
Hvorfor EA?
At skabe underholdningsoplevelser på et helt nyt niveau, der inspirerer spillere og fans, kræver folk med en fælles passion og unikke perspektiver. Derfor fremmer vi miljøer, hvor vores teams altid kan præstere optimalt.
Hvad vi tilbyder
Fordele og tilbud kan variere efter placering og er underlagt krav om berettigelse.
<b>Familien i centrum</b>
Vi tilbyder en række orlovsprogrammer til støtte, når din familie vokser, herunder orlov til nye forældre for berettigede medarbejdere. Afhængigt af lokation og berettigelse kan din ægtefælle, partner eller personer under din forsørgelse også være inkluderet i vores trivselsprogrammer.
<b>Sundhed og velvære</b>
Vi tager en holistisk tilgang til medarbejdertrivsel og tilbyder fordelepakker skræddersyet til lokale markeder for at støtte deres fysiske, mentale, følelsesmæssige og økonomiske sundhed. Vi har en række programmer, herunder sundhedsforsikring, livsforsikring og globale ressourcer for mental sundhed.
<b>Fritid</b>
Vores programmer inkluderer lønnet ferie, regionale helligdage, en ferieperiode ved årets udgang, personlig orlov og dækning af orlov efter aftale - så du kan tage den tid, du har brug for, når det betyder mest.
<b>Hybridarbejde</b>
Vi tror på, at det bedste arbejde sker, når vi er sammen – deler idéer, løser problemer og bygger fællesskab. Hybridarbejde hos EA betyder at man arbejder mindst tre dage om ugen på kontoret og har fleksibilitet til at arbejde hjemmefra på de øvrige dage.
<b>Frynsegoder</b>
Vores arbejde handler om spil, og derfor tilbyder vi spilkreditter og refusion af konsoller, så du kan fordybe dig i de spil, vi skaber. Derudover tilbyder vi en "Hvor du arbejder"-fordel for at støtte pendling og hjemmekontorbehov, plus en global fitnessfordel.
<b>Alle fordele</b>
Vi støtter din økonomiske trivsel gennem konkurrencedygtig løn, resultatbaserede bonusser og programmer, der hjælper dig med at planlægge og spare til fremtiden. Berettigede medarbejdere kan også deltage i aktieprogrammer som vores aktiekøbsplan for medarbejdere.
Hvordan vi får spil til at ske
<b>Spil stort</b>
Vores rækkevidde er omfattende og inkluderer alle.
Vi er stolte af at have en omfattende portefølje af spil og oplevelser, lokationer over hele verden og muligheder på tværs af EA. Som et globalt team inspirerer vi verden til at spille.
Med mere end 14.500 mennesker på tværs af 20 lande samarbejder vi på tværs af teams, tidszoner og kulturer. Uanset din rolle, dit team eller din placering, er det vores beslutsomhed og innovation, der hjælper os med at spille stort for vores spillere og samfund.
<b>Spil med passion</b>
Udfordringer afsporer os ikke – de inspirerer os.
Vi er tilpasningsdygtige og skubber grænserne. Vi værdsætter modstandskraft, kreativitet og nysgerrighed, og vi gentager og finjusterer altid for at levere bedre resultater.
Fra ledelse, der fremhæver dit potentiale, gennem programmer såsom vores mentorprogram, Leader League og udviklingsdage, skaber vi plads til læring og eksperimentering. Vi giver dig redskaberne til at udføre fantastisk arbejde, udforske muligheder for at udvikle dig, og lege med passion i alt, hvad du gør.
<b>Spil Sammen</b>
Vores arbejde er en teamindsats, der bygger på forskellige perspektiver, idéer og erfaringer.
Vi leder altid efter nye måder at komme i kontakt: med hinanden, vores fællesskaber og med spillere og fans over hele verden.
Vores rige baggrunde, oplevelser og perspektiver gør os i stand til at skabe historier og levere fantastiske oplevelser, der vækker genklang hos publikum verden over og gør en forskel i de lokalsamfund, hvor vi lever, arbejder og spiller. Derfor fremmer vi en kultur med inklusivitet og tilhørsforhold, hvor du kan bidrage, dine idéer er velkomne, og vi alle spiller sammen.
Påvirkningsrapport 2024
Sådan arbejder vores utroligt talentfulde, værdidrevne teams konstant på at fremme varige aftryk og føre an i fremtiden for underholdning.
Vores priser
Vi fremmer et inkluderende og engagerende arbejdsmiljø, hvor vi skaber fantastiske oplevelser for vores spillere, fællesskaber og hinanden.
Og vores prisvindende teams har også meget at være stolte af!
Forbes: Amerikas bedste mellemstore arbejdsgivere
Fortune: Mest beundrede virksomheder
Fast Company: Mest innovative virksomheder
HRC Corporate Equality Index
Gennemsigtighed i sundhedsdækning
Disse links fører til maskinlæsbare filer, der stilles til rådighed som svar på den føderale Transparency in Coverage Rule og omfatter priser for forhandlede tjenester og tilladte beløb mellem sunhedsforsikringer og sundhedsudbydere. De maskinlæsbare filer er formateret, så forskere, tilsynsmyndigheder og programudviklere lettere kan få adgang til og analysere data.
Cigna: www.ticmrf.com/942838567
Kaiser: https://healthy.kaiserpermanente.org/front-door/machine-readable