Folk og kultur
Vår forpliktelse til likestilt lønn
For oss betyr likestilt lønn at ansatte betales likt for arbeidet sitt, uavhengig av kjønn, etnisitet eller andre karakteristikker som ikke er relevante for deres rolle eller prestasjoner.
Vi mener at vi er på vårt beste når vi lytter, lærer og vokser sammen. Vi strever etter å skape en arbeidsplass som er mangfoldig, rettferdig og inkluderende, der folk får muligheten til å nå potensialet sitt. Denne filosofien er sentral for alle våre medarbeiderpraksiser og vår kultur.
Vår kultur
Vi tar sikte på å skape et arbeidsmiljø der medarbeidere kan trives og yte sitt beste. I denne ånd mener vi det er viktig å støtte våre ansatte gjennom hele deres livssyklus hos oss. Vi tar sikte på å bygge et gjensidig forhold der vi konsekvent engasjerer oss, lytter, reagerer og jobber sammen for å lage det beste Electronic Arts vi kan for å støtte våre folk og nå våre forretningsmål.
Bygge opp kultur gjennom inkludering
Vi tilbyr inkluderingslæring og ferdighetsbygging for alle organisasjonsnivåer, inkludert workshops om psykologisk sikkerhet og inkluderende lederskap. Vi løfter opp utvalgte ledere som kultmestere som lærer mer om hvordan man blir bedre forkjempere for inkludering og fremme beste praksis i Electronic Arts.
Mangfold, likestilling og inkludering i EA
Vår bedriftsstrategi, mangfoldige spillerbase og globale rekkevidde krever en arbeidsstyrke som reflekterer og respekterer spillernes ulike identiteter og erfaringer. Vi investerer i mangfold, likestilling og inkludering på tvers av virksomheten vår for å tiltrekke og beholde mangfoldige talenter, løfte opp medarbeiderne våre og aktivt fremme inkludering mens vi former Electronic Arts framtid.
Les mer om vårt engasjement for mangfold, likestilling og inkludering
Et miljø for læring
Vi investerer i å utvikle og beholde medarbeidere gjennom tilgang til profesjonelle vekstressurser, ferdighetslæring og annen jobbspesifikk og generell trening gjennom karrieren. Electronic Arts Learn, læringsstyringssystemet vårt, leverer nettressurser med ledende industrileverandører og egne læringsmaterialer.
Engasjere medarbeiderne våre ved å lytte
Hos Electronic Arts tror vi at en engasjerende og godt presterende kultur har sine røtter i meningsfulle samtaler. Vi gjennomfører to årlige engasjementundersøkelser og årlige lederundersøkelser, har kvartalsvise prestasjonssamtaler mellom ledere og medarbeidere, og utnytter interne data for å fremme og måle medarbeiderengasjement, organisatorisk helse og ledereffektivitet.
Omsorg for medarbeiderne våre
Electronic Arts har omfattende frynser og pakker tilpasset lokale markeder, for å støtte medarbeideres fysiske, psykiske og økonomiske helse.
Les mer om karrierer og frynser i Electronic Arts