體發聲和聯合採取行動的第一線組織。在過去五年中，我們與 LGBTQ+ 權利組織合作，其中包括了 ACLU、GLAAD、Human Rights Campaign、National Center for Transgender Equality、以及 Out and Equall。今年 3 月，我們共同簽署了  HRC 公司聲明，反對在德州和其他地方實行的歧視性法律和政策。為表彰驕傲之月，我們會進行捐贈並提供 2:1 的匹配捐贈，支持這些在第一線努力維護社群人權的組織。我們也會主持召開與 Lambda Legal 執行長 Kevin Jennings 的論壇，討論不斷演變的立法情況，以及我們所有人應如何參與以獲得正面積極的變革。

我們的 Pride ERG 積極努力，以協助確保我們員工的生活經驗和聲音，能被看到、聽到，並透過每月的茶話會 (TeaTalks) 和 Pride Hangouts 等措施來獲得支持。驕傲之月的起源是站出來對抗不公正，並始終反對仇恨和偏見，提出愛和歡樂的呼籲。今年的我們的 Pride 委員會選出的主題是，真正的驕傲：您屬於其中之一！就在提醒我們要如此做。請參與我們的 Pride Month 2022 計畫活動，以瞭解我們可以從中學習、擁護和一起慶祝的所有方法。五年多來，我有幸贊助我們的 Pride ERG，我對你們的要求是，要站出來支持這個社群中我們的同事。

我們非常高興能一同踏上這段旅程 — 帶著謙虛和同情心，齊心協力，我們就能讓我們的公司和全世界變得更美好。藉由激勵世界玩樂，我們創造的體驗反映了我們周圍的多樣性，以及我們希望在今天和未來所看到的包容性社會。 

祝大家安康

-- Mala