Política de privacidad de datos

Última actualización: 19 de mayo de 2016. 

Esta Política detalla la forma en la que EA utiliza los datos de los candidatos que considera o selecciona para un puesto en EA Inc., en sus filiales o en sus subsidiarias de todo el mundo ("EA"). Usted acepta esta Política al crear una cuenta en el portal de empleo o de adquisición de talentos de EA ("Cuenta(s)"), al usar este sitio web o cualquier otro producto o servicio de selección de personal de los servicios EA online o de EA Mobile, o al interactuar con los seleccionadores de EA verbalmente o por escrito ("Servicio(s) de selección de personal de EA").

Las Cuentas y los Servicios de selección de personal de EA globales son propiedad de y están operados por Electronic Arts Inc., ubicada en 209 Redwood Shores Parkway, Redwood City, California, EE. UU. Los Servicios de selección de personal locales son propiedad de y están operados por la entidad local de EA relevante.

Esta Política puede ser modificada en cualquier momento. Revísela de vez en cuando. Las notificaciones oficiales de cambios materiales se comunican mediante un aviso en www.ea.com/careers que comunicará su entrada en vigor. Si sigue utilizando su Cuenta o los Servicios de selección de personal de EA, indicará que acepta dichos cambios. EA no aplicará cambios materiales sin su consentimiento explícito.

 

I.   ¿Qué información recopilamos?

Recopilamos su información personal y no personal (en conjunto, "Información") de la siguiente manera:

  1. Información (incluidos nombre, dirección de correo electrónico, CV u otra información en la que su identidad sea discernible) enviada por usted al crear una Cuenta o al usar los Servicios de selección de personal de EA.
  2. Información recopilada al usar cookies de Google (ver más adelante).
  3. Información recopilada en sitios web públicos externos, como LinkedIn.

Además, puede optar por enviar materiales que demuestren sus habilidades o capacidades para que sea examinado por EA ("Material(es)"). Normalmente, estos Materiales no son necesarios. Si envía algún Material, lo utilizaremos únicamente para evaluarlo y no haremos ninguna copia sin su permiso ni distribuiremos ninguna copia a terceros. Le devolveremos todas las copias de su Material o las destruiremos tras completar la evaluación o si lo solicita antes. EA participa en un programa continuo de desarrollo interno de nuevas ideas y productos, y también recibimos frecuentemente otros envíos para su consideración. Los productos, ideas y conceptos desarrollados internamente por EA o enviados por otros pueden ser similares a su Material. Por ello, no podemos aceptar tratar como confidencial ningún Material que nos envíe, aunque esté marcado como confidencial o de su propiedad. La aceptación o la revisión de su Material no implica que vayamos a usarlo, desarrollarlo o comercializarlo. La revisión de su Material por nuestra parte no nos impide usar, desarrollar o comercializar ideas o productos que puedan ser similares a su Material en el concepto o en la idea. 

 

II.   Cookies, GIFs, balizas web

En este sitio web usamos cookies de Google Analytics (_utma, _utmb, _utmc y _utmz) para recopilar información sobre el uso de nuestro sitio web, recabar informes y mejorarlo. Estas cookies recopilan información de forma anónima, como la cifra de visitantes al sitio web, desde dónde han llegado y las páginas visitadas. Para obtener más información sobre las prácticas de privacidad de Google, haga clic aquí. Para impedir que Google Analytics lo rastree en cualquier sitio web, haga clic aquí.

Puede desactivar las cookies, limitar el tipo de cookies que permite o hacer que su navegador lo alerte cuando se envíen cookies. Si necesita ayuda para gestionar sus preferencias de cookies, consulte http://www.allaboutcookies.org o la guía de su navegador web.

 

III.   ¿Cómo usamos su Información?

EA utilizará su Información para:

  1. Proporcionársela a los Servicios de selección de personal de EA.
  2. Gestionar su relación con nosotros.
  3. Contactar con usted (incluyendo por correo electrónico) acerca de oportunidades laborales que puedan surgir.
  4. Valorar su idoneidad para los puestos disponibles en EA.
  5. Procesar su(s) solicitud(es) de empleo.
  6. Invitarlo a eventos de selección de personal de EA (incluyendo por correo electrónico).
  7. Enviarle boletines de selección de personal de EA por correo electrónico.
  8. Solo de forma agregada y anónima, para planificación empresarial de EA, análisis de tendencias de contratación y generación de informes de datos internos.

Usamos medidas de seguridad razonables para limitar el acceso a su Información al personal de EA que busca o analiza aspirantes a un puesto. Puede optar en cualquier momento por dejar de recibir por correo electrónico boletines y detalles sobre ofertas de empleo. Para ello, haga clic en el enlace de baja del correo electrónico o contacte con JobSiteDataPrivacy@EA.com.

 

IV.   ¿Comparte EA su Información?

Tanto durante el proceso de solicitud como, para los candidatos contratados, durante su periodo de empleo, puede que compartamos su Información de la siguiente manera:

  1. Con filiales de EA, subsidiarias y similares dentro del grupo EA, y con proveedores de servicios de selección de personal externos para los propósitos explicados en esta Política cuando sea apropiado o útil hacerlo.
  2. Con terceros que trabajen con EA organizando o gestionando datos en nuestro nombre ("Proveedores de servicios"). En estas circunstancias, su Información no será utilizada por Proveedores de servicios para ningún otro propósito, y los Proveedores de servicios usarán medidas de seguridad razonables para proteger la Información.
  3. En circunstancias en las que nos veamos obligados legalmente a hacerlo.
  4. En caso de reorganización, desinversión, fusión o venta, podemos transferir toda la Información obtenida a la empresa relevante. Si la ley lo exige, le solicitaremos su consentimiento.

 

V.   ¿Dónde se almacenará su Información? 

La Información personal puede ser guardada y procesada para los fines establecidos en esta Política de privacidad en Estados Unidos o en cualquier otro país en el que operen EA, sus subsidiarias o agentes externos. Al usar nuestros productos, acepta que su información personal puede ser transferida a destinatarios de Estados Unidos y de otros países que pueden no ofrecer el mismo nivel de protección de la privacidad que las leyes del país en el que reside o del que es ciudadano.

EA cumple con el Marco Safe Harbor para Estados Unidos-Suiza con respecto a la recopilación, uso y almacenamiento de datos procedentes de Suiza. Aunque EA confía en diversos mecanismos para realizar las transferencias internacionales, respetamos igualmente los Principios de privacidad de Safe Harbor sobre aviso, elección, transferencia en curso, seguridad, integridad de datos, acceso y ejecución. Para leer más sobre el programa Safe Harbor y consultar nuestra certificación, visite http://www.export.gov/safeharbor.

 

VI.   ¿Cómo protege EA la Información?

La seguridad es prioritaria para EA, y tomamos diversas medidas para ayudar a proteger la Información, incluidas la codificación y el control del acceso. A pesar de todo, no hay ninguna medida de seguridad perfecta. Esto significa que no podemos garantizar la seguridad de su Información y que no asumimos la responsabilidad por el uso no autorizado de su Información bajo nuestro control.

 

VII.   ¿Cuánto tiempo almacena EA su Información?

EA retiene su Información mientras su Cuenta o Cuentas sigan activas, mientras sea necesario para proporcionar los Servicios de selección de personal de EA y mientras tengamos un motivo empresarial legítimo para hacerlo, excepto por los Materiales devueltos o destruidos tras el proceso de revisión o por petición suya. Más adelante puede consultar los detalles sobre cómo solicitar el borrado de su Información. Nota: si no inicia sesión en su perfil de usuario del portal de empleo de EA durante un tiempo determinado, su Información será borrada automáticamente de la base de datos del mismo.

Tras borrar su Información, podemos conservar:

  1. Información personal limitada para asegurarnos de no volver a contactar con usted en el futuro.
  2. Información anónima y no personal para planificación empresarial de EA, análisis de tendencias de contratación y generación de informes de datos internos.
  3. Información:
    • que debamos conservar por imperativo legal;
    • para resolver disputas;
    • para aplicar esta Política; o
    • debido a exigencias técnicas, legales o a limitaciones relacionadas con la seguridad, la integridad o el funcionamiento de los sitios web de EA.

 

VIII.   ¿Cómo puede acceder/corregir/borrar su Información?

Si se ha registrado con una cuenta del portal de empleo de EA, puede revisar, corregir, actualizar o borrar su Información con solo acceder a su perfil de usuario en línea.

Si borra su Cuenta o Cuentas, no podrá ser elegido para un puesto vacante de EA a no ser que envíe su Información de otra manera.

Para solicitar acceder/corregir/borrar su Información, también puede enviar un correo electrónico a JobSiteDataPrivacy@EA.com, escribir a Privacy Policy Administrator, Electronic Arts Inc., 209 Redwood Shores Pkwy, Redwood City, CA 94065, o contactar con la entidad local de EA relevante. Si tiene derecho legalmente a solicitar acceso a la información personal que tenemos sobre usted, procesaremos la solicitud de acuerdo con las leyes locales vigentes. Antes de procesar cualquier solicitud, podemos pedirle que verifique su identidad, que proporcione otros detalles para ayudarnos a responder, y también podemos solicitar una compensación económica, siempre que la ley lo permita.

 

IX.   Contactar con EA

Si tiene alguna pregunta sobre esta Política, envíe un correo electrónico a JobSiteDataPrivacy@EA.com.