Tidigare den här månaden inledde Tjejer som kodar, en välgörenhetsorganisation som arbetar för att väcka intresse för datorvetenskap och teknik hos unga tjejer, sin sju veckor långa sommarkurs på EA:s campus i Redwood Shores.
Den här klassen med 20 gymnasietjejer fördjupades i EA:s kultur samtidigt som man lärde sig programmeringsspråk och olika kodningsappar från en Girls Who Code-läroplan. EA Lab fungerade som klassrum där EA-anställda och tjejerna kunde umgås på vårt mest populära ställe: Starbucks. Gruppen fick uppleva EA:s bekvämligheter, som kaféet, transporterna och träningslokalen. Lektionerna kompletterades med workshops, presentationer och utflykter.
Under de sju veckorna fick de prova på HTML, Flash, Python, datastrukturer och robotlära. Som slutprov fick eleverna skapa en app.
Över 100 anställda från EA ställde upp och pratade om sina roller och hur de använder programmering, som det tjejerna har lärt sig, i riktiga situationer. Tjejerna parades ihop med kvinnliga mentorer med olika tekniska roller på EA, som kunde berätta om sina jobb och fungera som förebilder.
EA:s chefer pratade om sina erfarenheter och deras väg till EA. De inspirerade tjejerna att följa sina drömmar och ta risker. Några av de som talade var Andrew Wilson, CEO, Ken Moss, CTO, Blake Jorgensen, CFO, Chris Bruzo, CMO och Mala Singh, CPO.
Mala berättade om hur det var att växa upp med bröder, vara självständig och resa mycket. Hon uppmuntrade tjejerna att vara öppen för olika kulturer och perspektiv och ignorera stereotyper. Gruppen tyckte om att höra om hennes resor och hur mycket de hade stärkt henne.
I Andrew Wilsons presentation pratade han om hur orädda vi är som barn och hur viktigt det är att bibehålla det där självförtroendet så att inte andra kan bestämma hur långt du ska gå.
"Att vara på Electronic Arts i nästan 7 veckor har gjort det möjligt för mig att inse att det här är den typ av miljö som jag verkligen vill arbeta i", säger Julie (bilden ovan, längst fram), som deltog i kursen 2017. "Det var en ögonöppnande erfarenhet, för jag insåg att i alla arbetsroller kommer det alltid att finnas personer som stöder dig, som är på samma nivå eller på andra nivåer."
250 tjejer har deltagit i Tjejer som kodar-kurserna här på EA under de senaste 3 åren.
En av kompletteringarna till Tjejer som kodar-schemat var en utflykt till Sims-teamet. Tre dussin EA-medarbetare var med på utflykten och delade med sig av sina erfarenheter.
Samantha Ryan, Sr. Vice President på Maxis, pratade med gruppen och angav tonen för dagen.
Hon inspirerade tjejerna att "inte låta någon tala om för dig vem du är", att de ska bestämma sin egen väg genom livet.
Tjejerna besökte de olika avdelningarna inom Sims-teamet, så att de fick en bra bild över vad som ingår i spelskapandet.
Tjejerna delades in i mindre grupper och fick tillsammans med representanter från Sims-teamet komma på en ny expansion.
I spelutvecklingskursen ingick 6 olika etapper:
Design, grafik och animering, implementering, beta till slutgiltig, lansering och marknadsföring
Vi fick se teknik och ekonomi i samma paket i The Sims, och sedan fick vi visa vad vi hade lärt oss. Vi fick skapa ett eget expansionspaket! "Det är så coolt att vi får göra det här och se hur de jobbar", säger Samantha (här ovan, längst till höger), som deltog i kursen 2017. "Vi kan lätt föreställa oss att jobba här någon dag."
Varje grupp fick berätta om sin idé om ett expansionspaket inför de andra.
Dagen avslutades med lite Sims-presenter!
Under en avslutningsceremoni den 10 augusti fick tjejerna berätta om sitt examensprojekt inför alla inblandade.
Tack till alla eleverna och alla på EA som ställde upp och gjorde det här till ännu en lyckad Tjejer som kodar-kurs!
Vill du veta mer om Tjejer som kodar? Ansök här.
Häng med i allt som rör EA – läs vår blogg, följ oss på Twitter och gilla oss på Facebook.
*Nätverksavgifter kan tillkomma. Inkluderar möjlighet till köp i appen.