Miksi EA:lle?

Tarjoamme joukon vanhempainvapaavaihtoehtoja tukemaan sinua perheesi kasvaessa, mukaan lukien uusien vanhempien vapaat niihin oikeutetuille työntekijöille. Riippuen sijainnista ja kelpoisuudesta, myös puolisosi, kumppanisi tai huollettavasi voidaan sisällyttää hyvinvointiohjelmiimme.

Käytämme kokonaisvaltaista lähestymistapaa työntekijöiden hyvinvointiin ja tarjoamme etupaketteja, jotka on mukautettu paikallisten markkinoiden tarpeisiin tukemaan heidän fyysistä, henkistä, emotionaalista ja taloudellista hyvinvointia. Meillä on joukko ohjelmia, jotka sisältävät terveydenhuollon, henkivakuutuksen ja globaalit mielenterveyden resurssit.

Ohjelmiimme sisältyy palkallisia vapaapäiviä, alueellisia lomia, toimiston sulkeminen vuoden lopun juhlapyhien ajaksi, henkilökohtaiset vapaat ja poissaolokorvaukset — jotta voit ottaa aikaa silloin, kun se on tärkeää.

Uskomme, että parhaat työt syntyvät yhdessä ollessamme – jakamalla ideoita, ratkaisemalla ongelmia ja rakentamalla yhteisöä. Hybridimalli EA:lla tarkoittaa vähintään kolmea työpäivää viikossa toimistolla ja joustavuutta työskennellä kotoa muina päivinä.

Työmme on pelaamista, joten tarjoamme pelikrediittejä ja konsolihyvityksiä, jotta pääset mukaan luomiimme peleihin. Lisäksi tarjoamme Where You Work -edun tukemaan työmatka- ja kotitoimistotarpeita sekä Global Fitness -etuuden.

Tuemme taloudellista hyvinvointiasi kilpailukykyisen palkan, suorituspohjaisten bonusten ja ohjelmien avulla, jotka auttavat sinua suunnittelemaan ja säästämään tulevaisuutta varten. Niihin oikeutetuilla työntekijöillä voi myös olla mahdollisuus osallistua oman pääoman ohjelmiin, kuten Employee Stock Purchase -suunnitelmaan.

Laajan ulottuvuutemme ansiosta se kattaa kaikki.

Olemme ylpeitä siitä, että meillä on kattava portfolio pelejä ja kokemuksia, toimipaikkoja ympäri maailmaa ja mahdollisuuksia kaikkialla EA:lla. Globaalina tiiminä inspiroimme maailmaa pelaamaan.

Teemme yhteistyötä tiimien, aikavyöhykkeiden ja kulttuurien välillä yli 14 500 ihmisen voimin 20 eri maassa. Riippumatta roolistasi, tiimistäsi tai sijainnistasi, päättäväisyytemme ja innovaatiomme auttavat meitä pelaamaan isosti pelaajiemme ja yhteisöjemme puolesta.

Haasteet eivät suista meitä raiteiltamme — ne inspiroivat meitä.

Olemme mukautuvia ja ylitämme rajojamme jatkuvasti. Arvostamme sopeutumiskykyä, luovuutta ja uteliaisuutta, ja kehitymme ja parannumme jatkuvasti tuottaaksemme parempia tuloksia.

Johtajuuden avulla, joka tuo esiin potentiaalisi, ja mentorointi- ja Leader League -ohjelmiemme ja kehityspäivien kautta luomme tilaa oppimiselle ja kokeilulle. Mahdollistamme sen, että voit tehdä erinomaista työtä, tavoitella kasvumahdollisuuksia ja pelata intohimoisesti kaikessa, mitä teet.

Työmme on tiimityötä, joka on rakennettu erilaisista näkökulmista, ideoista ja kokemuksista. 

Etsimme aina uusia tapoja pitää yhteyttä toisiimme. Sekä toisiimme meidän yhteisöissämme että pelaajiin ja faneihin ympäri maailmaa. 

Rikkaat taustamme, kokemuksemme ja näkökulmamme mahdollistavat tarinoiden luomisen ja uskomattomien kokemusten tarjoamisen, jotka resonoivat yleisöille ympäri maailmaa ja tekevät vaikutuksen yhteisöissä, joissa elämme, työskentelemme ja pelaamme. Siksi edistämme inklusiivisuuden ja yhteenkuuluvuuden kulttuuria, jossa voit antaa panoksesi, ideasi ovat tervetulleita ja me kaikki pelaamme yhdessä.