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¿Por qué EA?

Cuando trabajas con juegos, tu día a día es un poco más divertido. Pero aun así hay muchas cosas que nos tomamos muy en serio. Nuestro personal, su crecimiento, su desarrollo y su bienestar son lo más importante en Electronic Arts.

Qué ofrecemos

Muchas empresas dicen que su personal es lo primero. A continuación te mostramos cómo lo demostramos.

<b>La familia importa</b>

Tu familia también forma parte de nuestra familia. Ofrecemos baja laboral pagada y la nueva baja por paternidad al personal que cumpla los requisitos.

<b>Trabajo flexible</b>

Queremos que nuestros equipos puedan hacer lo mejor para nuestro personal y para el trabajo que hacemos. Desde enfoques intencionados hasta colaboraciones para que las comunidades prósperas sigan conectadas, estamos creando el futuro del trabajo conjunto en EA.

<b>Salud y bienestar</b>

Adoptamos un enfoque integral con nuestro programa de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar a nuestro personal y sus familias en cada etapa de la vida.

<b>Ventajas</b>

Nuestro trabajo son los juegos, así que ofrecemos créditos de juegos y cubrimos gastos de las consolas para que puedas jugar a los juegos que creamos. También ofrecemos cubrir tus necesidades de entrenamiento para tu tiempo libre.

<b>Días libres</b>

Creemos en el trabajo duro y en el juego constante, incluso cuando lo hacemos por trabajo. Da lo máximo de ti con vacaciones y festivos pagados. También ofrecemos cobertura de bajas porque somos conscientes de que la vida puede ser compleja.

<b>Recompensas totales</b>

Queremos que sientas que tienes el control en EA. Además de salarios competitivos, ofrecemos bonificaciones, acciones, un plan de compra de acciones para el personal y un plan de jubilación.

Lo que marca la diferencia

Nuestra cultura es lo que nos diferencia en el mundo de la tecnología y los videojuegos. Estas son solo algunas de las cosas en las que creemos y esperamos que tú también.

<b>Grupos de recursos de empleados </b>

Cada uno de nuestros ERG se forman en torno a una afinidad, interés o experiencia común. Son un componente fundamental de nuestro compromiso por elevar y colaborar con voces diversas de la organización.

<b>Mentoría, crecimiento y desarrollo</b>

El aprendizaje es para toda la vida y queremos que te quedes en EA. Por eso fomentamos las relaciones de mentoría y las oportunidades de desarrollo a nivel mundial para ayudarte a subir de nivel año tras año.

<b>Equidad salarial</b>

Es muy sencillo: mismo trabajo, mismo salario. Nos enorgullece poder decir que hemos alcanzado la igualdad salarial en los sueldos base por sexos y raza/etnia en Estados Unidos.

<b>Juego positivo</b>

Creemos en el poder positivo del juego. Las comunidades de juego deberían ser algo positivo, divertido, justo y seguro para todo el mundo.

<b>Finalidad</b>

Somos un grupo de gente innovadora, atrevida, colaborativa, diversa y con talento, pero antes que nada somos seres humanos. Aunque nos encanta lo que hacemos y resolver problemas complejos, nos priorizamos por encima de todo lo demás.

<b>Impacto social</b>

En EA preferimos los hechos a las palabras. Proporcionamos a nuestro personal una gran variedad de oportunidades para devolver a las comunidades en las que vivimos, trabajamos y jugamos.

Nuestro informe de impacto

En Electronic Arts, nos comprometemos a dejar una huella positiva y duradera, y nos complace compartir el alucinante progreso que nuestros equipos de todo el mundo han logrado en los lugares donde vivimos, trabajamos y jugamos.

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Nuestros premios

Queremos ser la mejor Electronic Arts posible y queremos que nuestro personal haga aquí el mejor trabajo de sus carreras. ¡Nuestros galardonados equipos tienen mucho de lo que enorgullecerse!

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Premio Equality 100 - Líder en inclusividad LGBTQ+

Concedido por Human Rights Campaign

Más información

Transparencia en la cobertura sanitaria

Estos enlaces conducen a archivos legibles por ordenador que están disponibles en respuesta a la Regla de transparencia en la cobertura federal e incluyen tarifas de servicio negociadas y cantidades permitidas fuera de la red entre planes de salud y proveedores de asistencia sanitaria. Los archivos legibles por ordenador están en un formato que permite a investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones acceder y analizar los datos con mayor facilidad.

Cigna: www.ticmrf.com/942838567
Kaiser: https://healthy.kaiserpermanente.org/front-door/machine-readable

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