Náš virtuální náborový proces

Od března 2020 pracujeme všichni z domova. A pro HR tým to znamenalo přesunout celý proces náboru zaměstnanců do virtuálního prostoru. I když to má (zatím) k dokonalosti daleko, přizpůsobili jsme, pokračujeme v omezování nevědomých předsudků a také se zasazujeme o větší rozmanitost a inkluzi. Takto teď vypadá, když se ucházíte o práci v EA.

• Na našich webových stránkách podejte žádost o práci, která odpovídá vašim dovednostem a zájmům.
• Po posouzení žádosti, a pokud vaše zkušenosti a dovednosti odpovídají dané pozici, vás kontaktuje náborář. Tento první telefonát slouží k rozhovoru o vaší pracovní minulosti a pozici.
• V případě, že vyhovíte, zavolá vám náborový manažer. 
• Jsou obě strany spokojené? Paráda! Pokud tomu tak je, můžeme pokračovat. Jeden z našich náborových koordinátorů se s vámi spojí a zjistí, kdy máte čas na pohovor. Začneme s vaším časovým rozvrhem, abychom vám vyšli maximálně vstříc. 
• Koordinátor talentů nebo náborář vám předem zašle potvrzený harmonogram pohovoru a také několik tipů pro jeho úspěšné absolvování přes platformu Zoom. Pokud byste chtěli využít speciálně navržené pozadí pro Zoom přímo z našich her, stačí říct. Mnozí z nás je používají k navození té správné atmosféry během pohovorů. 
• Náborář vás upozorní na technické testy, případové studie nebo vzorové ukázky, které mohou být součástí náborového procesu. Chceme, abyste se cítili maximálně připraveni a pohodlně, proto se neváhejte na cokoli zeptat. 
• Po pohovoru vám náborář sdělí, jak jste si vedli a jaké jsou další kroky. 
• Naše harmonogramy se různí, proto nelze odhadnout, jak dlouho bude trvat celý proces ve vašem konkrétním případě. Snažíme se však postupovat co nejrychleji ve prospěch všech zúčastněných.