Début de carrière — FAQ

Quelques informations...

Les étudiants et les étudiantes ainsi que les personnes ayant récemment obtenu un diplôme universitaire forment une partie essentielle de notre main-d'œuvre et jouent un rôle fondamental dans notre croissance. Vous trouverez ci-dessous les réponses à certaines questions qui nous sont souvent posées à propos de nos programmes de recrutement en début de carrière.

Les stages et les programmes de travail-études chez Electronic Arts ne ressemblent à aucuns autres! En vous proposant divers événements divertissants, le développement de compétences clés et la possibilité de vous créer un réseau à l’échelle de l’entreprise; l’expérience chez EA :

Vous met au défi

Vous permet d’entrer en contact avec des vétérans de l’industrie

Renforce votre confiance

Valorise votre potentiel de carrière

À quoi vous attendre

• Quels sont les cycles de recrutement pour les stagiaires/postes des programmes d'alternance travail études?
• Combien de stagiaires recrutez-vous chaque trimestre?
• Y a-t-il un code vestimentaire chez EA?

Présenter votre candidature

• Quelles sont les exigences pour présenter votre candidature?
• Comment fonctionne le recrutement pour entrer dans le jeu?
• Comment faire pour que ma demande se distingue?
• Est-il possible d'obtenir un emploi chez EA sans un diplôme universitaire?
• Y a-t-il de bonnes chances de passer d'un stage à un emploi à plein temps?

Notre entreprise

• EA est une entreprise gigantesque. Est-ce que je vais me perdre dans la masse?
• Est-ce qu'EA offre des possibilités de formation et de perfectionnement?
• Quels sont les avantages offerts aux stagiaires/stagiaires en alternance travail-études?
• Quels sont les avantages offerts aux titulaires d’un diplôme universitaire embauchés à temps plein?

Q : Quels sont les cycles de recrutement pour les stagiaires?

R : Règle générale, la période de recrutement pour chaque trimestre a lieu plusieurs mois à l'avance.

Par exemple, nous amorçons dès le mois de mai le processus de recrutement pour un trimestre d'automne, qui commence en septembre.

Q : Combien de stagiaires recrutez-vous chaque trimestre?

R : EA ne recrute que pour des postes pertinents, qui sont essentiels à la réussite d’un projet. Le nombre de stagiaires embauchés pour chaque trimestre varie selon les besoins de l’entreprise, le site et l’équipe.

Q : Y a-t-il un code vestimentaire chez EA?

R : Venez comme vous êtes! EA accorde une grande importance à la créativité, et celle-ci s'accompagne inévitablement d'individualité. Tant que votre habillement, votre coiffure, etc. ne sont pas considérés comme déplacés ou inappropriés, vous pouvez porter ce que vous voulez.

Q :  Quelles sont les exigences pour présenter votre candidature?

R : Pour être admissible à nos stages, vous devez étudier activement et à temps plein dans une université ou un collège universitaire reconnu. 

• Pour nos postes aux États-Unis et au Canada, il doit vous rester au moins un trimestre pour être admissible. 
• Pour les postes que nous offrons dans les autres pays, reportez-vous à la description du poste pour connaître les critères d’admissibilité. 

Pour nos postes de stagiaire aux États-Unis/Canada, vous devez avoir légalement l’autorisation de travailler aux États-Unis ou au Canada, sans parrainage.

Les personnes qui ne répondent pas aux critères ne seront pas prises en considération; cependant, si vous avez récemment obtenu votre diplôme, nous vous recommandons de présenter votre candidature pour nos postes à temps plein ici!

Q : Comment fonctionne le recrutement pour entrer dans le jeu?

R : Présentez votre candidature > Obtenez un retour d’EA dans 2 à 4 semaines > Si le résultat est positif, passez une entrevue des talents de la relève > Si le résultat est positif, passez une entrevue auprès de l’équipe (2 heures — 1 technique et 1 compétences générales) > Décision

Q : Comment faire pour que ma demande se distingue?

R : Valorisez ce que vous avez à offrir! Les projets scolaires et/ou les portfolios représentent d’excellentes façons de mettre en valeur vos champs d’intérêt et vos compétences. 

Q : Est-il possible d'obtenir un emploi chez EA sans détenir un diplôme universitaire?

R : Oui, il est possible d'obtenir un emploi chez EA sans avoir un diplôme universitaire. Si vous souhaitez un poste de stagiaire, vous devez toutefois étudier à temps plein dans un collège universitaire ou dans une université reconnue.

Q : Y a-t-il de bonnes chances de passer d'un stage à un emploi à plein temps?

R : Oui! Cette possibilité existe. En fait, retenir parmi nous à plein temps nos stagiaires quand ils auront terminé leur diplôme est la vraie raison d'être de notre programme de stages. L'objectif d'EA est de vous faire découvrir ce qu'elle peut vous offrir! Nous souhaitons vous offrir une expérience de travail inégalée, vous permettant de découvrir les collègues de talent, le travail passionnant et les possibilités de carrière illimitées qui pourraient s'offrir à vous si vous décidiez de rester.

Q  EA est une entreprise gigantesque. Est-ce que je vais me perdre dans la masse?

R : Pas du tout. En fait, il faut considérer EA comme une multitude de petites entreprises qui, ensemble, forment une seule grande société. Chaque équipe a sa propre identité, sa culture et son mode de gestion. Dans un tel contexte, il est tout à fait possible de se démarquer.

Nous bénéficions toutefois des avantages qu'offrent les grandes sociétés :

• des possibilités d'avancer ou d'obtenir des promotions;
• de la variété, puisqu'il est possible de travailler sur divers projets, avec plusieurs équipes ou plusieurs studios,
• de la stabilité;
• de la collaboration entre diverses équipes.

Q : Est-ce qu'EA offre des possibilités de formation et de perfectionnement?

R :  Oui. L’une des valeurs fondamentales d’EA est l’apprentissage! L'équipe LEAP (pour « Learning, Engagement, and Performance » ou « apprentissage, engagement et rendement ») est un groupe d'EA chargé de la formation et des programmes de perfectionnement. Ses membres s'assurent que l'ensemble du personnel bénéficie de l'accès à des cours de formation dans toutes sortes de domaines. Cela concerne entre autres l'acquisition de compétences et la formation de futurs gestionnaires. EA Knowledge est un riche site intranet voué à la formation du personnel. Grâce à EA Knowledge, les membres du personnel peuvent partager leurs expériences et découvrir de nouvelles méthodes auprès de leurs pairs. Ce site regroupe des articles rédigés par des professionnels de l'entreprise sur divers sujets : de nouveaux outils, de nouvelles technologies, des expériences, etc. Nous avons également un programme de mentorat volontaire.

Q : Quels sont les avantages offerts aux stagiaires/stagiaires en alternance travail-études?

R : EA est fière d'offrir une culture et un milieu de travail qui accordent une grande importance au perfectionnement professionnel, à la santé et au bien-être de chacun des membres du personnel. Notre programme d’avantages sociaux nous permet d’adopter une approche holistique, en nous concentrant sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire, afin de soutenir les membres de notre personnel à travers chaque phase de la vie. Notre objectif est d’offrir un milieu de travail sûr et respectueux qui vous permet de vous épanouir dans votre vie professionnelle et votre vie personnelle. 

Avantages pour les stagiaires

• Une expérience de travail rémunéré aux côtés de professionnels de l'industrie
• Activités sociales pour les étudiants et étudiantes
• Jeux d'EA gratuits — et prestige
• Congés payés
• Remboursements liés à la bonne forme physique
• Possibilité d'accès à des bourses

Q : Quels sont les avantages offerts aux titulaires d’un diplôme universitaire embauchés à temps plein?

R : Avantages d’EA.