Najczęściej zadawane pytania – początek kariery
Zaczynamy: praktyki i współpraca
Nasze praktyki i stanowiska dla współpracowników oferują więcej niż tylko doświadczenie—mają na celu rozwój. Dzięki rozwijaniu umiejętności, nawiązywaniu kontaktów i nauce immersyjnej, poczujesz, jak wygląda branża i jak sprawić, jak tworzy się gra w EA.
Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszych praktyk i współprac.
Czego się spodziewać
- Jaka jest procedura rekrutacji na staż / stanowisko studenta współpracującego?
- Ilu stażystów / studentów współpracujących zatrudniacie w każdym semestrze?
- Czy w EA obowiązuje dress code?
Składanie podania o pracę
- Jakie są wymagania dotyczące aplikacji?
- Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?
- Jak wyróżnić swoje podanie?
- Czy żeby dostać pracę w EA, potrzebny jest dyplom?
- Czy istnieje wiele możliwości przejścia od stażu do pełnoetatowego pracownika?
Nasza firma
- EA to wielka firma. Czy nie zginę w tłumie?
- Czy EA zapewnia szkolenia i możliwości rozwoju?
- Jakie udogodnienia i korzyści są dostępne dla studentów odbywających praktyki i staże?
- Jakie udogodnienia i korzyści są dostępne dla absolwentów uczelni zatrudnionych na pełen etat?
P: Jakie są cykle rekrutacyjne na stanowiska stażystów/praktykantów?
O: Zazwyczaj EA zaczyna proces rekrutacji na cztery miesiące przed danym semestrem.
Przykładowo rekrutację na semestr jesienny, który rozpoczyna się we wrześniu, zaczniemy więc w maju.
P: Ilu stażystów / studentów współpracujących zatrudniacie na semestr?
O: EA zatrudnia studentów tylko na ważne stanowiska, które są niezbędne przy danym projekcie. O: Liczba wakatów w danym semestrze zależna jest od zapotrzebowania, lokalizacji i zespołu.
P: Czy w EA obowiązuje dress code?
O: Przyjdź w tym, co masz na sobie. EA wspiera kreatywność, a co za tym idzie – indywidualizm. O ile ubiór albo uczesanie nie są obraźliwe i nie wzbudzają kontrowersji, możesz ubierać się, jak zechcesz.
Pyt.: Jakie są wymagania dotyczące aplikacji?
O: Aby zakwalifikować się do udziału w naszych stażach, należy aktywnie studiować w pełnym wymiarze godzin na akredytowanej uczelni wyższej.
- W przypadku stanowisk w USA/Kanadzie musisz mieć przed sobą jeszcze co najmniej jeden semestr nauki.
- W przypadku stanowisk we wszystkich innych krajach należy zapoznać się z wymaganiami kwalifikacyjnymi wymienionymi w opisie.
W przypadku stanowisk stażystów/współpracowników w USA/Kanadzie musisz posiadać prawne upoważnienie do pracy w USA lub Kanadzie bez sponsoringu.
Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań, nie będą brani pod uwagę. Jeśli jednak jesteś świeżo po studiach, zalecamy aplikację na nasze stanowiska w pełnym wymiarze godzin wymienione tutaj!
P: Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?
O: Po złożeniu aplikacji otrzymasz od nas wiadomość zwrotną w ciągu 2 do 4 tygodni. Jeśli szukamy kogoś takiego jak ty, skontaktujemy się z tobą, aby rozpocząć proces rozmowy kwalifikacyjnej – najpierw z jednym z naszych rekruterów przyszłych talentów , a potem z zespołem rekrutacyjnym. Przekażemy ci naszą decyzję po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych!
P: Jak wyróżnić swoje podanie?
O: Pokaż nam, co potrafisz! Projekty szkolne i/lub portfolio to świetne sposoby na zaprezentowanie twoich zainteresowań i umiejętności.
P: Czy żeby dostać pracę w EA, potrzebny jest dyplom?
O: Nie, możesz dostać pracę w EA, nie posiadając dyplomu. Jednak aby ubiegać się o staż albo stanowisko studenta współpracującego, musisz być na liście studentów jednej z akredytowanych uczelni.
P: Czy istnieje wiele możliwości przejścia od stażu do pełnoetatowego pracownika?
O: Tak! To nie jest tylko kwestia szansy – po to przyjmujemy stażystów, aby później móc zaoferować im pracę na pełny etat. Celem EA jest pokazanie, co mamy do zaoferowania! Chcemy zaoferować miejsce pełne utalentowanych ludzi, naszą ekscytującą pracę i niezliczone możliwości rozwoju kariery, czekające na tych, którzy zdecydują się do nas dołączyć.
P: EA to wielka firma. Czy nie zginę w tłumie?
O: Absolutnie nie. Na EA można patrzeć jak na zbiór mniejszych przedsiębiorstw, które tworzą firmę jako całość. Każdy zespół ma swoją tożsamość, kulturę i styl zarządzania. Istnieje wiele możliwości dla jednostek, by zabłysnąć w tym środowisku.
Jest wiele korzyści z pracy dla dużej firmy:
- Szansa na rozwój kariery i awans
- Różnorodność – możesz pracować przy wielu projektach w różnych zespołach lub studiach
- Stabilność
- Współpraca między zespołami
P: Czy EA zapewnia szkolenia i możliwości rozwoju?
O: Tak. Jednym z głównych celów EA jest nauka! LEAP (Learning, Engagement, and Performance; Nauka, zaangażowanie, wyniki) to wewnętrzny zespół w EA, który zajmuje się szkoleniami i programami rozwoju. Dbają o to, by pracownicy mieli dostęp do kursów w różnych dziedzinach, w tym do podnoszenia kwalifikacji i rozwijania umiejętności zarządzania. EA Knowledge to rozbudowana strona intranetowa, poświęcona szkoleniu pracowników. Na EA Knowledge pracownicy mogą dzielić się swoimi doświadczeniami i uczyć się nowych rzeczy od swoich kolegów. Na stronie można znaleźć też artykuły na temat nowych narzędzi, technologii, doświadczeń i wiele więcej. Oferujemy też wybór programu mentorskiego.
P: Jakie udogodnienia i korzyści są dostępne dla studentów odbywających praktyki i staże?
O: Kultura pracy w EA wymaga tego, żeby troszczyć się rozwój zawodowy, zdrowie i szczęście każdego z pracowników. Przyjmujemy holistyczną postawę do naszego programu świadczeń, koncentrując się na zdrowiu fizycznym, emocjonalnym, finansowym, zawodowym i społecznym, aby wspierać naszych pracowników na każdym etapie życia. Naszym celem jest zapewnienie bezpiecznego i pełnego szacunku miejsca pracy, które pozwoli ci rozwijać się zarówno w karierze zawodowej, jak i w życiu.
Korzyści dla stażystów/praktykantów
- Płatny staż z profesjonalistami z branży
- Imprezy tylko dla studentów
- Darmowe gry i inne przedmioty od EA
- Płatne urlopy
- Zwrot kosztów fitness
- Możliwość uzyskania stypendium
P: Jakie udogodnienia i korzyści są dostępne dla absolwentów uczelni zatrudnionych na pełen etat?
O: Udogodnienia i korzyści EA.