为什么选择 EA？

我们提供一系列休假计划，以支持您家庭的成长，包括为符合条件的员工提供新手父母育儿假。根据地区和资格要求，您的配偶、伴侣或家属也可能纳入我们的健康关怀计划。

我们以整体视角关注员工福祉，提供符合当地市场的个性化福利组合，全面支持他们在身体健康、心理健康、情绪健康和财务健康等各方面的需求。我们拥有一系列支持项目，包括健康保险、人寿保险和全球心理健康资源。

我们的计划包括带薪休假、当地节日假期、公司年度假日歇业、个人休假和缺勤保障 — 让您在关键时刻能安心修整，充分享受所需时间。

我们坚信，同心协力就能达成最佳工作成果 — 一起分享想法、解决问题并建立社区。在 EA，混合式工作意味着每周至少到现场办公三天，其余时间即可弹性在家办公。

我们提供游戏内货币和主机费用报销，让您能参与到我们所创作的游戏中。此外，我们还提供支持通勤和居家办公需求的工作地点津贴，以及全球健身福利。

我们通过具有竞争力的薪资、基于绩效的奖金以及助您规划和储蓄未来的项目，支持您的财务稳健。符合条件的员工还可以参与股票计划，如我们的员工股票购买计划。

我们的影响力遍及全球，涵盖所有人。

我们拥有全面的游戏组合和丰富的体验，在世界各地设有分支机构，而且在整个 EA 提供大量机会。作为一支全球团队，我们激发世界，同享乐游。

我们在 20 个国家/地区拥有 14,500 多名员工，跨越团队、时区和文化的疆界紧密合作。无论您的职位、团队或所在地为何，推动我们为玩家和社区带来深远影响力的，正是这份坚定的决心与持续的创新精神。

挑战不会让我们止步，而只会激励我们前行。

我们充满适应力，不断突破自我边界。我们珍视韧性、创造力和好奇心，持续迭代打磨，只为呈现更出色的成果。

从激发潜能的领导力，到诸如导师计划、领导力学院和发展日等计划，我们为您创造学习和实践的空间。我们致力于赋能您成就卓越，助您把握成长机遇，并鼓励您满怀热情地投入每一份努力。

我们的工作是团队努力的结果，建立在不同的视角、想法和经验之上。 

我们一直在寻找新的连结方式：彼此之间、我们的社区中，以及与世界各地的玩家和粉丝建立联系。 

正是我们各异的背景、经历和见解，让我们得以创作引人入胜的故事，打造触动全球玩家的精彩体验，并在我们生活、工作和娱乐的社区中留下积极的足迹。为此，我们营造包容性和归属感的文化，让您能够贡献所长，让您的想法被珍视，我们共同投入，一起创造未来。