Electronic Arts collabore avec l’association Hispanic Scholarship Fund

SOMOS EA, le groupe de ressources d’Electronic Arts (EA) créé pour les employés hispaniques ou originaires d’Amérique latine, a conclu récemment un partenariat avec l’association Hispanic Scholarship Fund (HSF), laquelle soutient la communauté latino. Ce partenariat est né dans le cadre de l’initiative d’EA visant à bâtir un environnement plus diversifié et inclusif dans l’industrie du jeu vidéo.

Chez EA, nous croyons au potentiel de tout être humain. En renforçant la culture de l’intégration, nous créons des jeux et des expériences s’adressant à la communauté mondiale des joueurs, reflétant la diversité de notre monde. En tant que chefs de file d’une industrie qui attire un public de plus de 2,5 milliards de joueurs, du monde entier et de tous les horizons, nous croyons fermement que le divertissement interactif permet non seulement de refléter le mouvement pour l'égalité culturelle, mais aussi de l'encourager. La création d'expériences véhiculant une forte représentation des latinos est un principe intrinsèque pour notre entreprise, à la fois enraciné dans nos processus de création et visant à inspirer les communautés à se montrer inclusives.

SOMOS EA, le groupe de ressources d’Electronic Arts (EA) créé pour les employés hispaniques et originaires d’Amérique latine, a conclu récemment un partenariat avec l’association Hispanic Scholarship Fund (HSF), laquelle soutient la communauté latino. Ce partenariat signifie l’atteinte d’un objectif important pour SOMOS EA, un groupe formé en 2016 et rassemblant aujourd’hui plus de 300 membres dans 3 de nos bureaux : Redwood Shores (Californie), Austin (Texas) et Orlando (Floride).

L’association Hispanic Scholarship Fund a pour mission de renforcer les familles de culture latine, en mettant à leur disposition les connaissances et les ressources pour les aider à poursuivre des études supérieures. Elle offre aussi des bourses et des services de soutien au plus grand nombre possible d’étudiants d’origine latino-américaine. Les bourses HSF ont pour but d’aider les étudiants d’origine hispanique à décrocher un diplôme universitaire. Depuis 1975, HSF a remis, à plus de 65 000 étudiants aux quatre coins des États-Unis, des bourses pour un montant total de plus de 588 millions de dollars (USD). Outre ce soutien financier, HSF organise des programmes et des événements célébrant l’importance de l’éducation supérieure, de la réalisation personnelle, du leadership et de la communauté. 

HSF STEM Summit fait partie de ces événements. Cette conférence annuelle sur « les sciences, les technologies, le génie et les mathématiques » offre aux meilleurs étudiants dans ces domaines soutenus par HSF une sorte de voie préférentielle pour réussir leur carrière, à travers des solutions associant mentorat, conseils et orientation professionnelle. 100 étudiants prometteurs sont en cours de sélection parmi un groupe d’excellents étudiants actuels en STEM de l’HSF, en vue de participer à ce sommet.

EA, sponsor et « Ami de HSF », a eu la chance de participer à la plus récente édition du HSF STEM Summit, qui s’est déroulée du 5 au 8 septembre à San José, en Californie. Chris Bruzzo, directeur du marketing et cadre responsable de SOMOS EA, a ouvert la conférence lors d’une conversation avec Fidel Vargas, directeur général de l’association Hispanic Scholarship Fund, les deux hommes profitant de l’occasion pour inviter les participants à saisir les chances qui s’offrent à eux en vue d’atteindre l’excellence professionnelle. Le deuxième jour, Nadine Blackburn, directrice principale en matière d’intégration, de diversité et d’action sociale, a pris part à la table ronde « Point de vue intérieur sur le recrutement », où elle a pu raconter quelques expériences personnelles liées à la progression de carrière, dans lesquelles bon nombre des participants se sont reconnus. 

« Je suis sorti du sommet plus motivé que jamais à poursuivre mes rêves, et c’est surtout grâce à EA. Je sais maintenant que, comme tout le monde ici, je peux trouver ma place dans l’industrie du jeu vidéo. Je peux m’acquitter de ma dette envers les personnes qui m’ont soutenu. Je peux transmettre quelque chose à la prochaine génération, et pourquoi pas servir d’exemple à suivre, » a confié Osvaldo Jimenez, étudiant de l’Université du Texas (Austin) qui s’est vu offrir un stage d’été au sein de l’équipe Industrial Toys d’EA pour l’an prochain.

SOMOS EA était représenté sur place par Gloria Belanger, Valentina Diaz et Martin Bilello. Alex Cantero, Deb Lau et Chris Menezes étaient présents quant à eux pour représenter le Comité de partenariat. Pendant les quatre jours de l’événement, ils ont participé à diverses activités visant à établir des liens avec les étudiants, faire connaître leur propre expérience en tant que latinos dans le secteur des technologies, et fournir quelques conseils éclairés pour aider ces jeunes à décrocher l’emploi de leurs rêves. 

L’expérience s’est avérée aussi enthousiasmante pour les étudiants d’HSF que pour la délégation d’EA. Chris Menezes, Directeur du développement chez Maxis, revient sur le Sommet : « Prendre part à HSF en tant que sponsor a été extrêmement gratifiant. Je m’attendais à rencontrer des étudiants brillants, et je n’ai pas été déçu. Mais j’ai surtout été étonné par la qualité et la compassion démontrée par les étudiants dans leur façon d’aborder un tel événement. Le niveau de communication et de leadership dont ils ont fait preuve illustre bien pourquoi ils sont considérés comme les 100 meilleurs de leur domaine au sein du programme HSF. Ils ont également fait part de leur désir d’en apprendre plus et de se développer en tant qu’individus au sein d’une entreprise en mesure de soutenir leur croissance personnelle et culturelle. »

« Les étudiants que j’ai rencontrés étaient excellents, de vrais meneurs, dotés d’une passion, d’un professionnalisme et d’une intelligence qui ne pourraient qu’enrichir EA. J’espère que nous aurons la chance de cultiver leur fantastique talent, » nous a confié Rebecca Davis, consultante principale en recrutement. Rebecca a rejoint l’équipe d’EA durant le troisième jour de la conférence, consacré au salon des carrières, afin de répondre aux questions des étudiants qui se sont présentés au stand d’EA pour en savoir plus sur les postes offerts.

Cette conférence « m’a donné l’occasion d’interagir avec de jeunes étudiants brillants et passionnés, avec lesquels il a été possible de partager notre histoire. J’ai écouté leurs questions et leurs projets pour l’avenir, et je suis repartie avec un sentiment de confiance renouvelée : il est possible d’avoir un impact positif au sein de notre communauté. Je suis très heureuse d’avoir eu la chance de représenter l’organisation des technologies et SOMOS EA. Je suis fière de faire partie de la culture d’EA et d’apporter ma contribution pour forger un milieu plus diversifié et favorable à l’intégration, » a déclaré Gloria Belanger, responsable dans le secteur des achats, qui avait fait le déplacement d’Austin.

« La passion, la curiosité et le professionnalisme des étudiants de HSF sont contagieux. C’était fantastique de voir les membres de la délégation EA unir leurs forces pour offrir une expérience exceptionnelle aux candidats, et montrer qu’EA est une marque présente pour la communauté latino-américaine. Les individus débordaient d’une énergie communicative, et leur talent était manifeste, » explique Deb Lau, partenaire des ressources humaines, responsable des relations avec les universités et de la recherche de nouveaux talents, qui a coordonné le comité de partenariat durant les semaines précédant l’événement. À ce comité de partenariat prenait aussi part Dilip Varadarajan, vice-président au sein du département ingénierie commerciale et identité, et Luza Jaramillo, gestionnaire de programme de sécurité principale et membre du conseil de SOMOS EA.

« Assister à l’événement HSF STEM Summit fut une expérience remarquable ! J’ai pu en savoir plus sur les étudiants (et j’ai même appris auprès d’eux !). En cela, l'événement était vraiment unique. Et à mon avis, cela ne fait que commencer : il sera intéressant de voir comment ces jeunes continueront de progresser et quel sera leur impact sur EA lorsqu’ils seront embauchés, » souligne Alex Cantero, recruteur principal auprès des universités et responsable de la recherche de nouveaux talents, qui s’est occupé de la planification du recrutement. L’équipe avait pour objectif de recruter deux stagiaires et d’embaucher un(e) jeune diplômé(e) parmi les étudiants présents. Avec déjà trois offres acceptées et trois autres en cours d’examen, le partenariat entre EA et HSF a déjà surpassé les objectifs fixés. En fin de compte, la représentation des employés de culture latino-américaine y gagnera au sein d’EA, ce qui ne peut qu’avoir un impact positif sur la manière dont nous créons des jeux.

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