Ici, chez EA, nous sommes déterminés à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, dans lequel chaque personne se sent respectée, appréciée et écoutée. Nous célébrons la diversité de pensée, de culture, de style de vie, d’âge, d’origine sociale, d’expérience, de religion, de statut économique et social, d’identité de genre et de statut marital.

Voici plusieurs domaines clés sur lesquels nous concentrons nos efforts :

Le désir de diversité, d’équité et d’inclusion doit venir de l’intérieur. Les groupes-ressources employés (GRE) d’EA sont des organisations dirigées par des employés qui ont pour objectif de rassembler un maximum de personnes autour d’une affinité ou d’une expérience commune afin de normaliser et d’unir la diversité que nous cherchons à représenter, ainsi que pour créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Des milliers de membres du personnel se regroupent pour créer un sentiment d’appartenance, bâtir une culture d’alliance et contribuer directement à nos piliers de diversité, d’équité et d’inclusion, tout en tenant compte des nuances de diversité locale propres à chaque emplacement. En savoir plus sur nos sept communautés GRE.