EA respecte les exigences légales en matière de gouvernance des entreprises, ainsi que les standards de gouvernance du NASDAQ.

Nous demandons à tous nos employés, responsables et dirigeants, y compris les nouvelles recrues, de consulter et de signer un Code de conduite mondial et d'observer des politiques de travail respectueuses avant de prendre leur poste. Chaque année, les employés d'EA doivent déclarer avoir respecté et continuer de respecter le Code de conduite mondial. Ils doivent également suivre une formation exhaustive relative au Code de conduite mondial tous les deux ans. Notre outil de signalement permet aux employés et aux tiers de déclarer des suspicions de violations du Code à des fins d'enquête et de résolution.

Éthique et anti-corruption

Nous nous engageons à agir équitablement et de façon éthique, partout et quelles que soient les personnes avec lesquelles nous travaillons.

Nous avons mis en place des pratiques et des procédures conçues pour promouvoir la conformité aux lois et aux réglementations applicables en matière de lutte contre la corruption, en particulier la loi américaine Foreign Corrupt Practices Act, la loi britannique Bribery Act et toutes les autres réglementations nationales et locales des pays où nous avons des activités. Notre politique anti-corruption s'applique aux membres du personnel comme à l’équipe dirigeante et la direction juridique d'EA supervise la conformité. Les sous-traitants ou les personnes consultantes qui représentent EA doivent également respecter ces normes lorsqu'ils effectuent des affaires avec ou au nom d'EA.

Nous pouvons demander un questionnaire écrit ou procéder à un examen de diligence raisonnable avant de commencer ou de renouveler une relation d'affaires supérieure à un certain seuil monétaire auprès de personnes ou d'entreprises dans des pays où le risque de corruption est élevé, tel que déterminé par l'indice de perception de la corruption.

Au cas par cas, nous pouvons également demander un questionnaire écrit et/ou procéder à un examen de diligence raisonnable avant de commencer ou de renouveler une relation d'affaires inférieure à notre seuil monétaire interne ou dans des juridictions à faible risque.

Tous les vice-présidents ou toutes les vice-présidentes ainsi que les postes supérieurs sont tenus de suivre une formation anti-corruption en ligne. Dans les juridictions qui présentent un risque accru de corruption, comme la Chine, tous les membres du personnel d'EA doivent suivre cette formation. Certains autres membres du personnel doivent suivre la formation en fonction de la nature de leurs interactions avec des tiers, de leur rôle ou de leur ancienneté. Les infractions à la politique anti-corruption d'EA sont signalées par l'intermédiaire de l'outil en ligne Raise A Concern ou de mécanismes de signalement internes. Les membres du personnel peuvent également consulter des spécialistes sur des questions potentiellement liées à la corruption.