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Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung (ESG)

ÜBER ELECTRONIC ARTS

Electronic Arts ist ein weltweit führendes Unternehmen auf dem Gebiet der digitalen interaktiven Unterhaltung, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Welt zum Spielen zu inspirieren. Wir entwickeln, vermarkten, veröffentlichen und vertreiben Spiele, Inhalte und Services, die auf einer Vielzahl von Plattformen wie Spielekonsolen, PCs, Mobiltelefonen und Tablets genutzt werden können. Unser Portfolio an Spielen und Services umfasst bekannte Marken wie FIFA, Madden NFL, Star Wars, Battlefield und Need for Speed. Wir veröffentlichen ein breites Spektrum an Spielen und Services, die Spieler regionen- und plattformübergreifend sowie im Rahmen verschiedener Geschäftsmodelle nutzen können.

2018 wurde Electronic Arts vom Fortune Magazine zu einer der „The World’s Most Admired Companies“ benannt und zählte zu den „Fortune Future 50“. Zudem wurde EA 2018 auf der Glassdoor-Liste der „Best Places to Work“ geführt.

Electronic Arts wird öffentlich auf dem NASDAQ Global Select Market [NASDAQ: EA] gehandelt. Die Firmenzentrale befindet sich in Redwood City, Kalifornien. Weitere Information zu EA finden sich in unserem Jahresbericht nach Form 10-K.

ELECTRONIC ARTS-UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Electronic Arts verpflichtet sich zu einer Geschäftsführung in Übereinstimmung mit den Corporate-Governance-Anforderungen des geltenden Rechts sowie den NASDAQ-Standards. Unser Verhaltenskodex gilt für alle Angestellten, Führungskräfte und Vorstandsmitglieder. Zu unseren zentralen Unternehmensführungspraktiken zählen:

Vorstandsunabhängigkeit Unabhängige Vorstandskandidaten 8 von 9 Unabhängiger Vorstandsvorsitzender Luis A. Ubiñas Unabhängige Vorstandsausschüsse Alle Richtlinie für Interessenkonflikte Ja
Vorstandsunabhängigkeit
Unabhängige Vorstandskandidaten 8 von 9
Unabhängiger Vorstandsvorsitzender Luis A. Ubiñas
Unabhängige Vorstandsausschüsse Alle
Richtlinie für Interessenkonflikte Ja
Vorstandswahlen Häufigkeit der Vorstandswahlen Jährlich Wahlstandards für unangefochtene Wahlen Mehrheit der abgegebenen Stimmen Vollmachterteilung für Aktionäre Ja
Vorstandswahlen
Häufigkeit der Vorstandswahlen Jährlich
Wahlstandards für unangefochtene Wahlen Mehrheit der abgegebenen Stimmen
Vollmachterteilung für Aktionäre Ja
Vorstandsaktivität Anzahl der amtierenden Vorstandsmitglieder, die an 100 % der entsprechenden Sitzungen des Vorstands und des ständigen Ausschusses im Fiskaljahr 2018 teilgenommen haben 8 von 11 Anzahl der amtierenden Vorstandsmitglieder, die an mindestens 80 % aller entsprechenden Sitzungen teilgenommen haben 11 von 11 Vorstandsevaluationen Jährlich Ausschussevaluationen Jährlich Aktienbesitzpflicht für Vorstandsmitglieder Ja, 5x Vorschuss Vorstandsvorsitzender/Rolle des CEO Getrennt
Vorstandsaktivität
Anzahl der amtierenden Vorstandsmitglieder, die an 100 % der entsprechenden Sitzungen des Vorstands und des ständigen Ausschusses im Fiskaljahr 2018 teilgenommen haben 8 von 11
Anzahl der amtierenden Vorstandsmitglieder, die an mindestens 80 % aller entsprechenden Sitzungen teilgenommen haben 11 von 11
Vorstandsevaluationen Jährlich
Ausschussevaluationen Jährlich
Aktienbesitzpflicht für Vorstandsmitglieder Ja, 5x Vorschuss
Vorstandsvorsitzender/Rolle des CEO Getrennt
Aktionärsrechte Stimmrechte für alle Beteiligungen Eine Stimme pro Aktie Giftpille Nein Zweidrittelmehrheitsregelungen Keine
Aktionärsrechte
Stimmrechte für alle Beteiligungen Eine Stimme pro Aktie
Giftpille Nein
Zweidrittelmehrheitsregelungen Keine

Weitere Informationen zu den Unternehmensführungspraktiken von EA finden sich in unserer Aktionärsinformation für 2018.

ELECTRONIC ARTS-UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Der Vorstand beurteilt regelmäßig seine Zusammensetzung und ist überzeugt davon, dass der Unternehmenswert durch einen Vorstand gesteigert wird, der ein Gleichgewicht herstellt zwischen dem Wissen und Verständnis um das Unternehmensgeschäft, das aus einer langjährigen Tätigkeit im Unternehmen resultiert, und den neuen Perspektiven und Ideen, die neue Mitglieder mit sich bringen. Darüber hinaus glaubt der Vorstand daran, dass einander ergänzende und unterschiedliche Perspektiven, ob nun auf Grundlage von Geschäftserfahrung, Gender, Ethnizität, Kultur oder anderen Faktoren, die Effektivität des Vorstands als Ganzes befördert. Der Vorstand beruft regelmäßig neue Mitglieder – drei unserer neun Direktoriumskandidaten bekleiden ihre Funktion seit fünf Jahren oder weniger – und die beiden neuesten Vorstandsmitglieder, Ms. Talbott Roche und Ms. Heidi Ueberroth verkörpern zugleich eine Erhöhung der Geschlechterdiversität des Vorstands.


* Mr. Coleman, Ms. Roche, Mr. Ubiñas, Ms. Ueberroth

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