Шестилетие премии «Цель и убеждения»
Эти ценности лежат в основе всего, что мы делаем.
Компания Electronic Arts отмечает шестилетие своей ежегодной премии «Цель и убеждения», которая была создана для того, чтобы отдать должное невероятному персоналу и командам EA. Награды получают те сотрудники, которые успешно внедряют наши основные ценности в свою работу и жизнь. Награда премии «Цель и убеждения» — это главный знак признания EA, который олицетворяет то, как все мы должны добиваться успеха.
Премия «Цель и убеждения» появилась на свет, когда один из сотрудников EA задался вопросом, в чём заключается уникальная особенность компании.
Когда Эндрю Уилсон стал исполнительным директором, он счёл необходимым сосредоточиться на миссии, видении и убеждениях коллектива EA. Для того, чтобы определить, в чём же наша сильная сторона, мы поговорили с сотрудниками со всего света. Мы отказались от нисходящего подхода и решили спросить прямо у персонала, что по их мнению делает нашу компанию уникальной и успешной. Благодаря этому опросу сотрудников из всех уголков мира мы определили шесть основных ценностей EA: творчество, устремлённость, обучение, энтузиазм, новаторство и командная работа.
Помимо признания сотрудников, которые придерживаются наших шести основных убеждений, на церемонии также была вручена награда «Жизнь как игра» и наша новая награда «Влияние на среду».
Награда «Жизнь как игра» отмечает образцового менеджера-руководителя, который ведёт свою команду к успеху и развитию, а также хочет добиться совершенства, инклюзии, доверия и единства. Такие менеджеры всегда придерживаются принципов премии «Цель и убеждения» в поведении и общении, что вдохновляет других вести себя таким же образом.
Награда «Влияние на среду» отмечает сотрудника EA, который многое делает для того, чтобы создать развитую, положительную и здоровую среду. Такие сотрудники помогают создавать инклюзивную обстановку, в которой все наши сотрудники могут добиться успеха и отлично выполнить свою работу.
Почему эти награды так важны
Данные награды побуждают сотрудников EA задуматься о том, как сильно они могут повлиять на других. Благодаря этой премии менеджеры и персонал смогут на примере своих коллег убедиться в том, что следование нашим основным убеждениям сильно сказывается на среде компании.
Публичное признание людей, которые внедряют наши ценности, позволяет всем сотрудникам EA осознать, что они тоже могут жить и вести себя в соответствии с нашими убеждениями.
Победители этого года
Мы рады объявить победителей этого года из разных команд, подразделений и стран.
- Творчество: Дэн Трэвис — F1 (спортивные и гоночные игры)
- Влияние на среду: Грейси Аренас Штриттматтер — технический и коммерческий отделы EA SPORTS
- Устремлённость: Марк Джеветт — международный финансовый и коммерческий отделы
- Обучение: Джон Хэнли — производственная инфраструктура и инжиниринг
- Энтузиазм: Кристин Чикки — подбор кадров (оценка эффективности)
- Новаторство: Дэвид Вонг — игровой процесс FIFA (спортивные и гоночные игры)
- Командная работа: команда FIFA Mobile
- Жизнь как игра: Дженни Ли — Respawn и Battlefield
