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Informar sobre abusos, acoso y mala conducta en nuestro sector

Hemos descubierto en los últimos días varias historias inquietantes sobre acoso sexual, abusos y mala conducta en nuestro sector. Queremos dejar nuestra postura muy clara: estos comportamientos son inadecuados en nuestra comunidad y en todas las demás. Electronic Arts apoya a todos los que informan sobre los abusos, y rogamos a quienes han experimentado algún tipo de acoso o conducta sexual inadecuada en nuestra comunidad que den un paso al frente.

Nos tomamos muy en serio todas las acusaciones y las investigamos. Nos comprometemos a garantizar la existencia de un espacio seguro para que las personas den un paso al frente y a tomar las medidas adecuadas en nombre de nuestra comunidad. Las historias que hemos descubierto dejan claro que todavía tenemos mucho que hacer en el sector.

Si eres empleada o empleado de EA y te topas con un caso de acoso, violencia u otras malas conductas, comunícaselo inmediatamente a tu gestor/a o director/a de Experiencia del jugador. Si no te sientes cómodo/a, puedes informar anónimamente mediante nuestro programa Raise a Concern.

Si no eres empleada o empleado de EA y has sido testigo de acoso, violencia u otras malas conductas de otro jugador o jugadora, miembros de nuestra comunidad de Game Changer, jugador o jugadora de juego competitivo o miembros del equipo de EA, existen varios recursos para informarnos que puedes encontrar aquí.

No vamos a tolerar estos comportamientos, y esto se destaca en nuestra Declaración global de derechos humanos, en los Códigos de conducta de juego competitivo de EA (EA SPORTS FIFA GLOBAL SERIES; Madden NFL Championship Series; Reglas de juego competitivo de Apex Legends) y en nuestra Acta de juego positivo.

Formar parte de una comunidad de juegos, ya sea en calidad de empleado/a, creador/a, jugador/a u cualquier otra posición debería ser una experiencia positiva, divertida, justa, inclusiva y, lo más importante, segura. Este comunicado forma parte de nuestro compromiso con el juego positivo, y pretendemos seguir tomando medidas en esta dirección.

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